除了私人集團外，還有半朝廷集團。

有一半參加科舉者的目的，是進入半朝廷集團，若是進入其中，亦有無形的榮譽加身。

各大集團中，由官商合資成立的“奉天”集團是最為難進的。

奉天集團旗下有各大子集團，也可以稱為部門，百姓們習慣稱它“衙門”，當然，此“衙門”非彼“衙門”。

雖說是子集團，但也比私人的大集團更難進，隻有最基層的工作能以面試決定是否錄用，這通常還要求在學序或學校的畢業證書上是“合格”。其它職位還需要在面試時被發現有某方面的天賦，或被面試官認為是可造之材，可以在通過面試後進入由奉天集團成立的進修學院，進行為期三年至六年的學習，才能入子集團或奉天集團開啟正式的工作。

若學序或學校的畢業證書上是優秀或特優，又或者科舉取得舉人以上身份者，在面試時沒有被認為是可造之才，隻通過了最基層工作的面試，也可以申請進入奉天集團的進修學院學習。學成後的職位，全看自己的能力。

需要注意的是，進入奉天集團進修學院學習的，都必須和奉天集團簽至少為期十年的工作契約及終生保密契約。

奉天集團之所以要求如此之高，是因為該集團是秉承着“遵帝神誡而發展”的理念創辦的。——事實上，每一個大國中都創立了這樣的集團，甚至大部分小國也都有創立。

所謂“遵帝神誡而發展”，即在絕對遵循聖皇帝神的告誡下發展——讓人民的生活更加便利的同時保持自然環境的不退步——愈接近聖皇時期的自然環境代表愈不退步。

那麼如何對比數千年前的自然環境呢？

一則可以查閱聖皇時期的書籍記錄，對氣候、自然災害、動物、植物等做全方位詳細比對。

二則依然是查閱記錄，但隻需要比對氣候即可。比如，如今的夏季比聖皇時期的夏季熱了幾分——盡管這種對比也是需要經過精密測驗的，但比第一種方式還是要簡單些，常用于對人民的解釋。

奉天集團所發展之事，正因為高難度才有高要求。

畢竟，就拿孟淮妴前世所處世界來說，那個世界沒有一個“聖皇”約束各國，每個國家都在争先恐後地向科技發展，不敢落下也不能落下，人們可以向着前進沖，卻絕不能後退。而這個世界，有了“聖皇”約束，人們可以落下，至少他們不需要擔憂因為落下而招緻其它國家的“先進”帶來的攻擊——一個行差踏錯，制造“先進”武器的地區會在應用武器前就被天地覆滅。

有了帝神誡，人們想要“前進”，但是不能隻“前進”，更不能太“前進”，同時還要避免走上聖皇所禁止的“前進”，這比單純的隻“前進”更為困難。

“便利之造，以現存為始，尊自然，緩行之。”

這便是限制了人們的快速發展。

奉天集團需要做的，是避免走上“快速發展”的道路，但是聖皇的“快速發展”指的究竟是什麼呢？沒有人知道，隻能小心翼翼地摸索，确定後避免往那個方向走。

奉天集團首先需要摸索出聖皇禁止人類接觸的方向，然後在避免走向那個方向的同時發展社會，便利人民，便利生活。

一棵三年樹齡就能燒三口之家一月飯菜及所需熱水的黑木樹是大自然存在的，但不需要油不需要電甚至不需要太陽能的機械馬車，戰争中使用的火炮等卻都是這種集團的努力。

這個世界的人類把“遵帝神誡”的壓力變成動力，開發出一種新的不同于孟淮妴前世世界的發展方向。

比如機械馬車，這在孟淮妴前世是很難想象的，不過也可能由于這個世界的環境孕育出的物質不同于前世世界吧。比如這裡有很多前世世界聞所未聞的草藥，即便是一些外觀相同的草藥，其功效也有不同，更别提這裡的人類身體構造了。

科舉是選拔官員的主要途徑，但不是唯一途徑。某方面才華對治國有用的，也會被帝王和地方官員任用，之後有考績等方式升官。

但是，隻有開國年間的功臣無需科舉便能坐高位，此後沒有進士身份者，至高正四品官——也有一些特殊職位，沒有進士身份也可由貴族擔任，比如宗人府的一些官職。

所謂無功不受祿，連穼戰神之名是他自少年起一步步打下的，自然有功，但身居正一品要職，他并非開國功臣，必須在科舉中取得進士身份，才能久坐這個位置。

科舉正試每三年舉行一次，皆在子、卯、午、酉年，這一點全世界一樣，除此之外，還有不定時的加科。早在去年，文耀皇帝便宣布今年加科。