鄧一峰自覺是不怕謝墨白的。如果他怕，也不敢來60樓讨個公道。

但謝墨白無疑非常難纏。等到他真正坐到謝墨白面前，之前滿腦子興師問罪的念頭，一點一點被打散擊碎。

謝墨白的每一句話，單拎出來，都很有道理，也都是公事為重，也都是從工業闆塊的發展出發，也都不容他辯駁推脫。

于是，他在謝墨白面前的氣勢，就不自覺地一點一點落了下來。

但鄧一峰也不是軟弱之人，他想到來意，咬一咬牙，還是開口了。

謝墨白心中多少有些不悅。這個鄧一峰還真是跋扈且固執！

他已經表态，會讓總部在研究經費方面給工業闆塊大力支持。而且還暗示，會讓基建闆塊，把開拓業務版圖帶來的紅利，分潤給工業闆塊。

既然自己已經給出了兩樁好處，鄧一峰也打算收下。他該見好就收、有所表示。至少……暫時不應該再咄咄緊逼地，繼續糾纏于冶金、建材兩家子公司的事情。

這多少有些不知好歹，且不懂規矩了。

謝墨白身為集團CEO，都不能以勢壓人、處處做絕，都要留有餘地。鄧一峰這個下屬，又憑什麼想要占盡所有好處？怪不得以鄧一峰的資曆、能力和功勞，卻沒能做上集團總裁的位置。

集團管理是妥協和平衡的藝術。不懂得相忍為國、不懂得退讓交換，就沒有資格進入到高端棋局。

此時，鄧一峰也有些底氣不足，但仍然來意明确地道：“小謝總，不是我要找事兒。我們工業闆塊上報了兩個議題，但是總裁辦隻給我們排會了一個。”

他提醒道：“還有一個議題，是啟動研究兩家子公司出售的相關事宜。”他忍不住語速加快，抱怨道：“我們已經上報好幾回了！上一次開會，就把就沒給我們排上，這一次又是被無緣無故地拿下來？”

是不是無緣無故，你心裡明白。董事長兼CEO的時候，集團裡何曾有人，敢繞過他擅自報會，還鬧到60樓來。但謝墨白的确極有城府和涵養。這些事情，還不至于能讓他動氣動怒。

他也并不将此事挑明，隻是将目光一向趙旭和洪贊他們二人。他們剛才一直在認真做記錄。謝墨白神情平靜地問道：鄧總說的，可有其事？”

趙旭快速斟酌一二，回答地很保守：“總裁辦這邊，肯定不會無故耽誤工作。既然沒有吧議題放上去，想必是有什麼原因在的。但是現在林曦不在……”

鄧一峰忍不住插嘴道，“明天開總裁辦公會，這麼重要的事情。相關部門和我們子公司，哪個不在加班？總裁辦竟然說林曦下班了！可笑！這個總助做的還真是輕松……”

謝墨白立即打斷了鄧一峰的話：“鄧總，注意措辭。”他擡起腕表看了一下時間：“現在早已經過了6點。員工如果願意主動加班，那自然值得表揚，并且要給足加班費。但如果按時下班，也是正常，無可厚非。”

見鄧一峰滿連不服氣，就要開口辯駁，謝墨白不徐不徐地道：“前段時間，有幾家集團、企業，公然宣揚鼓吹員工要自願加班。在輿論上弄得沸沸揚揚，一片嘩然。連我都被記者問起，我們國昌對加班的态度。”

他并不給鄧一峰反駁的餘地，直接命令道：“鄧總，對内對外，務必注意你的态度。國昌集團不是資本家的血汗工廠。任何人無論職位高低，不允許帶累集團的良好公衆形象！”

鄧一峰立馬閉嘴。他也是老江湖，自然知道，有些事情能做，但不能說，更不能宣揚。國昌集團的态度一貫是明确的，不鼓勵加班文化。他們一直提倡的，是提高工作效率，盡量在8小時工作時間内完成工作任務。

謝墨白這才繼續交代道：“趙旭，你後續和林曦做好對接。一直把關于特種鋼相關讨論内容告知她，二是，請她就另一個個議題未能排會的原因，盡快和工業那邊做好解釋說明。”

然後他繼續翻開文件夾，拿起鋼筆，直接趕人：“鄧總，如果沒有别的事情，就先回吧。”

鄧一峰本來是帶着一股子怒氣，要過來讨個公道、争個對錯。但此時，已是一鼓作氣，再而衰，三而竭。他雖然心裡，對謝墨白并不是那麼服氣，但集團CEO的職位擺在這裡。那是他的上級！

可能情緒上頭的時候，他還有些沖動。但等到他冷靜下來，在謝墨白面前，尚且不敢這麼放肆，更不敢像對待總裁辦那樣，大耍威風。

更何況，剛才謝墨白又批評了工業闆塊做事不夠周全，沒有把特種鋼的情況放在一起考慮。又暗示，集團總部可以在經費方面，予以支持，還布置了任務，要求明天進行補充彙報。

鄧一峰現在必須趕回子公司坐鎮，帶着相關下屬人員，感慨整理完善增補材料。他此時可謂滿心都是事情，也無心在此糾纏 。

而且林曦擺明了這會兒找不到人。謝墨白總歸是給了他一個台階，讓林曦回來自查原因。于是，鄧一峰也就不情不願地告辭離去。

謝墨白，這才對着趙旭吩咐道：“把剛才的讨論記錄内容，用郵件抄送林曦。”

洪贊全程都不敢擅自開口，這時事情了解，才和趙旭一起，被謝墨白打發走了。

另一邊，林曦躲進了謝墨白辦公套間的休息室。這是一個非常整潔素雅的卧室，南側有這一整面的落地窗，素白雙層窗簾，刺繡着楷書的書法圖案。

窗前擺放着一個小茶幾和兩把藤椅，茶幾上擺放着一套茶具、一個熱水壺，一個不大不小地玻璃罐子裡面，裝的應該是養生茶。

與玻璃窗相對，鑲嵌着一排衣櫃。繞過衣櫃，有一個小門，打開可以通到盥洗室。