公司分享會每周一次，幾個部門輪流分享，由分享人自主确定分享主題，主要目的是增加團隊之間的相互了解，提升團隊合作默契度。

分享會開始前，人事部會向全公司發送郵件通知，有時間或有興趣的同事，都可以前往參加，沒有硬性要求。一般情況下參加分享會的同事并不多，大部分還是為了蹭一蹭人事部為分享會準備的水果和零食，參加的同事随意搬個小闆凳圍坐一圈，氣氛非常輕松活躍，所以根本不用過多緊張。

唐小愛整理了一下入職以來做過的設計作品，計劃做一個“靈寵”主題的原畫設計分享。半個小時的準備時間非常倉促，簡單貼完PPT後，唐小愛抱着電腦去了分享室。

天啊！！！

竟然——滿滿當當的全是人。

同事們什麼時候對分享會有這麼大的興趣了？還是今天大家都很閑？

活動室裡的凳子都不夠坐了，還有人穿插站着，把邊邊角角也全都塞滿了。

唐小愛也沒料到是這種陣勢，想到水的不能再水的分享内容，突然覺得有些拿不出手了。

參加分享會的同事們，大部分都是生面孔，不過從他們的發量和衣着上，基本可以判斷是程序部的同事。

程序部全員出動了？

原本以為是田子瑜的惡作劇，可她應該沒有這麼強的号召力……

而現在，唐小愛已經管不了那麼多，隻好趕鴨子上架，硬着頭皮開始了開場白：“今天我分享的主體是‘靈寵’原畫設計……”

一堆程序員來聽原畫設計，确實很浪費時間，唐小愛講完了設計創意、制作流程之類的官方百科後，便開始用自己的理解，把程序實現和美術設計結合在了一起，比如動畫實現不一定要一幀一幀的出圖，分鏡頭設計和程序功能的鍊接可以讓畫面更流暢、更真實……

不知不覺，一個小時的分享時間結束，大家聽得意猶未盡，紛紛表示雖然内容有些偏題，但都受益匪淺。公司裡很少有既懂美術又懂程序的員工，所以經常在需求實現上有很多扯皮的事情，互相了解了之後，會對遊戲開發就有更深層次的理解，共同做出優質的産品。

“秦總說的果然沒錯，這次的分享會内容真的很棒！”周黎眨眨眼，暗示加恭維。

原來如此。

唐小愛尴尬的笑了笑。

回到工位上，将人頭獸身的BOSS點擊提交，拿起杯子去茶水間接了一杯果汁。

剛坐下沒一會兒，發現OA系統裡有一個被退回的設計需求，正是那個人頭獸身BOSS，退回原因為“設計創意重複”。

這怎麼可能呢？

唐小愛一頭霧水，帶着手繪線稿，找到冷峰，說明來意：“這是系統裡第一個人頭獸身的形象，小說原著裡對這個妖獸的描寫很少，所以在制作的時候，發揮空間很大。我主要結合了妖獸在第二個階段覺醒變身的特征，設計出了這個形象，即使是人頭獸身創意重複了，細節部分的重複度也是極低的。”

冷峰從電腦裡調出了另外一張圖片，展示給唐小愛：“這是田子瑜發給我的，相似度90%，你覺得呢？”

唐小愛仔細的看了看，從配色、形象、頭身比各方面都，還真的就出奇的相似，真是巧合？

見唐小愛不說話，冷峰擺擺手，示意她回去重做。

“唉？你手上拿的那個不是我前天放在桌上的草稿嗎？”田子瑜不知道什麼時候出現在了兩人身後，一臉質疑的盯着唐小愛手裡的稿紙。

唐小愛一下子被問懵了，再看向電腦裡的設計圖，突然就明白了：偷用創意，還要倒打一耙嗎？

冷峰看了看不明所以的兩個人：“跟我來一趟會議室。”