——1個月前——

經過漫長的1個半小時通勤，卓志終于下了公共飛行器，哼着小調輕快地走向公司。

公司辦公樓頂部的巨大的“新聲”标志越來越清晰。卓志很喜歡公司的名字，讀起來和新生同音。看着公司的logo，卓志都感覺周圍空氣仿佛都帶着全新的清新氣息，過去内心日日萦繞不斷的陰雲不斷快速褪去。卓志歡快地一步步地踏入了公司大樓。

新聲公司也喜歡搞早上晨會，但和其他公司不一樣，不是業務、服務等部門才需要參與，而是全公司都要參與，考慮到會場空間有限，所以部門是輪流參加的。

老闆對外宣稱，這是希望每個員工都能感受到是公司的一份子，所以早上都會開一場大會。一般半個小時就能結束，老闆也不會拖延時間。大會期間就是老闆簡單講講話，有好消息也會公布，不會給大家壓力。為了保證大家融入公司環境，要求如果連續2場不出席晨會，就會扣錢，全勤出席會有獎金。

這完全是等于少上半小時班，還另外有錢拿，況且這個晨會，很多員工參加完以後，也莫名感覺很舒暢，好像什麼壞事懷情緒都消失了，簡直比花錢參加什麼解壓活動、心理治療都有效果。所以員工們除非生病，基本上都會全勤出席。

卓志本人也是是很喜歡這個晨會的。之前大半年不願意見人的自己，第一天參加這個晨會，就被這種人群中的互相傳遞溫暖的氛圍感動到，好像終于從無盡的噩夢中清醒了不少。不再日日夜夜想着死在自己面前的小敏。雖然心中仍有難過，但是感覺自己可以站起來，重新出發了。

進入“新聲”工作也許是近一年來，他遇到的唯一的好事。

對，感覺就像是新生了。卓志想。

正在此時，“新聲”老闆韓耀高興地在上面發言：“我們公司多年一直被評選為‘員工幸福指數最高公司’，今年還會繼續參與評選。有賴各位的喜歡，這也是我辦企業的初衷，希望大家不隻是工作，還能在其中享受生活，找到自己人生的意義感……”

盡管韓耀已經快50歲了，體态卻保持得很好。對于50歲的中年女性來說，她的相貌也并不算差，最重要是看着頗為慈眉善目，讓她說的話顯得格外可信。随着她的發言，整個場地的氛圍也越來越輕松歡快，每個人全身都如沐春風。

和其他人不一樣，鄭雅鈞隻是面無表情地坐着聽，耳邊則傳來了下屬們的聊天聲音。

“在這樣的公司工作真好啊……”底下一個女同事一邊聽一邊感歎。

“老闆這麼多年還是長得差不多，保養得可真好，而且好像越來越有氣質了。”一把男聲插了進來。

“你怎麼隻看臉啊？老闆做人才是真正的魅力，好嗎？”女同事反駁道。

“裝什麼呀，你不看？之前是誰在辦公室大喊說想要帥哥進部門，帥哥是加班狗的心靈慰藉。”男同事冷笑了兩聲，毫不留情戳穿了她。

“啧，你才是，天天都說想要美女進部門。”女同事反駁說。

“哎，你别在老大面前胡說，老大就是美女！”男同事馬上反駁，笑着轉頭對着鄭雅鈞表衷心。鄭雅鈞這才無奈地笑了笑，搖了搖頭，表示自己不在意，他們繼續聊就好。

“啧，狗腿。”女同事毫不客氣地翻了翻白眼。

“誰狗腿啊，我很誠實的。怎麼了？你覺得老大不美？”男同事不懷好意地問。

“你别想套路我，老大當然美，老大的代碼更美！”女同事得意地回複。

“那是自然的，不然怎麼能當我們老大？”拍完馬屁，男同事嘿嘿一笑，又開心笑着看台上的韓耀，“其實老闆變殘也沒關系啊，我是打算在這家公司養老了，工作得舒服。”

“我也是這麼計劃的……”女同事這點倒是和男同事達成了共識。

鄭雅鈞聽着并沒有展露笑容，反而皺起眉來，顯得和整個欣欣向榮，滿溢歡樂的群體氛圍格格不入。

開完晨會，員工們各自回到辦公室，開始一天的工作。

途中一個新員工怒氣沖沖地走進老闆辦公室，也不知道發生了什麼事情。韓耀是個很和善的老闆，除了工作以外，很多員工矛盾甚至會越過人事部跑去找韓耀評理。人事部有時候實在搞不定，也會跑去找韓耀。韓耀大多數時候，也是會幫忙協調的。

離韓耀辦公室最近的就是鄭雅鈞的技術部門，所以一直以來他們都在看八卦的第一線。

“看，老闆又要展示他的魔力了。”看到新員工的行為，下屬之間開始笑嘻嘻地聊了幾句。

“我覺得老闆應該去做宗教領導，保證信徒源源不斷。”其中一個下屬雙手合十，假裝虔誠地舉過頭頂，“我先入教。”