安沉拿出藥迅速吃了，關上抽屜問溫程：“什麼職位？”

溫程轉回頭：“設計師。”

“哪方面的？”

“廣告。”

“最新的作品給我看看。”

溫程從作品集裡找出最近幾個月的作品放在安沉辦公桌上。

安沉拿過來放到腿上，迅速卻認真地翻看。

“無可挑剔。”安沉邊看邊說，翻到最後，安沉看到了溫程上周的作品，“辭職還是在職？”

“辭職了。”

“理由呢？”

“我有孩子了，”溫程坦言，“他大多數時候需要我的陪伴，所以我需要更有彈性的工作時間，朝九晚五，法定雙休。”

這個問題就很關鍵了，如果樂普上班時間能符合溫程期待，那麼這場面試就還可以進行下去；如果不能，那溫程現在就可以離開了。

但安沉沒說行，也沒說不行，隻問了句：“工資低也不在乎？”

溫程有些驚訝，安沉問出這一句，就說明上班時間至少是符合溫程期待的，這就夠了，至于工資……

溫程心裡很高興，但面上還是認真地說：“能符合東城的法定最低工資标準就行。”

安沉把作品放回辦公桌：“但還是那句話，我這裡暫時不缺設計師。”

“我知道，”溫程點頭，收起作品，“但如果我能入得了樂普的眼，那樂普多我一個有利無害。”

“是嗎。”安沉擡眼看了溫程一眼，又收回視線，繼續迅速翻看腿上的文件，“我懶得拖沓，就直說了。愛浦是業内五強，你的履曆和作品我沒有理由不滿意，但我要的不是你上周或更早之前的豐功偉績，而是你此時此刻在樂普的實力。”

溫程說：“我接受考驗。”

“誠名百貨一樓有個聖誕櫥窗的項目，21号之前拿出讓我滿意的廣告設計方案，我就讓你通過試用期。”

溫程微微有些驚訝，心想自己果然沒猜錯，在這裡果然能拿到有價值的資源。

誠名百貨是個老牌企業，雖然近些年因為各路新興百貨公司出現而大勢已去，但地位還在，并且已經在進行革新，所以東山再起指日可待。

年底的一連串節日，比如平安夜、聖誕節、元旦、臘八、春節、情人節、元宵節等，就是誠名百貨接二連三的借勢機會，因此誠名百貨必然無比看重其中涉及的廣告項目。

而樂普作為一家剛成立兩年、尚沒名氣的新公司，能在擠破頭的業内打敗其他競争對手，拿到誠名百貨的項目，就足以證明溫程的猜想了：樂普的領導者絕對不簡單，确實有帶領樂普一路高歌擠進業内排行榜的趨勢。

而在這樣一家公司工作的員工必然也不會簡單，這就更堅定了溫程留在這裡的想法。

因為遇強則強，溫程不可能在家門口找到一家和鄭鈞在市中心的愛浦匹敵的公司，那麼在安沉的樂普工作就是最好的選擇。

重回愛浦需要更高的實力，工作方面溫程很識相，樂普是他目前能找到的最好的煉鋼爐，他現在最需要的就是磨練。

而眼下，這個誠名百貨聖誕櫥窗項目的考驗就是進入樂普的機會。

同時，溫程心裡清楚，這種重要的項目必然已經有樂普的員工在負責，而安沉之所以拿這個項目考驗溫程，不是為了讓溫程和這些員工合作或競争，而是隻是為了測試溫程的實力。至于溫程的創意和設計，好的話樂普可能會參考，并且可能會為溫程的履曆添上一筆；反之則不會，并且溫程将無法留下。

所以，綜合來說，這并不是一個輕松的考驗，而且是一個隻能赢不能輸的考驗。

但溫程沒理由不答應。

“好。”

安沉點點頭：“那就簽合同吧。鄭澤，打給人事的侯夏，接到我耳機裡。”

