下一周的周一，長島京悟在馬蒂尼的監視下刷完員工卡，剛踏進公司，就看見一個猛男朝他走來。
馬蒂尼湊到他耳邊低聲說：“這就是那個朗姆新提拔的貼身秘書，你當時收到的任務書估計就是他寫的。”
長島京悟定睛一看，這不就是市川社畜介嘛。
對方穿着整潔到有些刻闆的黑色西裝，臉上表情嚴肅認真，目光直視前方，标準得像是HR拍出來的模範員工宣傳片。
市川社畜介走近後，馬蒂尼立刻搶在前面問：“朗姆總找我還是找他？”
市川：“找他。”
馬蒂尼瞬間松了一口氣，說了句你加油啊，就像見到蟑螂一樣飛快地一溜煙跑沒影了。
市川轉向長島京悟，站得筆直，像在點名：“社……長島君，朗姆先生要見你。”
長島京悟盯着市川那副努力裝不認識的表情，差點沒忍住笑出聲。
這人高中時期就是個拐不過彎的死腦筋，隻要你盯着他認真地說“把過氧水倒進濃硫酸裡”，他就真的會撸起袖子開始操作。那時候他還老替市川擔心，覺得這人将來進社會八成會被榨幹利用、沒幾年就爆肝過勞倒在工位旁。
誰能想到真誠才是打動人心的第一奧義，市川作為一個打不還手罵不還口的老實人，居然在朗姆手下混得風生水起。
這麼看來，朗姆從骨子裡應該和絕大多數中年男性還是比較相似的：崇尚服從、尊重效率、信仰沉默是金。
他不一定理解你做了什麼，但他一定記得你有沒有打過報告；他不一定會誇你做得好，但隻要你不搶風頭、态度恭敬、活幹得穩，他就會覺得你很有前途。隻要不聒噪、不出格、不惹事、順手、好用、皮實耐造，就是他心中的好員工。
總而言之，做一個恰到好處的朗姆舔狗，到最後說不定真的會應有盡有………………
長島京悟這麼想着，默默地跟着市川走進電梯。
電梯升到三十層，門緩緩打開，面前又出現了朗姆辦公室那熟悉又壓抑的灰調大門。
“朗姆先生在裡面等您。”市川社畜介一闆一眼地說完，頓了一下，又小聲補了一句：“……社長加油。”
長島京悟看着他，突然覺得有點感動。畢竟市川這人，哪怕同樣是卧底，也依舊貫徹着一種“我是打工人你别為難我我也絕對不會害你”的令人安心的職場底線。他對市川露出一個溫和的笑：“你也加油呀，市川。”
市川被他盯得一愣，耳根好像紅了一點：“我會的。”
。
長島京悟敲了敲門，才發現門本來就虛掩着。他推開門，朗姆坐在昏暗的辦公桌後，正低頭翻着一份文件，臉上看不出情緒。
“長島。”朗姆擡眼，“坐吧。”
長島京悟學着記憶裡市川的樣子，利落地坐下，背挺得筆直，手規矩地放在腿上，眼神誠懇，滿臉都寫着老實。
朗姆沒有說話，繼續翻着那份文件，眼神低垂，眉目不動，連餘光都沒施舍給他一個。
這就是等他自己開口的意思了。長島京悟觀察了一下朗姆的表情，清楚對方隻是在假裝閱讀：那一頁紙主要是圖片，寥寥幾行字，按照正常人的閱讀速度，不到三十秒就能過完。但朗姆從他進門開始已經盯着那頁紙至少一分多鐘。
這不是什麼信息處理，而是一種職場儀式。上位者以一種沉默式的壓迫開場，用不動聲色營造出不急不忙的時間節奏，逼你在壓抑中因為緊張而犯錯，或者忍不住搶話暴露急躁。
不過，長島京悟是一個十年工齡的頂級牛馬，他知道這裡面的節奏。
當上司在做自己的事的時候，如果你太快打斷，會顯得沒有眼力見；但如果等得太久不吭聲，又會被認為缺乏主動性、不懂分寸。
這時候的最佳策略是：先等他翻頁，再等他翻回原頁，然後在他第二次假裝看同一頁的時候開口。
長島京悟安靜地坐在那兒，整個人呈現出一種既等候指示又随時能出擊的靜止狀态。
朗姆終于翻了第二頁，然後不出意外地，又翻了回來。
時機到了。
長島京悟說：“朗姆先生，您周末交代給我的任務，潛入蒼白之火生物公司獲取他們的核心研究資料并且摧毀他們的研究設施，我已經做完了。我帶回來了核心數據，也清除了現場痕迹。任務報告我今天下午交給您，總體而言，我認為任務完成情況良好。”
朗姆似乎就在等這句話，他終于把那份翻來覆去看的資料放下來，推到一邊。
“我聽說了。幹得不錯，長島。”
這就是認可了。長島京悟松了口氣。但是這個時候也不能松懈。借着這個功勞，他得狠狠地舔一波組織來表忠心。
長島京悟趕緊說：“都是組織給我提供的平台高。沒有咱們科研部提供的新型炸藥，我不可能摧毀一整個研究設施；沒有咱們後勤部提供裝備，我也不可能靠自己單槍匹馬潛入那家公司。包括任務情報，也是馬蒂尼前輩幫我提前标注了重點區域，行動過程中才能少走彎路。”
組織、資源、前輩、流程，除了自己，能誇的應該都誇了個遍。
朗姆冷哼了一聲，說：“你倒是一直很會說話。”
長島京悟繼續上價值：“彙報清晰，也是任務的一部分。我理解您分身乏術，不能事事親曆，作為執行者把信息準确、精簡地傳達出來，是我應該做的。”
朗姆沒有第一時間回答，而是半靠在椅背上，用手指輕輕敲了敲桌面，低聲說：“你的執行力，确實比我預想得好一點。”
長島京悟：“多謝朗姆先生信任。”
“不過你也别以為完成一次任務就能證明什麼。”朗姆收回那點點頭的趨勢，語氣回歸冷硬，“一兩次做得好不算穩定，隻有長期穩定地、高質量地完成任務，才能說明你不是運氣好。”