盛昌食品有限公司的李老闆趕緊上前給巨科遞煙，巨科自顧自地打開電腦，沒有任何态度，李老闆就讪讪的站在那裡。

這時候三師弟也來到辦公室，巨科就和李老闆說：“這是孟科長，有什麼業務，你找他就行。”

李老闆又趕緊上前給孟科遞煙，孟科長一臉老老實實憨憨墩墩的樣子說：“不會、不會，你有什麼事？”

“我是森河市盛昌食品有限公司的，企業環評報告書做的比較早，由于自己疏忽大意，丢失了環評報告書，現在我們想上新的食品項目，需要用到原來的環評報告書。”

“我們的檔案非常多，找起來可不是一會半會能找到的，這樣吧，你留個聯系方式，等找到了我聯系你。”

李老闆一聽很開心，留下聯系方式，千恩萬謝的走了。

一周後的周二，他又來了，還是一臉心急火燎的樣子，站在那裡身體極力的向前躬着，一張無奈又疲憊的臉上，賣力的做出讨好的笑容、陪着小心低聲下氣的求着三師弟，南朱一看就知道，他還沒有拿到環評報告書。

南朱在旁邊忙碌着，也不敢多說話，隻能默默的做着自己的事情。最後過了三周之後，他找了認識的人和二師兄、三師弟一起坐了坐，酒足飯飽後，第二天他就很順利的拿到環評報告書。

借閱局裡核污染治理環境影響評價報告書，隻要走正常流程即可，在南朱看想，他們的服務理念是，不能免費為企業幹任何事情，那怕是芝麻粒大的小事也别想，他們推三阻四，直到企業表達誠意才肯邁着為企業服務的步伐，去做為企業服務的壯舉。更過分的是，對待自己的同事，他們一樣嚴謹的遵守有償互幫原則，相鄰科室有個叫盧傑的年輕同事，有時候因為業務的原因，過來想借一下檔案室的鑰匙，去查閱一下企業的環評，他們對他實行年輕人莫着急、要穩重政策，過了十五還有三十，能推就推，能拖就拖，企業自己掏腰包做的環評報告書，俨然成了二師兄和三師弟的私有财産，成了他們的營利工具。見微知著，南朱也就慢慢明白了，二師兄和三師弟工作中的各種謀取私利的“小套路”。南朱不明白的其實這種“小套路”裡面的“暗道”，她隻看到表面上二師兄和三師弟的表演，實際上更深入的交易，都在她看不到的地方暗暗的進行。這些茶葉、煙酒隻是正常辦理業務的時候的一點小意思，真正的意思都在一些擦邊球的項目上進行。

2020年是“十三五”的結束之年，銜接“十四五”的開始，這一年有各種各樣數據工作：核污染治理統計數據、排污許可數據、總量數據等等數據統計、分類、整理、規劃等各種工作讓南朱應接不暇，再加上污染清潔生産、核污染治理效益、精神文明改革等各種各樣的工作，2020年整整一年南朱走路始終是處于一種小跑狀态。到了2021年排污許可和清潔生産等部分工作被二師兄有意無意的轉到三師弟那邊，南朱開始的時候并沒有意識到什麼，時間一久南朱發現三師弟天天甩臉色各種嫌棄：“沒茶、沒煙、沒酒、沒……”南朱不是不明白，但是南朱一心隻想好好幹活，南朱的三觀正的歪理不容，正的邪說不納。在南朱的三觀裡幹自己的本職工作是應該的，服務好企業是應該的，她幹什麼都是應該的，二師兄和三師弟怎麼能夠不應該呢？南朱在灰色的世界裡，是一束刺眼的光芒，并不是每個人都喜歡陽光，陰霾之下,陽光都是有罪的。