“就是内幕！”

緊接着大家不自覺的拍手喊着，“内幕！内幕！内幕！”

見過大場面的老闆微微一笑，單手示意了一下，台下就安靜了，“那大家都說是内幕，那這張就作廢吧！”說罷，當衆撕了卡片。

“哇！”台下掌聲雷動！

宏宇邊鼓掌邊說，“你别說，老闆這招真絕！”

小萌，“那要是下一張還是行政部呢？”

正說着，老闆又出了一張還未打開的卡片，“這張是作廢，還是有效？”

“作廢！作廢！作廢！”大家似乎對于破壞規則無比上心，特别是對待這種暗箱操作的。

第三次，老闆抽出卡片，“55号！”

台下一陣騷亂，“啊！是你！”

一旁的黃瑛驚呼着，雙手激動的搖晃着一直默不作聲的小宋。

小宋被突如其來的驚喜砸中，反複确認了自己的卡片數字，在宏宇的鼓動下，起身上台領獎。

看着台上抱着最新款iPad和老闆、主持人合影的小宋，蔡曉薇滿心失落：即便沒有期待，此刻心裡也充滿了遺憾。

正失落着，又收到公司大群發的關于年終獎的發放通知，打開短信，看到自己到賬200塊。而一旁的老員工們則是收到了幾千塊不等的金額。大家都特别開心。

年終獎一直都是别人的公司，沒想到現實中真的會有年終獎。雖然隻有200塊，但以後自己也會跟大家一樣，收到超過三位數的年終獎的。

之前，常有人說，有的公司年終獎一般會壓到春節後再發，以防止員工拿錢走人，跳槽去别的公司。而這種說法，在蔡曉薇所在的公司應驗了。

春節前兩周，經理離職了。對外的說辭是與領導溝通良久，依然無法展開工作。對内的說法是公司部門調整，但調整後沒什麼發展前途。

一時間，蔡曉薇、宏宇、小萌三人沒了保護傘。總監在經理走後透露了一個還未對外官宣的消息：現任線上營銷經理超哥也離職了，後續工作由陳總接管，蔡曉薇三人負責官網内容編輯的，劃分到了陳總麾下，以後有任何請假、績效考核的問題就不用找他了。

宏宇，“那小宋呢？也跟我們一樣歸陳總管嗎？”

總監皺着眉頭，“唉，她可能幹不了多久了……”

宏宇，“為啥？公司要裁員嗎？”

總監，“陳總自己招了人。小宋是超哥的人。感覺陳總沒打算留她。你們幾個，私下勸一下吧。提前找着點兒，要是有更好的，就跳了吧。”

三人回到座位，面色凝重，這話可咋說啊。蔡曉薇看着一直低頭工作的小宋，想不明白：之前，自己的經理總監們，走馬觀花般的一年換好幾波人，可大家都說鐵打的公司，流水的總監。怎麼這次，這個理，變了呢？

三人小群

小萌，“咱們是拉小宋進群說一下呢，還是單獨找她說？”

宏宇，“拉進群吧！以後這就是咱們幾個的摸魚聊天群了。”說罷，小萌拉了小宋進群。

宏宇順便把黃瑛也拉近了群聊。

小宋，“哈哈！這是什麼群？”

黃瑛，“吃喝玩樂逛街仙女小分隊！”

宏宇，“這個可以有！”

小萌給宏宇使了個眼色，宏宇心領神會。

宏宇，“一個不幸的消息：我們三個被劃分給陳總了。”

黃瑛，“超哥宮鬥失敗了！唉～你們三個劃過了，那小宋呢？”

小宋，“總監還沒找我談話，陳總也沒找我。我感覺這不是一個好的預兆。”

宏宇，“你感覺挺準的。”

小宋，“而且，我看到了一個新來的同事，和我幹得是一樣的活兒。同志們，可能不知道啥時候，我就要滾蛋啦！”

蔡曉薇想要安慰她，卻不知道該說什麼。

黃瑛，“那怕啥！沒準兒你會找到更好的！這裡也沒什麼前途。領導層一變動，整個部門都得大換血。”

聽到這裡，蔡曉薇心裡很是不安。按照黃瑛在公司入職兩年多了，她經曆得比宏宇小萌她們經曆的都多，她這樣說，應該是曆史上演過。而這次曆史重現，她也是親身經曆者了。

以前，隻需要低頭完成好自己工作内容的日子，可能就要結束了。未來的工作變動，可能像之前一樣來源于公司層面的原因，但也可能是複雜的職場交際關系。

但是沖着按年頭兒就節節高升的年終獎，蔡曉薇笃定了主意：不管怎樣，把工作做好，積極向上溝通，能留盡量留下吧！

公司哪有不雞飛狗跳的，工作哪有不糟心吧啦的，重要的是自我職場成長，以不變應萬變。