周一剛回工位坐下來，打算喝口水歇一歇，就又被陸仁叫去了會議室。

沒叫其他人，那看樣子是又有什麼棘手的活丢給她了。

總歸不會有什麼好事。

唉，牛馬是真慘。

沒活幹的時候焦慮會被社會優化，有活幹的時候焦慮到犯病和脫發。

大概上輩子是香蕉，這輩子焦慮一生。

還好她已經想開了，每天一睜眼還健在就行。

會議室。

陸仁開門見山，說有個項目比較難搞，對方要求換個對接人，合适的人選也就隻有周一和江語。

而江語在忙别的棘手項目，所以……

熟悉的場景，周一後退半步，平靜地問：“有多難搞？”

陸仁抱歉地笑了一下，解釋：“他們業務場景很複雜，規則很多還有交叉，需要和他們将所有業務邏輯梳理清楚做好歸類，然後兩邊系統做對接，确保數據互通。”

周一想了一下，應該可以應付，便點點頭，“好。”

“另外……”陸仁可疑地停頓了一下，“這個項目前面耽誤了點時間，所以要求比較急，可能得加點班。”

周一：“……”好想和面前的人一起演《背影》哦。

“嗯。”陸仁當了這麼多年部門老大，心腸已經非常硬了，他假裝看不懂周一欲言又止的表情，“忙不過來的話，新人可以幫你分擔點。”

周一：“…………”不僅要擦屁股，還要帶新人呢。

“那就先這樣。”陸仁拍闆道，“我讓前對接人把項目資料發你，跟你做個交接。”

“哦。”周一應了聲。

“第一場正式交接會我會參加的，别擔心。”陸仁安慰道。

周一面無表情地看了他一眼。

“哈哈沒事，遇到什麼問題我兜着，放心做。”陸仁保證。

“謝謝領導。”周一随口敷衍了一句，便抱着電腦離開了會議室。

牛馬當久一點的應該有經驗，能有一個願意兜底的領導已經算是上輩子燒高香了。

不然隻能靠自己一點點努力修煉成牛馬不粘鍋了。

項目原對接人是來了剛滿半年的丁序，帶他的師父幾個月前就跑路了，剩他一個人苦苦掙紮，被甲方們折磨得欲生欲死。

前陣子周一看到他在重溫舊版《神雕俠侶》小龍女獨自離開的劇情。

别人看得是眼淚汪汪，他看得是咬牙切齒，不知道是代入了誰，精神狀态有些異常。

害，打工人哪有不瘋的。

現在他巴不得趕緊擺脫這個項目，跟周一說他随時有空。

周一便喊上椅子還沒坐熱、一心布置理想工位的吳九，三進會議室。

吳九目前身上還帶有新人的朝氣蓬勃和對未知的新鮮感，完全不知道接下來将面臨什麼壓榨，不像另外兩人已經社畜腌入味了。

由于項目剛開啟不久，交接物料不多，一場會議隻用了半小時左右。

但半小時下來，吳九已經呈現半脫水狀态了。

“我是新人，隻要打雜就行了對吧？”吳九和系統8886确認道。

“開公司就要承擔風險。”系統安慰道，“老闆既然花了這點錢招你進來，就要做好便宜沒好貨的準備。”

吳九：“……有道理哦。”安慰得很好，求下次别安慰了。

陸仁和周一說跟甲方的會議約在了明早9點（甲方霸霸隻有9點-10點有空），會上需要溝通的内容隻能在今晚準備好了。

此刻，距離下班還有5分鐘。

吳九收拾東西的手顫抖了一下。

他上次看到周一晚上十點多才回去已經做好了以後卷的準備，但真的沒想到新入職第一天就要這麼卷。

這一瞬間，他想棄遊了。

玩遊戲可以肝，但是不能這麼沒體驗地肝。

像是知道了他的想法，系統說：“跟你說了不要把這當成遊戲了。”

吳九勇敢地反駁：“那這遊戲也沒把我當人啊。”

系統卡殼，半響才說：“要不你還是回去擦邊？”

吳九下意識抓緊衣領，“你也沒把我當人！”

系統否認，“如果沒把你當人，我就學這裡看到的‘無所不用其極’了。”

就在他們友好地探讨“人”這個哲學問題時，周一回頭對吳九說：“你先回吧。”

吳九愣了愣，對系統說：“她人真好。”

【叮——宿主吳九對攻略目标周一好感度+5。】

退遊的想法暫時壓了下去。

吳九看着周一，欲言又止。最後他搖了搖頭，說：“我也留下來吧。”雖然可能幫不上什麼忙。

周一詫異地轉身，“主要你剛來，留下來也沒什麼事做，不如早點回去。”想加班以後有的是機會。不過新人覺悟好高哦，不像他們隻想偷懶耍滑。

留下來也幫不上忙……吳九膝蓋中了一箭。

他張了張嘴，還想說些什麼又止住了，隻好默默收拾東西下班。

“她說的沒錯，你才剛來。”系統安慰道。

吳九正要感動，就聽系統繼續，“至少她沒直接說你是沒用的東西。”

“……”吳九實在忍不住了，“你們對新人要求也太苛刻了吧，一般新手都有一個月保護期的。”

他業務還沒熟悉呢。

“我們如果需要一個月才能适應，”系統說，“會直接返廠。”