事情經過張興福一宣揚，在稅務分局四下裡傳開了。

消息讓董留成臉上放光。

一連多個時日的殚精竭慮，讓他對大組長一職，不堪重負。

眼看張興福将王志山誇上了天，他趁熱打鐵，向張興福提出來，是不是物色個合适的人選，來擔任個體組組長？這樣的目的，一是可以将個體稅收這塊工作，盡快抛出，專門的事情，由專業的人來幹；二是個體組長久拖未決，早該明确，結束十幾名個體專管員的群龍無首，由他們另立門戶，分出去？

對董留成的提議，張興福最後表達了疑慮：

“老流，不是我不體恤你的難處，實在是眼下我沒有看到合适的人選。不是我但當武大郎，自己是顆三寸釘，還看不起别人。就我們分局的幾号子人，你看看，養兵千日、用兵一時，真正需要有人站出來的時候，又有多少頂得上派場？要說咱諾大的一個分局，二、三十号人，人頭不少，個個站出來都是個人物——瓶大的漢子，誰也不服誰。可真正想幹事、能幹事，還幹得成事情的，又有幾個？分局的這些個人，老的老、小的小，拿他們當作吹火棍，嫌長；拿來作抵門棍，嫌短。有時候我扒拉扒拉，還真找不出個合适的人給你。算了，事情得從長計議吧。你呢，也再奈受奈受，再等等，等哪天年輕人成長起來了，再配齊個體組長不遲。你呢，也多個心眼，物色着點，有時候也使點暗力，該培養還得培養。我看，有少數人，的确還算是可造之材。就是欠些火候，需要再磨煉磨煉。”

提議未獲通過，董留天隻有等。

時間在一天天過去。董留成對比着分局上下的每一個人。可諾大一個分局，比來比去，他最看好的，除了王志山，還是王志山。

要推薦王志山，董留成心下多了隐隐不安。

個體組長身後一堆專管員，每個人一腳踩在外面的市場，另一隻腳在體制内，煉就的，除了老油條，少有老實人。人呐，全是現實逼出來的。現實逼着每個人生變，适應，最終，卻大相徑庭。兩者最大的區别，一個處事圓滑，一個死心眼。可王志山不屬于前者。有人至今對他剛參加工作的那一年挨打的事情，說成是他過于血氣方剛；可幾年過去，王志山還是那個王志山。他對稅收工作的執着與熱情 ，是許多人所不能相提并論的。讓他去當那個在當下社會不為足道，甚至是用幾十倍放大鏡也找不到的個體組長一職，會不會讓他身處險境，董留成心下，成了十五隻竹籃打水——七上八下。

一連幾天，董留成借故和王志山上了市場街頭。他要觀察明白，王志山是否會因上次被圍攻事件過後，留下陰影，深陷其中，不能走出來，以緻于縮首縮腳，變了個人？

王志山的表現，出乎董留成的意料。出工時，他依舊沖在隊伍的前頭；回來時，他往往會是最後一個。再和他上了街頭，一切令董留成長舒了口氣。

時間不等人。

董留成堅定了自己的想法。

這天，他再次鄭重向張興福舊話重提，問張興福，是否同意王志山出任個體組組長？

個體組無領頭的局面，再不能拖下去。于公于私，個體組的事情再不能久拖不決。張興福遲疑着，答應開會議一議。

人選事情分局的頭等大事。為開會好，張興福不敢大意，叫來了副分局長張家善。

三人齊齊坐到了分局長辦公室。

分局三人讨論會，算是正式開始。

三人齊齊坐到了分局長辦公室。

分局三人讨論會，待三人坐下後，算是正式開始。

張興福開了頭。在介紹了個體組情況之後，他附帶了董留成的提議，問張家善意下如何？

有張興福在場，張家善的副分局長角色，自然成了帶括号的常務副局長。議題涉及個體組長人選，他那不帶括号的常務副職自然消失，打回原形，成了業務副局長。可分局就他一名副分局長，他當仁不讓，發了言：

“個人感覺，王志山是不是過于年輕？要是他把不住自己，跟過去一樣沖動，是否給分局造成不必要的麻煩？依我之見，個體組的管戶多，面對千家萬戶，點多、線長、面大，跟各種各樣的個體戶、臨時經營戶打交道，更多的還是要首選能說會道的、多轉婉見識的。其次，還要選個心态好的，不鑽牛角尖的。現在有種說法，是‘這個社會不怕有人鑽牛角尖，就怕知識分子鑽牛角尖’。我們選個管個體組的，總不能選個愣頭愣腦的，不懂面上過得去就行，讓我們放着好好的平安日子不過，找個虱子來頭上撓着吧？老流提議的王志山，個人能力是強，這點我無可否認，可他的弱點也明顯。他這個人認死理，喜歡死磕、硬碰，說是優點，也是短闆。目前，王志山是不是過于年輕，不具備這一點？我看，要說王志山是個好專管員，他是，在這個問題上我絕無二話；可要他還當這個個體組長，我看還需時日。個體組長好歹是個組長，要帶人幹事情的。在帶人方面，是他王志山的弱項。跟許多同志比，他不成熟，少了轉婉見識。一旦到了關鍵節骨眼，我怕他隻會讓我們當領導的難堪，難以協調，甚至難以收場。所以，我個人意見，還是再物色物色其他人。比如說我們的李得淼，我看他就行。他不僅有大局意識，還腦殼好使、辦法多。在個體戶面前，他話也會說，還知道個迂回。提拔他來當這個個體組長，我看再合适不過。”

張家善一番話，董留成愣住了。

話裡針鋒相對，卻是對董留成的徹底否定。

張家善的一字一句，在董留成聽來，聽在耳裡、心裡不是滋味。