雖是滿心不歡喜，但花錢買個舒坦也是好的。有一就有二，這位老師這樣做了，别的老師也要跟着做。有的老師想得開：“扣我四十四塊錢，對于我來說也不是什麼損失。我出去輔導一個學生，一節課不止四十四塊錢。”有的老師笑道：“我用四十四塊買個私人時間，也值了。”另有老師附和道：“瞧瞧我們多可憐，私人時間還需要花錢買，卻不值五十塊錢。”

有老師走過來拍了拍肩膀：“多掙點外快，什麼錢也都出來了。”有人翻了白眼兒：“問題是學校壓根兒就不想給你休息時間。”有老師笑出了聲：“名人不是說了嗎？時間就像海綿裡的水，你願意擠總是會有的。”

也有不舍得拿出這份錢的老師，但經别人一相勸，也就随大流。

“哎呀，别糾結這四十四塊錢了，一個月平均值三次班，一百多塊确實讓人心疼，但買個舒服呀。能五點準時下班，照顧家庭、走親訪友、發展愛好、做個副業，怎麼都比在這裡耗着強！”

“可不是！一次值班，得緩兩三天才能好。當天得上班十個小時吧？還不加早晚通勤，回家還沒睡着呢，第二天繼續早八點上班，晚上回家什麼都不想幹，就是補覺，第三天還沒緩過來。别忘了，咱周末還要上班，一周就休息半天，别給自己找累了。”

“年輕些的老師們，你們最好另找出路，我們這些年齡尴尬的，就在這受着吧。”

這兩三個月相安無事，但現在夏天到了，每天離不開空調，學校又想讓老師們平攤晚間的空調費。顧鴻筝也看出來了，晚間來學習的學員多了起來，原先一個班坐不滿，以至于大多數時間都是寥寥無幾，而現在卻要再擴一個班。學校自然不想再支付一個人工，老師們又不願留下，顧鴻筝就得兩個班來回串。大家都明白，這其中有一部分人就是來蹭空調的。以前八點多一點就沒了人影，現在八點半都趕不走人。但如果将空調一關，學員立馬少十分之九，剩下的十分之一是因為走得慢。

“學校掙那麼多錢，卻不想付出，隻想剝削我們這些老師，真是可笑！”

顧鴻筝還是聽，還是笑，卻不說話。說什麼呢？她有滿腹話語可以說，但因為自己的身份，所以裝傻充愣是最好的保護傘。

“顧老師，有沒有意向幫我代班呀？工資嘛，肯定不高，畢竟要我自己出錢，我給不了那麼多。”

顧鴻筝故意裝作聽不懂：“代班？晚自習嗎？”她知道這位老師的意思，想讓她代産假期間的工作。

“是我産假期間的課呀！你正職工作是什麼呀？”

顧鴻筝腦子轉得快：“我做自由翻譯工作的，時間很充裕，但也不規律。”

“哦，有沒有意向替我一段時間啊？頂多兩個月。”

顧鴻筝輕蹙眉頭，産假可不隻兩個月。

“這種地方啊，頂個學校的名頭，其實和外面的私人公司沒什麼兩樣，都是做生意的。女員工想休滿産假，當然可以，但是沒有錢啊，還得預付産假期間的社保費，等回來上班半年之後才能報銷。以前有個老師，生孩子一個星期就回來上班了。你以為她很厲害嗎？她怕丢了工作而已……總之，爛規定一大堆。”

“如果學校招老師頂崗呢？”

“那等我回來，人就得走呗。不過呢，工資會和正職老師一樣，有課時費、全勤獎、成績獎……就是沒有社保。有好多掙錢的名頭，要是上了心拼一點，掙得不少呢。你想想呗？學校如果去招在校生，工資會壓得很低。”

顧鴻筝聽了，又隻是笑，不再說話。她覺得這老師一定是有滿腹牢騷，要不然不會跟她說那麼多話。難道她不怕顧鴻筝去“告發”她嗎？不會的！顧鴻筝明白如果真的有“告發”一事的話，走的人會是自己！

别在工作的地方與同事嚼舌根，這會害死自己的。

以前上班的時候，有一個同事太實在了。員工之間會憑着關系親疏而立建無數個群，以供在内吐槽工作瑣事。本以為要好才會在同一個群裡，沒想到因為自己在群裡吐槽領導讓員工下班後大掃除到晚上十點而被人穿小鞋，整個部門受牽連。但這事沒人會承認，隻要公司管理層不說，就會成為一件懸案。隻知道群内的聊天記錄是被群内的人流傳出去的，在整個公司傳開，但矛頭該指向誰呢？不得而知！