幾天過後。江北各鄉鎮的企業會計，在收到江北國稅分局發出的培訓通知後，紛紛朝江北趕來。

培訓班未開班，江北國稅分局來了幾名手拿筆記本的會計們。

他們是疊翠鄉火炮廠的黃副廠長，以及疊翠鄉水泥廠的盧順芬會計，還有龍泉鄉植化廠的李銘寬、以及江北老城縫紉社的金小會。幾人弄不清培訓的地點，想到分局問一問，被張興福一陣喝斥，問他們，你們是不是連燒香都摸不到廟門？人人啞然失笑，出了分局，緊急趕往江北鎮政府。

人人進了鎮政府大門，這才發現走對了地方。一樓的院壩，人頭攢動，站的全是從四面八方趕來的各家企業會計。

培訓班未開始，董留成站到了培訓班的門外。看着從四面湧入的人越聚越多，黑壓壓一片，他倒吸了一口冷氣，大聲叫着王志山，問他，我們是不是換個地點？

負責安排培訓班教室的李根榮和王志山奔跑着，氣喘籲籲。

原先計算過三個鄉鎮的二百戶企業，人數壓縮再壓縮，僅通知了八十戶企業的人來。可當天一盤點，人數增了近一倍。原定一樓的鎮人大會議室坐不下人，兩人緊急請示張慶延書記，臨時起意，将培訓班地點改成鎮政府最大的四樓大會議室。

接到通知的人群，陸陸續續朝四樓趕去。

四樓能容納上百人的會議室，一時間人滿為患。沒有座位，有人搬來了凳子，放進了會議室的走道裡。講台最前方的空白地帶，由幾條長條凳占領，成了年輕人加塞的領地。有人來得早一些，想獨占鳌頭，多搶占一兩個座位，留給未及時趕到的人。空座位起了糾紛。幾人因為占座，起了争吵，最終座無虛席。

原定上午八點半的開班時間一到，董留成手拿的話筒一通電，發出了一陣刺耳的尖叫聲。

鬧哄哄的會場，安靜下來。

董留成在開班儀式上作了動員講話後，坐在會場的人看着上台的人次序上台，開了講。

人越聚越多，開講的聲音回蕩在整個鎮政府的上空。

張慶延書記被驚動了，出了辦公室，上了四樓，想看看這次盛況空前的培訓班，是個什麼樣？

等他上了四樓，這才發現門外的走道坐了不少人。人進不去教室，他站在外頭的走道裡，隔着窗子，看着負責講課的王志山在黑闆上寫寫畫畫，開始了授課。

培訓明顯做了充足的準備，台下的三至五人分發着講義，帶給企業們最新的企業财務通則和會計準則，再結合本地企業實際，邊講解邊操作會計實務，從企業開設到正常營銷，講得精彩。

培訓由于太過于務實，誰都不願意離開。

事前準備留有的休息時間，被人舉手提議取消。

有人的筆記本記得滿滿當當。

當天的培訓持續到正午時分。下午繼續，直到晚間六時，才宣告一天的結束。

負責講課的王志山在下課前留了作業。作業是一份印刷的試卷題目，以及要求做出最後财務報表的空白表。

出了教室的異常興奮；未出教室的将王志山圍在講台，和他讨論着感興趣的内容。

晚飯後有人再次折了身，要進教室。

王志山請出李根榮，為要在教室完成當天作業的人，留了燈。而他，胡亂吃過幾口飯後，回了教室，為有疑問的人講起了作業。

這一晚，江北鎮政府的四樓，破天荒亮了燈光。

天上的月亮散發出清幽的光芒，照在地上白白的。四樓的教室的光光，亮亮的。等到最後的王志山和完成作業的人走出教室，已經是夜間十二時。人人在這樣的時間似乎并不感覺到困乏，說這說那，像打了仗勝的戰士一樣。

這一晚，王志山在培訓班直到深夜。

第二天一早，他繼續了培訓。

培訓的内容是發票的取得和開具，以及相對應的會計處理。

原定一天半的培訓，被激動的到場人員，要求延期。

延期的呼聲一陣高過一陣。

培訓最終推遲，成了三天。

這是一場規模和時間超前的培訓班。

放在以前隻有縣稅務局才會有的财會培訓班，如今破天荒在江北落了地。人們奔走相告，說是江北就有了培訓班。興奮的企業會計和負責人，不斷走進了培訓班，加入了培訓的行列。

為培訓懊惱的，是分局的張興福。

此前，他為這次培訓班，一直與董留成争執不斷。

最初他認定培訓會計是财政局的事，甚至不惜找來财政所長，要他上财政局請來師資；财政所長拗不過張興福，隻有去了縣财政局一趟，找到财政局長，可被财政局長一語否決，說是不能派來師資。

這下，張興福改弦更張，提出分局經費緊張，不能由分局出這個錢。

這話無異于将了董留成一軍。

他不甘心，悄悄上鎮政府，找到了張慶延書記。

張慶延書記得知此事，當即拍闆，說國稅分局不等、不靠、不要，提出來培訓當地企業會計，這是天大的好事，我舉雙手支持。要場地，我出；要資金，你們讓企業來湊。培訓嘛，小豬吃小豬背，該花的錢就花。當然，錢不夠，大家吃個拼盤，我們鎮政府出一部分，受訓企業出一部分，問題不就解決了？這種好事，咱沒條件，創造條件要上；有條件，咱們自己上。有我做你們後盾，你們擔心什麼！

張慶延書記的表态，将張興福噎個夠嗆。可書記發話，他不好再唱反調，隻有将自己的怨氣，咽到了肚子裡。

培訓班大張旗鼓，辦上了。

沒有人知道，培訓隻是董留成和王志山要走出的第一步。

兩人要借培訓班，打開分局一系列改革舉措的突破口。

這是那一晚，兩人在王志山宿舍，一宿未睡想到的。

他們要的，是如何改變現狀、推陳出新？

之所以想到改變，是因為，近幾年，人人被打了一個措手不及。

突飛猛進的納稅企業和個人數量，一年比一年多，到如今已是七百餘戶。

光是其中的企業數量，就由過去的幾十戶，猛然翻倍，達到了兩百戶之多；另一頭，個體戶納稅人，也由過去的一、兩百戶，突破五百戶關口，站上了五百七十戶水平。如此龐大的納稅群體，讓原本就捉襟見肘的分局人手，人少事多，疲于奔命，像是消防隊員一樣，在大火面前無計可施。

如此不堪，董留成看在眼裡、急在心裡。

他幾次想促成張興福抓大放小，管好大戶，提升重點，奈何敵不過張興福抱定“再小的螞蚱也是肉”的說詞，十幾雙腿奔波在三個鄉鎮之間，像是過去刀耕火種的簡單勞作，隻會帶來廣種薄收。雖然表面上做足了既不丢西瓜，也不放芝麻，可分局人手不足，隻能重新整合，另辟蹊徑。

要想改變，談何容易。既要順應企業需求，又要抱住既有不放，擺在董留成面前的，成了魚和熊掌不可兼得。

兩人陷入了劇烈的争論中。

想着這些，董留成和王志山的目光，不約而同看向了企業培訓班。