梁菲離開等候區在衛生間裡呆了很久，她壓住心慌，看着鏡子裡蒼白的臉，她打開水龍頭用冷水拍了拍，她對自己說，梁菲，至少你進了面試，你已經很棒，沒有拿到offer也沒關系，這樣重複了三遍，逐漸平靜下來才走回去等候區。

等候區的候選人陸續進去又出來，梁菲的面試靠後，一般群面在前面的人比較占優勢，面試官注意力比較集中，精力充沛，面試者更容易讓面試官留下深刻的印象，越往後越疲倦，沒有耐心。

梁菲的面試恰好在喬明語後面，喬明語出來她進去，喬明語拍拍她的肩膀說：“加油！面試官挺nice的，别害怕。”

會議室裡一排座椅，對面坐着四個面試官，面前的銘牌上寫着名字和職位，梁菲進去關上門打了招呼坐下。

“我們看簡曆的時候你先簡單做個自我介紹，好嗎？”

“好的，沒問題，我的名字叫做梁菲，來自浙江永康，南江城市學院應屆生，專業是工商管理，拿過4次獎學金，1次國家級獎學金，我在校期間，代理過電話卡的銷售，有十幾個二級銷售，英語六級608分。”

“說一件你在大學裡遇到最有挑戰的事？”

“我們學校在南江奧體中心附近，奧體中心夜市有攤位，我們宿舍玩鈎針，積攢了很多作品，想在夜市裡賣掉，奧體中心的夜市攤位包月很難搶到，我們也不需要包月，我們在學校裡召集了四個攤主一人一周，在一個成交攤主那裡轉包了一個月攤位，前後花了一兩個月時間做成了這件事。”

“給我們幾個給你發offer的理由。”

“首先，我對做銷售是很堅定的，從大學開始就一直在嘗試各種各樣賺錢的事情，我很确認我有強烈的賺錢欲望和動機；其次，我非常能熬夜也能出差，可以和各種各樣的人打交道，抗壓能力很強；最後我很喜歡大源這家公司，也很喜歡南江，打算在南江定居。”

“你有什麼愛好嗎？”

前面的問題梁菲大部分都做了準備，也是她的真實想法，回答得很流暢，到這個問題她停頓了一下，她沒有愛好，沒有一樣拿得出手的愛好和特長，這件事她剛上大學的時候就發現了。

同學在一起讨論報什麼社團，街舞，攝影，樂器，畫畫，或者羽毛球，排球，總有一樣會的，她一樣都不會，學這些需要時間精力錢，很多同學是童子功，她有時間精力卻沒錢，她想來想去開始學英語，既不用花錢又實用，也拿得出手。

每天早上六點起床去操場上聽英語，冬天早上六點的風太冷，不跑更冷，隻能邊跑步邊聽英語，跑步聽英語變成了習慣，恰巧當時的英語老師，一個英國人，早上也在操場跑步，碰到就聊幾句，她的英語越來越好，四六級考得很順利。

面對這個問題，梁菲露出膽怯來，“我……我沒有什麼愛好。”

這個問題之後面試官又問了其他一些問題，問題并不尖銳，比較常規，大部分她回答得很順利。

梁菲走出會議室後，銷售總監李西廷問大家覺得梁菲怎麼樣。

Sue的上級HRD安娜說：“梁菲其實跟我們典型銷售的風格有些差異，性格底色偏内向，有愛好的人比較容易建立社交圈，沒有愛好麻煩點。”

李西廷說：“内向也沒什麼不好，做事情認真嚴謹，愛好嘛就跟客戶多學學。”

項目總監韓緻遠說：“雙非院校不符合我們的招聘要求吧？”

安娜看了一眼李西廷說：“雙非院校的簡曆現在進不了我們的核心崗位簡曆庫，李總那邊把這個簡曆推過來。”韓緻遠說得是實情，大源科技近幾年核心部門已經不招聘雙非院校的本科生。

李西廷說：“這份簡曆前段時間和人事去南大宣講做校招的時候看到，這個女生到南大來投的簡曆，你們看頁眉頁腳上插着大源科技的logo，是個有心人，有心是個好的開始，做銷售有心很重要，我沒有把簡曆篩選掉，大型項目銷售需要團隊作戰，大家一起看。”