歸屬感，那是他一輩子都想要得到的東西，同時那也是霍家永遠都給不了他的東西。

你看，這個世界上，親情并不隻是發生在同姓氏之間，陌生人也會變成親人。

家也不必是龍潭虎穴。

楚瑤沒想到他答應的如此爽快：“真的嗎？”

霍新白看着她，慢慢的點頭。

***

其實在過去的一周，霍新白所帶領的整個團隊都是士氣低迷的，因為融資并不順利，要說服國外投資者比想象中的還要難。

他們一周跑了五個城市，要會見很多投資人。

外國投資人他們精明而銳利，一句話就會直指核心：“霍氏集團确實是個優秀的公司，但是你們未來的業務增長點在哪裡？”

所有的投資者并非看公司目前的市值，而是要看未來的發展前景。

霍氏這些年增長乏力，傳統的大公司病統統不落，機構臃腫、市場反應遲鈍、各種成本居高不下，最重要的是，創新能力下降。

霍新白身為集團 CEO，他敏銳的覺察到未來的大趨勢，幾年前就開始布局 AI方向，甚至投資了不少相關的産業。

但是集團董事會禁止他，燒更多的錢去投資目前還無法盈利的産業。

其中有一家資本公司的高管 Bill在聽完霍新白親自講解的ppt後，眼睛中閃過精光。

他很欣賞霍新白，但是說話一針見血：“你是個聰明人，但是，我看不到這家公司的‘未來故事’。沒有故事，或者不會講故事，誰會買你的股票。”

随着 bill的話，席文觀察到自家領導的臉色越來越難看。

他跟了霍總快六年了，他從來沒見過誰比他更勤奮，全公司他一定是最晚一個下班的。霍總更幾乎沒有節假日，哪怕逢年過節，也是正常上班。

他依然記得霍新白剛剛進公司的時候，處境極為艱難，公司内所有人都不看好這個剛剛留學回來的“二代”。

工作上，不少管理層并非故意針對霍新白，也是拖延敷衍。

他們要給霍新白一個“下馬威”。

霍董事長對待這個兒子也是極為嚴格的，他雷厲風行，哪怕隻是一個小錯誤，動辄就是一頓訓斥。

“這麼蠢，你在碩士期間都學了些什麼？”

“你做的戰略規劃就是這個？你完全就不懂管理！”

“你以為你不說話就行了？你讓所有項目組裡的人，都在替你的錯誤買單！”

諸如此類，席文都聽了不少，每次都感慨霍總的心理強大，要是換作他，可能會跳樓……

霍新白沉默如山。隻是把霍董事長扔在地上的文件夾撿起來，然後熬好幾個通宵，把方案重新再做一遍。

甚至有次霍新白因為過勞，而被要求強制住院，除了他這個特助，居然沒任何人來看過他。

雖然名義上有家人，但是活的跟孤家寡人沒什麼差别。

在霍總成為萬人之上的霍總之前，他遭得罪一點也不少，跟那些二世祖一點也不一樣。

“席文？席文！”

席文的回憶被自家領導的召喚打斷，立刻三步并做兩步上前：“您有什麼指示？”

“定明天回去的機票吧。”

一輛保姆車穿梭在異國他鄉的街道上，窗外絢爛的霓虹燈照射在霍新白的臉上，他面無表情地望着車外，不知道在想什麼，下颚線卻因為近日的奔波而更加突出。

他手機在不斷閃爍着，那串号碼被沒有備注，隻是看起來很眼熟。

席文突然想起來了，那是老闆妹妹霍童彤的電話号碼。

霍新白沉默半晌，把免提打開，然後把手機遞給席文。

席文立刻領會意圖，“小霍總，您有什麼事？”

電話另一頭卻似乎氣勢沖沖，直接質問：“霍新白呢？讓他接電話。”

席文的右眼跳了一下，然後說：“霍總在開會，您如果有事，可以跟我說，我再向霍總彙報。”

霍童彤連霍新白都看不起，更不用說席文了，她冷笑：“不用把我當傻子，我知道霍新白就在旁邊聽着電話。霍新白，我媽說要把我表舅招進霍氏，你為什麼不同意？”

“我媽，名義上依然也是你的母親。”

霍新白并未說話，依然注視着窗外不斷後退的絢麗街景。

席文立刻十分有情商的說：“小霍總，您看您這是幹什麼，霍總真的在開會。至于人事方面的事，霍總肯定管不了那麼細節的東西，建議您跟人事部再進行确認。”

霍童彤像是一拳打在棉花上，低聲罵了句，就挂了電話。

席文簡直現在不敢看自家老闆的臉色，并非陰沉，而仍然是面無表情。

席文知道老闆是太累了，他真的是身心俱疲，集團内患未消，外部也融不到資，霍董事長對于老闆的一意孤行本就不滿......再這樣下去，老闆在集團内的位置隻是會更加尴尬。

豪門鬥争，遠比想象中要慘烈千萬倍。