“好的，”智能音響的藍光閃了閃，這次的聲音倒是一本正經了起來，但依然真實得令人吃驚，說話自然流暢、語氣适當，就像人類平常說話時一樣，“已呼叫人事部侯夏。”

說完，兩秒以後，藍光又熄滅了。

侯夏電話接通了，安沉開口：“過來一趟，這兒有個簽廣告設計師試用期的。順便去王昌那兒把誠名百貨聖誕櫥窗那個項目拿過來，再讓他給楊爍往老家郵一下U盤。沒别的事兒了，挂吧。”

不到兩分鐘，門外傳來輕微高跟鞋踩地的聲音，然後門被敲響了。

安沉說了聲“進”。

侯夏打開門，握着門把，探進左半邊身子，問安沉：“安總監，隔壁簽？”

安沉“嗯”了一聲。

侯夏看向溫程：“你好，請跟我來吧。”

“好。”溫程收回目光，向安沉微微點頭道别。

溫程跟着侯夏來到隔壁靠外的這間休息室，聽侯夏給自己介紹工作時間和薪資待遇。

“工作時間和基本薪資待遇方面，試用期和轉正後沒區别。”侯夏說，“上班時間比較靈活，名義上是朝9晚6，周六日雙休。”

溫程心沉了沉，微微皺眉：“什麼叫名義上？是……有加班？”

但剛才安沉的反應并不像是有加班的反應啊。

果然，侯夏說：“沒加班。”

溫程在心裡松了口氣。

“名義上的意思是，上班時間隻是個參考。”侯夏解釋：“現實情況是，非重要日子不用坐班。”

不用坐班意味着不用來公司，這是溫程想也不敢想的事，溫程兩秒之内沒敢說話，生怕自己剛剛出現了幻聽，或是自己理解錯了。

“這個現實情況，是我理解的那種現實情況嗎？”

侯夏略一思索：“我想是的。”

“相當于……全年不用來公司？”

“基本上是。公司在這裡給員工提供相對理想的辦公環境，有需要的員工可以來辦公，不需要的則可以不用來。但公司發布坐班通知的時候必須來。”

哇，溫程在心裡驚佩地感歎了一聲，然後就發不出别的聲音了。

雖然從别人口中聽說過這種看似散漫、實則嚴謹的神仙公司，但親自遇到還是第一次，更何況溫程從未肖想過自己會遇到。

自由坐班，這對家住得遠和有孩子的人來說，簡直是最好的福利之一。

溫程調節好心情，盡量平靜地問：“那薪資待遇呢？”

其實隻要時間能滿足，溫程就對薪資待遇沒什麼要求了，畢竟普通的腦力和體力勞動就是得遵循多勞多得、少勞少得的道理。

“五險一金，試用期是底薪＋提成，轉正後會有年終什麼的，合同上都有，這兒呢。”侯夏把合同翻到最後幾頁，指着薪資待遇的模塊。

溫程看了看，覺得自己非要留在這裡不可了：底薪必然是沒有溫程在愛浦的時候高，但已經比溫程這兩天面試的其他公司高出許多。

溫程做出了結論：樂普真是家低調又不容忽視的公司。

簽完合同，辦完入職，溫程離開了公司。因為還帶着項目文件，溫程怕文件有閃失，所以出了大廈就直接回了家。

到家的時候，離幼兒園放學還有半個小時，溫程把項目文件放下，拿出手機去招聘APP取消了後面其他公司的面試，然後迫不及待地去幼兒園門口等待時生放學。

等待的時候，溫程查了查安沉辦公室那個類似智能音響的東西，結果發現目前市面上似乎并沒有那麼智能的音響，連能控制自己語氣、語調、語速的智能音響也沒有。

溫程疑惑了，那安沉辦公室裡的東西是個什麼？

機器人？

但智能音響本身不就是個會唱歌的機器人嗎？

難道是比智能音響更加智能化的人工智能機器人？