電話那頭的聲音很好聽也很禮貌：“您好，陳知夏嗎？我是某某公司的人事，看了你的簡曆覺得很符合，您下午方便面試嗎？”

剛就像被人一腳踹進谷地，現在又像是在谷底找到了一根向上攀登的麻繩，陳知夏激動得連連答應：“方便的，方便的。”

人事噗嗤笑了一下，就像完成了一件任務一般，迅速的告知面試地址，随後不忘補充一句：“我們領導很注重時間理念的，你下午一定要準時過來面試，不要遲到哦。”

又有面試機會了，陳知夏仿佛抓住了稻草，信誓旦旦的回應：“一定，一定，我會很準時的。”

被突來的面試喜訊掩蓋，陳知夏還來不及抱怨上家公司，又急急忙忙的趕回出租屋。

到了出租屋已經十二點了，趕緊點了一份12元的快餐，狼吞虎咽的吃了一些，又卸妝洗臉重新化妝換了新衣服，忙完已經到了二點鐘，距離面試還有一小時。

陳知夏小跑着趕公交，連續的奔波加上公交的颠簸，她甚至感覺到骨子都累得酥軟。在象牙塔裡除了軍訓從來就沒有這麼累過，幸好還有面試機會打雞血，身體才有了一些精氣神。

到了第二家面試公司，心裡總算松了一口氣。

這家公司雖然不在高檔寫字樓裡，但公司大廳瓷磚幹淨透亮，陳列簡潔大方，讓人看着心情豁然開朗。

陳知夏剛走到公司的前台，小姐姐穿着得體的工裝笑意盈盈的迎上來，說話很禮貌又是幫忙搬凳子又是倒水的，在等待的過程，小姐姐還不忘經常寬慰她“再等等，馬上到你了哦”。

經曆了第一家公司的“傲嬌”，再遇見這樣熱情親切的公司，陳知夏打心底的小确幸，能夠想象到這裡的領導一定很和善才會打造出這樣高素質的團隊。她甚至能感覺到，面試官一定會給時間讓求職者充分展示自己，她感覺到了希望。

面試雖然等得很久，但想到面試官是在尊重每一個求職者，她便毫無疲憊感，看了會手機裡的小說，轉瞬也輪到她了。

随着一聲溫柔的招呼“陳知夏，到你了”，前台小姐姐立馬小跑過來，領着她往會議室走。

進了會議室，印象最深刻的就是面試官的笑容，那雙眼睛特别的閃亮，很慈愛。面試官看到陳知夏進來，立馬起立表示邀請：“陳知夏，您好，請坐到我對面來。”

陳知夏，她的名字在溫暖的面試官口中吐出，連名字都有了愛意。

僅一面就記住你名字的人，會讓人特别動情。

情緒滿意中，陳知夏越看面試官，越感覺她和藹可親，那抹微笑的燦爛，就像是新人入職場收獲的希望一般璀璨。

“謝謝。”陳知夏小開心的坐到對面的椅子上，與面試官相視而笑。

面試官開口第一句話并沒有問些枯燥的面試問題，而是問陳知夏坐什麼車過來，吃早餐沒有，直到兩人之間的氛圍變得輕松，才開始提問。

像風一樣溫暖的面試，讓陳知夏忘卻了緊張，身體一瞬間就好像彙聚了日月光輝神采奕奕，滿面春風，有一種相見恨晚的感覺：“您盡管提問吧。”

面試官溫和提問：“陳知夏，很高興認識你，現在開始面試，麻煩您先做個自我介紹。”

這樣友愛的企業誰會不珍惜呢？

陳知夏特别特别的珍惜這次面試機會，雙手規矩的放在膝蓋，像個恭順的孩子一般認真的回應：“面試官，您好，我叫陳知夏，我畢業于某技術學院人力資源專業，我非常喜歡管理學，特别希望自己在未來也能成為一名優秀的管理人員，不辜負這幾年的學習。在大學期我主修管理課程，但因為我非常喜歡人力資源，我會用空閑時間學習六大模塊的知識，招聘與配置、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、員工關系……”順便說了她對六大模塊的理解。

上一次的面試失敗讓陳知夏覺悟，面試就是戰場，要想獲得工作機會，就要向面試官展示你的價值和你超越别人的專業知識，才能脫穎而出。

果然，面試官露出滿意的微笑，但并沒有提問六大模塊的知識，而是抛出開卷問題：“你是怎麼理解人力資源管理的？”

開卷是最難的，沒有标準答案意味着感性。

陳知夏把腦子裡的知識做了一個總結，匆忙應付：“行政管理是直線條執行，按規章按制度進行處罰，缺少了人性化。而人力資源添加了人的因素，更靈活、更高效，主導管理以人為本。”

“看來你在網上還看了不少小知識，很好，很好學。”這答案似乎還挺合面試官口味，她嘴角微提噗嗤笑了一聲，随後問：“專業知識你算是挺了解，但是，你了解我們公司嗎？”

陳知夏早都做好了功課，輕松的回應：“在來面試之前，我已經看過公司的簡介了，銷售成績也位居當地TOP3，主要産品是特色的伴手禮，很受遊客的喜愛，最近的一些創意也非常獨特。現在的人越來越重視儀式感，貴公司的産品和這幾年的人文發展趨勢相符合，我覺得公司非常的有潛力，一定會成為行業标杆的。”

面試官：“如果公司錄用你，你會怎麼展開工作？”

陳知夏：“我到公司以後會先熟悉我的工作内容，熟悉同事，還有熟悉公司的規章制度和業務，然後在公司的文化主導下完成上級領導安排的工作，遇見不清晰我的會自己上網去查詢方法技巧，盡量自己完成，不懂的一定會悉心聽取上級的指導。”

領導永遠都喜歡能讓解脫雙手的下屬，面試官意料之中的露出滿意的微笑。

同時，面試官抛出了最後一個問題：“你有什麼想問我的嗎？”

到了這個問題，面試也接近了尾聲，也是留下最關鍵印象的一個結尾題目。

陳知夏看網上都在說，可以問面試官關于培訓、企業規劃、職業規劃的事情，但她始終覺得任何問題都體現出自己不夠細心用心的了解企業信息。

陳知夏率性的丢下一個問題：“公司的信息我在網上了解了，在現場也看到了公司的環境和産品，和我期望中的一樣，我很喜歡。所以，如果讓我問，我最期待的是，我會被貴公司錄用嗎？”

這種投機取巧的答案，面試官有趣的會心一笑：“這個……”

随後激動的站起來，像做了巨大的決定一般：“是這樣的，上級領導今天不在，我給他打個電話，問一下什麼時候能複試，你稍等一下哈。”

面試官如獲至寶的抱着電話走到遠處，陳知夏能很清楚的感覺到面試官對她的偏愛，到了這一步，距離面試成功隻差百分之十了。

她有種預料，要找到工作了。

就像是饑渴的孩子，終于拿到了心心念念的糖果。那種要被錄取的感覺實在是太振奮人心了，陳知夏抑不住的雀躍，喜悅充斥腦袋，心情激動，雙手緊握着溫熱的水杯在會議室不停的來回兜步，難掩心髒砰砰亂跳。

前台看到陳知夏抱着熱水杯來回兜步，迎了上來：“有需要幫忙的嗎？”