公司。

江語像是遇到了難題，她擰着眉頭，一臉憂慮。

“一一，”像是下定了某種決心，她轉頭看向周一，“理想和愛情沖突的情況下，你會選哪個？”

周一一臉震驚，擔心江語腦子是不是出問題了，不然怎麼會問出這種無聊的問題。

江語不語，眼睛一眨不眨地等周一的回答。

“理想。”周一折聲，一是不想打擾到别人，二也是要臉，“理想很難找，愛情等你想談的時候自然就有了。能和理想起沖突的愛情都不是好愛情。”

“是吧。”得到和自己相同的答案，江語放松下來，随後又困惑地撓撓頭，“所以我實在無法理解我堂妹的腦回路。”

接下來，周一聽到了一個“震驚！年輕姑娘不顧親友苦勸，為愛放棄深造機會甚至不惜與父母反目”的讓人牙疼的故事。

“上個世紀的瑪麗蘇文學也不興這樣的呀。”江語恨鐵不成鋼，“她這行為，把我們一大家子腦子裡的水集中到一起都做不出來。她這腦子，我強烈懷疑不是我們家産的。”

既然江語提出了這樣的假設，再結合她白小富美的身份，周一給出“合理”推測：“真假千金？錯換人生？”

“噗——”江語樂了，“你還别說，我叔叔嬸嬸被氣得差點真放話說要去做親子鑒定。”

“唉，”江語歎氣，“我們老了吧，無法理解年輕人的想法。”

“年輕人可不背鍋。”周一搖頭，将心思放回工作上，“自己的人生自己負責。”

“确實。”江語也放棄糾結這事，“我也懶得管了，為這破事我今天差點遲到——遲到可是要扣錢的！”

“那不值得。”周一說，“本來就是精神損失費，這一扣可就是雙重損失了。”

“咳咳——”

旁邊傳來江語略顯刻意的咳嗽聲。

一般這種情況，不是□□提示音就是領導或老闆來了。

周一頓了頓，頭沒敢動，隻有眼神離開屏幕，微微右移。

果不其然……

“這種落後的東西你們這還在用呢？”

王二剛出差回來就聽到她們在聊遲到扣工資，忍不住出聲詢問。

“除了遲到扣錢還有哪些情況會扣？”

其他同事聞言，悄悄從顯示屏後面探出小半個頭。

“嗯……”周一思考該怎麼回答這個要命問題。

“别嗯了。”王二叫上周一，又喊了江語，“這事我還真第一次聽說，你們跟我到辦公室來一下。”

被點名了，周一和江語隻好跟過去。

老闆辦公室。

王二單手撐着頭，“怎麼說？”

周一和江語交換了眼神，無需開口便默契十足。

“是這樣的。”周一先開口，“兩年前公司推行了考勤制度，規定遲到5分鐘以内扣50塊錢。”

江語補充：“5分鐘以上扣100塊錢。”

“……”王二花了兩分鐘才消化這個信息，震驚期過去，他不免有些好奇，“那你們這錢扣了之後去哪了？”

“這……”周一仔細回想了下，“當時說是用于各部門團建下午茶等經費。”

那麼問題來了，王二問：“經費有用過嗎？”

周一搖了搖頭，“不記得了。”

江語接着道：“我印象中是沒有。”

王二沉思幾秒，又問：“還有什麼扣錢的理由？”

周一想起之前研發和她吐槽過的各種奇葩扣錢理由——

日報忘了？扣錢；

日周月報字數不夠？扣錢；

午休超時1分鐘？扣錢；

踩點下班？扣錢；

早會晚到或缺席？扣錢；

……

當然，這些不可能由她交代出來，便說：“每個部門應該不太一樣。”

說完又補充道：“我們部門隻有公司一開始要求執行的遲到扣錢。”

江語點頭，“是的，而且我們部門都挺守時，沒看見有誰遲到。”

看出兩人的求生欲，王二笑了笑，表示知道了，示意她倆可以回去了。

周一和江語出去後，王二讓系統1235去調查各部門的規定明細，系統沒掉鍊子，很快就整理好給他。

調查出來的結果真是讓他大開眼界。

也真是難為那些人了，能想出這麼多扣工資的花樣。

不過這公司的員工是真能忍啊，這麼一對比，他以前簡直是良心慈善家了。

而且他們私下裡怨聲載道，卻不見有人出頭跟他提這事。

不過也可以理解，信任不是一天就能建立的。

擇日不如撞日，那就今天解決這問題好了。

很快，系統助理将所有部門領導層會議通知發了下去。

半小時後，會議上。

王二的表情很輕松，但說的話卻讓人背後涼飕飕的。

“嗯我剛知道我們公司還有不少懲罰制度，比如……遲到幾分鐘就扣工資？”

“我理解這些制度的出發點是好的，看數據對比，推行以後遲到率确實降了一些。”

“但凡事都要有個度，我們都是從普通員工走過來的，推己及人哈。”

“目前我隻了解到陸仁他們部門，暫時沒幾條懲罰記錄，其他部門還沒時間去了解。”

“我也不去一一調查了，現在隻說一下後續的安排。”

“今天起這項制度可以取消了哈，以往的我也不去追究了。另外，接下來每個員工每月會有團建經費，可以由各部門統一安排。”