一礦家屬區。

老礦長帶着工會主席、婦女主任等領導幹部，依照慣例，在過年前對因工緻殘、因工死亡的礦工家庭進行慰問。

一行人提着米面糧油和慰問金，穿行在家屬區曲折狹窄的小巷中。

大多數工殘、工亡的礦工家庭總像頭頂籠罩着一層烏雲，人人臉上愁雲慘淡，年紀尚小的孩子也沒個笑模樣。

老舊的平房，昏暗的室内，壓抑的氛圍，絕望的人們。

以及或明顯或含蓄的，對煤礦的怨恨和不滿。

為什麼不能把家裡的老婆孩子全安排到礦上工作？

為什麼不能給安排個錢多事少的工作？

為什麼過繼的侄子不能拿補助？

為什麼慰問金就隻有這一點？下次慰問不要發米面，能不能發台電視機？

…………

老礦長說完慰問的話，留下慰問品和錢，離開時，心裡有種無法言說的、難堪的輕松感。

要是可以，他多希望能給這些家庭以希望。

但希望不是來源于他人的憐憫和扶持，而是來自内心的驅動。

他們失去了家庭的頂梁柱和主要經濟來源，在北方相對封閉的工業社會中，也無法找到除了國企以外更好的出路。

而根深蒂固的以廠為家、以礦為家的觀念，也讓他們在需求得不到滿足時，第一反應就是抱怨礦務局，将一切不如意都推到企業上。

有意無意間，父愛主義的觀念已經牢牢紮根于所有人的思想中

——他們樂于讓渡權利，允許國企像嚴父般嚴苛地管理自己；但同時，國企也必須像慈父般兜底自己的人生，從生老病死到下一代，都得全盤負責。

這帶給了老礦長極大的心理壓力。

他沉着臉，其他人也無話，一行人步履匆匆，來到了此行最後一站——賀家。

還沒走到賀家，一股濃郁的香氣先聲奪人。

有人忍不住抽抽鼻子，說一句：“誰家做飯呢？可真香！”

說者無心聽者有意，老礦長心中微微一動。

沿着小巷走進去，香味越來越濃郁，劈頭蓋臉地往人鼻子裡鑽，霸道極了。

等來到賀家門外時，香味達到了頂峰。

院門沒關，虛掩着，裡面隐隐傳來說話的聲音。

職位最低、年紀最輕的宣傳幹事主動上前敲門，有人應聲開門，是個挺年輕的女人，穿着幹活用的大圍裙和袖套，頭上還有冒出的汗。

她看到門外一行人，楞了一下，回頭就朝院裡喊：

“明珠，快出來，有好多當官的來你家了！”

老礦長還沒來得及自報家門，便看到賀明珠從院中的一間矮屋中快步走出來。

她同樣穿着大圍裙，長發利落地梳成麻花辮，見到衆人，微微有些吃驚，但依舊表現得體，将人都請了進來。

一行人魚貫而入，老礦長心思細緻，眼睛一掃，就将小院布局盡收眼底。

他有些驚訝，小院的整潔程度遠超預期，甚至比一礦的食堂後廚還要幹淨衛生。

沒有滿地橫流的污水，沒有亂七八糟堆放的原材料，也沒有蒼蠅站上去都打滑的廚具。

也難怪職工們甯願花錢買飯，也不去拿着飯票吃食堂免費的飯菜。