“拿出證據來呀！我不是不近人情的人。隻要有正規的病例、真實的病情，我就網開一面，按病假處理，扣除全勤獎。爸，我們還是沒吃虧。”

爸爸歎了氣：“一定要有團建嗎？大家湊一起吃個飯不行嗎？就在家門口，點上幾個菜，吃吃喝喝的，多好。”

雙飛燕沖着爸爸翻了白眼兒：“爸爸，你得與時俱進，人家都搞團建，就你不搞，員工們會罵你的，罵你摳、罵你小氣、罵你吝啬，罵你是廁所裡的石頭——又臭又硬。罵你是糟老頭子壞得很。”

爸爸皺了眉：“我搞團建，他們就不罵我了？”

“他們要是再罵你，就是他們沒良心，反正錯不在你這。”

爸爸也沖着女兒翻白眼兒，嘟囔着：“我感覺你在故意讓他們罵我——我也得去？”

雙飛燕擡手拍了一下辦公桌：“你當然得去了！你是公司的領導者，你不去算怎麼回事呀？”她好像有點明白了，“哦，爸爸，原來是你想偷懶！那不成，你必須得參加，我們還要照大合照呢！”

爸爸呼了一口氣：“我怕我吃不消呀！”

“怎麼吃不消？你又不是真正的老年人！走兩步路還能累着你？”雙飛燕對于自己的計劃很是興奮，“我都想好了，兩天一夜，徒步上山，安營紮寨，自起爐竈，日出一看，徒步下山。每人再交一份不少于兩千字的心得，要寫從中學到了什麼，體會到了什麼，這次團建給自己的啟示是什麼，對于公司的發展前景與展望，必須要真情實意，不可以假大空。要是寫的不合格啊，不用重寫，直接扣錢；寫得好了，就由這位員工在開會的時候當衆念出來。”雙飛燕說完，給自己鼓了掌，不無得意地表示這是不是個很有凝聚力的好事啊？

爸爸直接舉了手：“你扣我錢吧，我不去了。我一大堆事要做，沒精力參加。你想怎麼搞就怎麼搞吧，别搞出事來。你出去吧，我還要接着忙。”

“爸爸，午休時間忙什麼呀？”

“一堆事要忙，你去休息吧！實在閑着沒事兒幹，就提早下班吧。”

雙飛燕果真回了家，帶了一肚子氣回的家，一進家門就對媽媽發牢騷，說爸爸信不過自己。媽媽聽了她的團建計劃，也不同意，說安安穩穩上班就行了，搞那些花裡胡哨的幹什麼。雙飛燕說媽媽什麼都不懂，跟不上形勢。

“你們這些老頑固、老古董，就知道埋頭在辦公室苦幹，一點都不關心外面的事。員工們也要休息呀、也要放松呀，你們把他們圈在公司裡，是不會得到他們的心。他們隻會說你們是在剝削他們，不把他們當人看。做人應該勞逸結合，這樣才有工作效率嘛。還有，我這個月正式當上行政主管了，當然得來點兒新舉措啦。我今天才發現，顧鴻筝雖然離職了，但是她留下的痕迹太重了，别的部門有沒有受影響我不知道，就這個行政部，完全是在依着她的想法做事。她像個魂靈一樣，人走了，精神還在。太可怕了，太可氣了。”

“她的建議可行，照做就是了，無所謂她人在不在，隻要方法合适，對公司的工作有利，不需要一刀切。她和我們又沒有深仇大恨，想那麼複雜做什麼。行政部的那一套，當時也是你爸爸、我、顧鴻筝一起坐下來研究過的，沒什麼問題。”

“但是我就沒面子了呀！我是新的行政主管，大家應該聽我的，而不是遵循一個已經離職的前任主管的作風去做事。别說她就是一個不相幹的員工，就是我們家的人，現在離職了，就應該抹去她的痕迹，要不然我的位置怎麼辦？我為什麼要搞團建？我也是在為我的工作考慮呀！不搞團建也行，那我得換人。一朝天子一朝臣，我得培養我的人，凡是和顧鴻筝有關的員工都得走。”

“大刀闊斧不行，小打小鬧随你。”

媽媽雖然很少去公司，但也參與公司的事務。小小的私人公司，裡面的學問大着呢。雙飛燕算是吃現成飯的，對于其中的辛苦還沒有直觀的體會，隻知道凡是自己看不過眼的，就一定要換、一定要改、一定要順着自己的意願才行。