林賽紅不敢跟她對着幹，隻是質疑說：“要是過于溫柔，将來員工不聽使喚怎麼辦？”

怎麼這麼啰嗦，錢曼兮生氣了，嘴角抽搐了一下：“走溫柔路線是喪失原則嗎！對個别不聽話的員工我們有規章制度約束嘛！”

林賽紅隻好搬出了錢慧君這把尚方寶劍：“可錢董一直教導我們要強化剛性管理呀。”

錢曼兮怒了，猛地轉過頭來問：“你是我的助理，你到底是聽我的還是聽我老媽的呢！”

林賽紅嘻嘻笑道：“都要聽，你和錢董目标一緻，沒有根本的分歧。”

林賽紅心思缜密，這話說得滴水不漏。她知道不能跟錢曼兮搞僵了，馬上聲明說一定擺正位置，堅決按照錢總裁的意思辦事，隻是思想認識上仍然持保留意見。

錢曼兮想，你好固執啊，還要持保留意見，愛持保留意見你就去持吧。

林賽紅是老爸他們的人，有尚方寶劍，錢曼兮提醒自己對她好一點，千萬不要在她跟前流露出對老爸老媽的不滿。

管理風格改變的問題不是小問題，錢曼兮擔心自己一時頭腦發熱搞錯了，給海通貿易帶來巨大的損失，為了求得穩妥，就去請教文總監。

文大可笑笑說：“你改得對，早就應該改了，說明你越來越成熟了。”

錢曼兮問：“這跟成熟有什麼關系呢？”

“當然有關系，成熟的企業家要跟員工打成一片，就像成熟的将軍跟士兵打成一片一樣。”

“啊，是的，商場如同戰場，文總監這個比喻打得好。”

“我原來就打算向你提出這個意見來，怕你接受不了暫時沒有提。”

得到文總監的支持，錢曼兮更加自信了，決定請葉麗麗參與到以後工作決策中來。

啊，葉麗麗對《牡丹花開》這麼感興趣，顯然是個文學愛好者，那就将她拉過來一起寫《牡丹花開》吧，也許，以後的事業發展，《牡丹花開》的寫作離不開她呀。

反正跟她住在一棟樓，天天見面，商議探讨事業發展和寫作非常方便。

蔣文明聽到她這個決定非常贊同，說葉麗麗文字水平比自己高，還有這是籠絡她這個才女的好辦法。

你想想，她都為你努力寫文了，工作上還不會為你努力出謀劃策嗎。

于是，《牡丹花開》開始讓葉麗麗主筆，蔣文明隻是積極參與寫作了。

而同時，錢曼兮也發現，葉麗麗的文筆确實很不一般，寫出來的文字形象感強，可讀性更強，讀者的反響更加強烈了。

甚錢曼兮還看到，讀者留言都說，《牡丹花開》文筆水平提高了，更好看了，可喜可賀。

而同時，由葉麗麗操刀制定的一系列柔情型政策在海通貿易三大企業開始推行，員工反響也很正面積極，業績效果也很不錯。

錢曼兮很高興，不禁感歎，人才是可遇而不可求呀。

感覺躊躇滿志的，就到藍波灣各樓層客房去溜達溜達，就當是鍛煉身體，同時看看員工的精神面貌，收集一些信息，思考推進海通貿易發展的一些新問題。