培訓部日常工作系列（第三部時期）：

王國刺客工會每年集中對外招收2次會員，入會考試屬于公關部和後勤部管轄，合格人員交由培訓部，所以培訓部的新人培訓半年一屆，入會人數平均每屆2000人，分班教學，每班不超過50人，至新人培訓期結束，每班合格（指可以單獨接受中層繼續指導）人數剩餘20-30人并轉為見習階級。未合格人員一般有幾種情況：新人培訓期訓練傷亡；新人培訓期觸犯工會章程受罰；堅持不下去遭強制處罰；最終測試實力不足未通過。未通過最終測試者很少，會滞留培訓部自己想辦法努力到通過為止，限期2年。

王國刺客工會申請入會會簽生死狀，中層以下會員不允許以任何理由退出工會，否則視為叛會，命歸工會所有。某神當年是允許所有成員退會的，但他那時候初期全會才是3000人的精英團體……後來林子大了什麼鳥都有，後繼會長忍無可忍又把口子收緊了。生死狀另一重要條款是所有最終沒有拿到正式階級的新人，工會有權對他們任意處置，包括命，這些對工會來說沒有會員價值的人會内通常稱為耗材，有一部分會分配給培訓部，當做教學道具……

培訓部4高層都會親自帶班，一般來說除部長外，每人每年隻帶一屆，部長由于工作量太大，會看心情辦事，比如艾絲喜歡指導新人，他的頻率大概是3年2屆，神被壓榨嚴重，而且自覺當班導容易帶出一整班的怪物，他就任部長後3年帶一屆，一共帶了5屆新人——順帶一提他渾渾噩噩那9年雖然是高層，但反正沒有可以回的家，外出做任務又動不動就失常搞砸了，18屆新人他一期沒落全帶了。

新人培訓班裡會教給學員完整的工會章程（必須熟記并遵守）、基本的刺客系武器使用和武技（拳刃、雙短劍、常用毒）、工會日常禁忌、基礎任務常識和處理思路及個人情感控制，新人培訓期間集中課程時間約占三分之一，請假必須由班導或更上級批準，沒有寬容機會，無故曠課一次可直接判定為不合格，剝奪會員權利，抓去給哪個部門當耗材。

新人培訓末期，培訓部會預測畢業人數并發布公告，征集指導見習會員的中層下級以上會員，由個人報名和各部門推薦确定指導人名單，然後通過畢業挑選，組成一對一指導小組，正式開始讓新人經曆工會任務和運作體系，這份指導關系直至指導人認可或見習階級會員通過下層資格測試為止。