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第19章 019 囚徒困境(二)

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“是的,Y公司突然更改了其收購内容,和我們公司的非常接近,所以我們斷定公司内部有人洩露商業機密。有懷疑的對象,兩人矢口否認,目前沒有直接證據能指認兩人合謀洩露機密。”

蘇澤擔心的不僅僅是兩個内部人員洩密,他更擔心的是否有高層人員參與其中,畢竟蘇氏的股東不止蘇家。

有人說,可以報警。

别開玩笑了!

如果報警就意味着需要對外攤開所有機密,這其中可能出現的不确定變數和增加的時間成本是不可估量的。

不過這些話蘇澤是不會對冬雪說的,未來對外公布的官方版本也隻會是對手的不當競争。

兩個有罪的人一起抵賴,沒有足夠的證據能夠證明,最終很有可能兩人都被無罪釋放……

“囚~徒~困~境。”冬雪說道。

“囚徒困境”是一種假設:兩個共謀犯罪的人被關入監獄,不能互相溝通情況。

如果兩個人都不揭發對方,則由于證據不确定,每個人都坐牢一年;

若一人揭發,而另一人沉默,則揭發者因為立功而立即獲釋,沉默者因不合作而入獄十年;

若互相揭發,則因證據确實,二者都判刑八年。

顯然第一種雙方沉默,各坐牢一年是最佳結果。

兩人互相揭發,都被判重刑是最壞的結果。

“很明顯,這兩個人準備死扛到底,最終獲得最輕的懲罰。”昨天蘇澤親自坐鎮審了一晚,一無所獲。

“從昨天開始,這兩個人應該都被秘密隔離,彼此間沒有聯系,更不可能對外聯系吧。”冬雪問道。

“沒錯,而且為了混淆視聽,公司将整個談判團隊所有人都秘密隔離。但是他們兩人非常淡定從容,沒有任何緊張不安。”蘇澤對此非常不解。

理論上說,兩個人都被抓了,斷絕了所有的聯系,他們應該會彼此猜忌,以防被對方出賣。可是他們目前的狀況說明,他們之前準備充分,對彼此有着足夠的信任。

此外可能還存在第三方甚至第四方的秘密介入,為他們兩人提供了強大的保證。

時間在不斷流失,必須盡快知道洩密的程度才能以最快的速度進行調整,從而降低損失。

“讓他們見面吧。”冬雪給出一個不可思議的建議

“那他們就有機會串供。”蘇澤感覺自己高估了冬雪,畢竟她隻是一個未出校門的學生。

冬雪也感覺到蘇澤認為這是一個馊主意,解釋道:

“雖然說是兩人合謀,可一定會有一方比較強勢,主導整個行動,而另一方相對弱勢,是被主導的。”

“兩人不能見面聯系,強勢的一方認為相對弱勢的一方是不可能出賣自己。弱勢的一方會因為盲目而強大的信任也不會說出,于是造就了他們之間微妙的平衡。”

“如果他們見面卻不能有任何聯系,一方看到到另一方在和公司的人談話,必然會猜測談話的内容,然後産生懷疑,平衡就此打破。”

信任是囚徒困境可以進行的基礎。

可是信任都是相對的,隻要懷疑的種子種下,它一定會生根發芽,然後生長的一發不可收拾。

冬雪不由得再次想到心理學兩大命題之一:人性本善,還是人性本惡。

這個命題伴随着心理學的誕生、發展。

因為對這個命題不同的理解,産生了不同的流派學說。

早期的古典精神分析學派,直接認為人性本惡。對人性充滿了消極悲觀的看法,認為生物學的性本能沖動,決定着人的一切行為活動。

後來興起的人本主義對人性充滿了樂觀的看法,認為所有的人都有健康人格的先天素質;人都有自我實現趨向——“有一種求生存,求強大,求茂盛,求完滿的趨勢”。

可是當“囚徒困境”一次次在現實中出現時,都一次又一次揭示人的善惡,考驗着每一個人的内心:選擇背叛還是信任。

這就是人性!

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