半個月後，公司婦女節福利，女同事參加體檢。當時她被留下單獨談話，等她出來的時候，其他女同事已經走了一個多小時。又過了半個月，她開始頻繁而長久地請假。

她後悔了！

隻要你是上班族中的一員，你就要承受很多問題。日常工作中，你得能忍受會演戲的那群人，天天坐在領導辦公室訴說自己的艱辛和努力，出了領導辦公室的門隻知道偷奸耍滑；人際交往中，你得忍受能說會道的那些人，當面誇你誇得天上有地下無，背地裡不知捅你多少刀，将你傷得遍體鱗傷。

不管是大單位還是小公司，所謂的制度健全都隻是一個幌子。别指望你的領導和同事有多能幹，吃幹飯不着調的、和稀泥不嫌事大的、搶功勞不在話下的、馬虎迷糊讓人無語的，簡直是個未開化的混沌世界。搖來搖去的水草，漫無目的的遊魚，縮頭縮腦的烏龜，再多幾個甩不掉的寄生蟲，治也治不好的病菌，一灘渾水，想起來就頭疼。

郁谷總說盤靈勝在責任心太強，待人太真心；敗也敗在責任心太強，待人太真心，所以才會成這個樣子。

盤靈能站在衆人面前侃侃而談，這是憑着自身努力和後天運氣的雙作用力。普通人家出身的孩子，一旦得到機會，為什麼不盡力向上走呢？她隻會實幹，也正是憑着這一點，所以得到了領導的青睐；她不會用嘴哄人，但在下屬遭到不公正待遇時，也會據理力争。

曾有一次公司漲薪，隻有自己小組的一名員工沒有漲。盤靈搜集了該名員工的工作表現後，向領導争取漲薪的可能。她與領導争論的面紅耳赤，得到了好的結果，那員工對她感激涕零，工作更為賣力。即使後來因為家庭原因辭職離開，也依然與盤靈保持良好的交際關系。盤靈生病後，她是唯一一個來看望的人。直到今天，她也是每年現身兩次，與盤靈聊聊天。

另一次，盤靈的小組被另一小組的人截了單，并造謠說她小組的人吃回扣。盤靈當即力證清白，與衆人唇槍舌劍。在被停薪留職的時間裡，她給大領導寫了一封信，揭發該小組出現的實際問題。當時郁谷告誡她，這是沒有用的行為。“這年頭誰會看你的信啊？那個電子郵箱能用嗎？”

盤靈苦笑道：“你知道我們公司的意見箱裡面裝了什麼嗎？”她将眼神從電腦上轉移到郁谷臉上，“是碎紙機！真難為想出這個辦法的人。碎紙機外面套上了一個盒子，上面寫着三個紅色的大字，意、見、箱，還專門上了暗鎖。可是結果呢？當我把信投進去的時候，裡面傳出來的是碎紙機工作的聲音，我真是哭笑不得。”

令人沒想到的是，原本不抱希望的事，竟然成了真。大領導真的看了盤靈發送過去的郵件，并落實了情況，還了盤靈小組的清白。

盤靈得意地看着郁谷，一副“我是不是很厲害”的樣子，有些小傲嬌。

郁谷也屬實佩服盤靈的抗壓能力，她的工作枯燥無趣，過程繁瑣，需要很強的耐心才能做好，與人對接時又要用最大的細心度一條一條梳理好，并講解清楚。郁谷誇盤靈是個将“忍氣吞聲”和“委曲求全”協調融合的人，但他又說：“其實也不必太過認真，時間久了，人家會覺得你做的一切都是應該的。當你支撐不住了，他們不會心疼你，也不會同情你，更不會體諒你的感受和不容易，隻會覺得你是活該、傻裡傻氣。可是你做錯了什麼？但就是沒有人理解你！高層會認為你是竭力向上卻能力不夠，底層會認為你是攀龍附鳳勞苦無功，反正不會有好結果。”

盤靈笑郁谷杞人憂天：“怎麼會呢？難道認真也是一種錯？那我豈不是天天犯錯？别人誤解我的時候，我就應該忍下去，不解釋，任由不明就裡的人冤枉我嗎？一次可以，兩次也行，但是再一再二不再三。人活着，不就是要争一口氣嗎？”

郁谷說：“有時候啊，差不多就行了。”他是擔心她的。