此外，今年三月國家開始實施“商标法”，蘇麗珍特地請了美院的人設計了一套“珍珍”的商品标識，并第一時間将這套商标注冊完成。

同時，她又順手把諸如“真真”“貞貞”等等此類諧音和“好珍珍”“美珍珍”等易混淆的品名也都一次性注冊下來，最大限度防止以後有人惡意“蹭名字”。

現在，公司産品的所有外包裝上都印有“珍珍”這個醒目的标識，再配合公司的各項宣傳，已經初步在消費者心中樹立了一個品牌形象。

接下來就是逐步完善這個“形象”，讓大家内心形成清晰地品牌概念。

要知道無論哪行哪業，一個項目取得成功，之後跟風模仿者總是層出不窮，“赝品”“盜版”之流也是防不勝防。有些“赝品”做得好，甚至能取代正品。

這世上隻有千日做賊，沒有千日防賊的道理。她唯有努力把自己的商品做好，把品牌做大、做強，讓“珍珍”這兩個字隻能被模仿，旁人始終無法超越，這才能牢牢占據消費者市場，不被輕易取代，也是真正持之有效的防僞手段。

而來參觀的客人們明顯也對這些精美的外包裝感興趣。

安夫人拿起一個柳條編成的籃子，愛不釋手地翻看了幾圈，忍不住跟旁邊盧向陽的母親盧媽媽小聲念叨：“真好看啊！這手也不知道多巧，能編出這麼好看的小東西來，我這手織個毛衣都費勁呢。”

盧媽媽也低聲符合：“我們鄰居有鄉下的親戚，經常給她送這些柳條筐啊、籃子的，她也送過我。我原本以為那就很好看了，但是跟這個還是沒法比。”

李翠英聽見這話，便拉着小麥過來，喜滋滋道：“這都多虧了我家大閨女！這孩子手巧，最會編這些東西了，這籃子就是她最先設計出來的。她東叔在鄉下挑了些編織好手，也都是照着她的樣子來，才有了這些漂亮的小玩意兒。”

安夫人和盧媽媽便不由拉着蘇小麥的手，對她好一頓誇。

蘇小麥被誇得臉頰發紅，但是兩隻眼睛卻亮晶晶的。

蘇麗珍在旁邊看着，也忍不住彎起了唇角。

然而她看着别人笑，也有人在時不時地盯着她瞧。

沈瑞盯着女孩唇邊的笑意看了又看，心裡有一瞬的遺憾。

要是這笑容是為他而起該有多好。

這想法一閃而過，他又不禁苦笑。

什麼時候，他沈瑞也這樣患得患失了。

一行人參觀了包裝車間，一出來就見前方是一組相對封閉的房間，房門上挂着“配料室”的牌子，房間外牆上也貼着醒目的“閑人免進”四個大字。

衆人一下就明白了，這裡應該就是配制鹵料的地方。

鹵味好不好吃，鹵料是關鍵。所以配方就成了各家熟食店嚴防死守絕對保密的存在。

客人們也都明白這個道理，因此都識趣地沒有提出要去參觀的話。

隻有劉五爺抻着脖子看了半天，忍不住問道：“大侄女啊，你這裡頭啥樣啊？這麼要緊的地方，光一道門擋着，能頂用嗎？”

要是他的廠子，那門口少說也得放兩個人守着啊！

結果他剛發問完，肚子就挨了他媳婦一杵子。

劉五爺媳婦忍不住瞪了他一眼，低罵道：“哪兒都少不了你，話咋那麼多！”

劉五爺反應過來，自己這樣問好像确實是對人家那配方好奇似的，忙解釋道：“不是，珍珍，我沒别的意思！我就是好信兒，一順嘴就秃噜出來了！”

蘇麗珍笑道：“沒關系，五伯。我既然邀請大家來參觀，就沒想着要藏着掖着，大家想看什麼都行。”

說話間，就主動走過去，把配料室的門打開。

跟裡面負責配料的工人們打了聲招呼，然後她一邊招呼客人們過來随意看看，一邊耐心解釋道：“大家都知道配方對于一家食品公司的重要性，我們自然也是格外重視的。”

“針對這個問題，我和東叔研究決定，把配料室分為大小兩個班。大班負責将配方中大部分調料配齊打包，我們稱它為甲料包；餘下配方中比較關鍵的幾味調料，我們會先将其粉碎成末，将具體調料的名稱替換成數字代号，然後才送進配料室。”

“到時候小班的人按比例把數字代号的調料配成料包，就是乙料包。鹵味車間每一鍋鹵味所用調料必須要用甲乙兩個料包，鹵制過後的料包由公司統一回收處理。”

“而配料室大小兩個班配制的料包，不管是甲料包、還是乙料包，都需要上稱量重，保證當天所有人配制的料包總重與出庫的原材料總量相符，避免有人私自偷藏配料。”

衆人聽完這套管理辦法，再看看兩個配料室裡一組組對面而坐埋頭配料的女工們，心裡細細一品，越發覺得這辦法好用。

至于那送到小班之前的幾味關鍵調料在哪裡粉碎、由誰負責替換名稱這話，沒人傻的會問。

大家心裡明鏡似的，即便是開工廠，許多流程需要用大量人工去做，可最關鍵、最核心的東西肯定還是要掌握在人家自家人手裡。

“此外，”蘇麗珍繼續解釋道：“所有進配料室的人都會事先簽署一份保密協議，一旦被發現有洩露配方的情況，就要面臨公司的巨額索賠。”

當然，再高的賠償也抵不過配方洩露的損失，但這樣做起碼能達到一定震懾作用。

其實之前在商定配料保密措施的時候，蘇振東曾經告訴過蘇麗珍，時下許多食品廠和日用品廠為了杜絕員工夾帶産品出廠的情況，工廠會安排保衛科的人專門在工人下班的時候進行檢查，有時不光翻看工人随身攜帶的口袋，甚至還要翻檢人們身上的衣兜。

而他們食品公司，不光是配方，就算是工廠裡其他物品，随便拿點什麼都是具有實用價值的東西，難保大家心裡惦記，所以蘇振東也建議适當采取這種檢查模式。

但蘇麗珍想了想，還是沒同意這樣做。

雖說這種事情是時下常有的事，但常有的事就一定正确嗎？

蘇麗珍不想起高調，可是換位思考一下，還是覺得這樣做是對個人的不尊重。

不過蘇振東說的情況也确實需要重視，有些人占公家便宜占慣了，難免管不住手腳。

所以蘇麗珍直接規定，一旦發現有員工偷拿或夾帶公司财物出廠，一次扣除半個月工資，連續兩次直接辭退。

同時，鼓勵全體員工互相監督。主動舉報偷竊者，如果公司查證情況屬實，将一次性獎勵對方半個月工資加三天帶薪假期。

這樣有賞有罰，要是還有人耍小心思，就别怪她“殺雞儆猴”。

如果能再有一個主動站出來檢舉的“勇夫”，她更會敲鑼打鼓重賞對方。

她不怕有人不老實，畢竟說十句話也不如做一件事來得有效果，她總得讓大家都看見她的底線和決心。

當然這些事情就沒必要跟來賓們一一說明了。

大家也在了解完配料室裡的工作流程，滿足了好奇心之後就結束了這個話題。

蘇麗珍敞亮，但是他們也不能太不識趣，在人家工廠重地打聽個沒完沒了算怎麼回事。