這句話問出來，尤朗差點氣得七竅生煙，要不是他習慣了控制自己的情緒，現在早就臉都歪了！尤朗恨不得像教訓兒子一樣直接扒了他的褲子用巴掌打，但他還算冷靜，隻是再次抓起鋼尺“啪啪”落了兩下：“你是不是要重新接受新人入職培訓？！這種可能洩露公司内部信息的事，你居然問哪裡不合規？！章信，你這個董事秘書當得真是好啊！”

章信先是疼得緊緊咬住下唇，又被尤朗幾句話說得臉紅——他很少接觸這類事情，這回想幫人家一把，反倒給人家添了麻煩，害了人家。

“尤董，我……我不知道……”許是疼的，又許是愧疚，年輕人的聲音裡染了淺淺的哭腔。

可事情已經造成了，說不知道不知情沒有任何作用。郁勉冷冷地瞥他一眼，公事公辦道：“學長，按照集團的獎懲制度……”

尤朗擡手，示意他不要再說：“扣全年績效獎金，交一份檢查報告上來。”

章信一愣，驚訝于這懲罰的重量。每年的績效獎金在他的收入中占比很大，他本來想着，到了年底拿到這筆錢，加上自己的積蓄，再找别人借一點，他就可以付一套房子的首付，有一個屬于自己的生活空間，可是就因為他不明所以地介紹了個人去幫分公司寫宣傳稿，他這一年的辛苦就白費了！

“尤董……”

“尤朗！”這回打斷章信的是郁勉，他面容嚴肅地看向這個集團的掌權人，“他不懂集團規定，你也不懂。”

尤朗似乎不想在章信面前說這件事，沖他道：“你先出去，下班不要走。”

章信沒有膽量在這個時候和尤董争他的獎金歸屬，隻得拖着一個疼到麻木的屁股一瘸一拐地離開了辦公室。

隻剩下兩個人的辦公室裡，尤朗直言：“我不可能讓他離開我身邊。”

按照集團規定，出這種事，别人都調職了，章信也逃不了。但是對于長期身在管理層或比較舒适崗位的人來說，調職很有可能導緻職員離職跳槽。尤朗是知道那個年輕人的，如果這時候遭受這樣的打擊，很有可能一蹶不振，更不要說什麼培養了。

郁勉卻耿直，道：“你為了培養接班人，什麼事都做得出來是嗎？”

“郁勉，我沒有偏袒他，扣全年的績效獎金，難道處罰得不夠重嗎？那幾個人調了職，但錢還是照發，這樣的處理發出去，完全可以令人信服。”末了還是顧及和郁勉的情誼，尤朗求情似的歎息，道，“郁勉，他還很年輕，不要這樣對他。”

郁勉知道他的難處，雖然不認同，卻也不說話了。

章信坐在秘書室裡，能看見郁勉不悅離開的身影，過了會便接到尤董的指示，讓那個分公司的總經理過來一趟。

尤董和那個總經理談了很久，章信不知道他們在談什麼，隻是心中的愧疚和自責越來越重，到了最後，已經無暇顧及自己的全年獎金了，就連挨了三十來下鋼尺的屁股也不那麼痛了似的。

時針走到五點，章信卻不敢走，繼續在鍵盤上敲着自己的檢查報告。過了大半個小時，那位總經理才拉開門離開，神情凝重。

章信想追出去說些什麼的，但是想到自己人微言輕，說了也沒用，再說，跟尤董談這麼久，真有什麼尤董也早說清楚了。

章信發了一會呆，卻被突然推開的門吓了一跳，尤朗正嚴肅地現在門口處，言簡意赅：“跟我走。”

“哦，好的。”章信趕緊保存文檔，關機，顧不上疼痛發麻的屁股，三步并作兩步跟了上去。

電梯一路下到地下停車場，尤朗一言不發地去開自己的車，章信不敢問，隻得默默跟上。看着尤董鑽進駕駛座，他咬咬牙，硬着頭皮進了副駕駛。

尤朗還是沒說話，啟動車子走了。

關于去哪裡，章信心中已有了猜測。他從小方向感就好，什麼地方隻要去過一次，不管白天黑夜，他都能很快記住并再次辨認。看着車窗外老城區的樓房一幢幢倒退，章信有點害怕地确認了自己的猜測。

他是來挨打的。