一紙潑墨繪江山。

林曦覺得這幅畫寓意極好，特意将它挂在謝墨白辦公桌後的牆面上。

謝墨白和林曦有好長一段時間沒有見面，昨天也隻是匆匆溝通了今日的議程。

此時，二人一起回到謝墨白的辦公室。謝墨白坐于桌後，目光低垂，看着辦公桌桌面，沒有主動開口。

林曦卻是毫無芥蒂，上前幾步站于辦公桌左側，将懷中抱着的文件夾，放在謝墨白面前翻開。接着聲音清脆道：“小謝總，我是林曦。下面我代表總裁辦，像您報告。”

接着，林曦就向謝墨白簡要介紹了總裁辦的職能、人員配置和管理辦法。其實這些相關資料，謝墨白之前已經收到了，但是按照流程，林曦還要做一次當面彙報。

走完流程之後，林曦才給出正式的工作建議：“剛才各部門和子公司已經做了簡要的工作彙報。但是，參考過往經驗，建議您再正常工作之外，抽出時間逐一到各部門、各子公司進行走訪座談，并聽取更進一步的專題彙報。”

她看着謝墨白詢問道，“如您同意，總裁辦将根據您的行程和指示，制作走訪計劃。初步建議，在半年内，完成對所有集團部門的調研走訪，在一年之内，完成對所有子公司的調研走訪。”

說到這裡，她停下來看着謝墨白。謝墨白本來還有一些話要對林曦說，但卻被她這公事公辦的态度一下子帶進了工作節奏。

他略一思考，接手國昌之後，調研走訪是必不可少的環節。這一點，父母之前也提醒過他。這也是集團領導更疊後的慣例。

于是他對林曦的建議表示了肯定：“可以，總裁辦先做計劃。”

林曦接着又提醒道：“根據公司的規程，CEO的主要工作職責分為12個大類和52個小類。”

說到這裡她笑了一下：“但是，如果用通俗易懂的語言不那麼準确的概括一下，大概就是5種。開會、批閱簽發文件、出席商務行程，視察部門和子公司、簽署各類合同與協議。”

“至于會議，主要包括以下幾種。總裁辦公會、總裁專題會、月度和季度例會、座談會、考核會，以及員工大會和集團年會。當然後兩種更像活動而不是會議。”

林曦快速介紹：“總裁辦公會由您和其他各位集團總裁共同主持，重大議題原則上要經總裁辦公會審議同意後，方可實施。總裁專題會的召開，沒有定例，主要是根據您的需求而組織召開。月度例會……”

謝墨白一邊聽林曦彙報，一邊和自己已經掌握熟悉的資料相互對照。公司的規程和想相關資料，為了表達準确，而使用了有些繁複的書面表述。林曦的口頭報告，顯然更加的通俗易懂。

林曦見謝墨白點頭表示了解，接着提醒道：“謝董那邊移交過來的工作，總裁辦已經制作成了表格，包括待辦事項、工作流程和工作節點要求等。已經發送到您工作郵箱，”

“同時，打印的紙質版馬上會送來。待處理的各項文件，已經擺放在您桌上的左手第一個文件架。”林曦的彙報，一向條理分明。

她對着桌面指了一下道，“集團的通訊錄及集團工作相關介紹資料，已放入第二文件架，上面包括中層及以上領導的内線電話和手機聯系方式等。”

并額外提醒道：“如果要打電話給總裁辦總助，也就是我，直接撥1，打給總裁秘書，直接撥2。”

林曦又提及了一些細節内容。這些細節不會寫在公司章程中。也很可能因為不夠重要，甚至不會出現在謝墨白拿到的資料中。

但是如果不知道，卻會給謝墨白的帶來很大的不便，也不利于謝墨白和總裁辦的磨合。

林曦最後詢問道：“小謝總，您今天的午飯怎麼安排？通常有多種選擇：到小食堂用餐、安排食堂送餐、出席餐叙類活動、對外叫餐、非公務類的外出用餐。”

“餐叙屬于公務行程的一種，我們會提前和您溝通報告。同時，為了确保總裁辦能夠高效、及時為您服務，如果是對外叫餐，建議于每天10點之前通知。”

“如果是外出用餐，建議提前一天通知，以便預定。當然，這隻是建議，而不是規定。如果沒有提前通知，您同樣可以随時交辦，總裁辦一樣會盡量及時的落實安排。”

謝墨白略一思考，道：“今天你帶我到小食堂用餐。”

林曦點頭表示收到，又問：“小謝總，您還有其他什麼吩咐嗎？”

最近謝墨白休息不佳，他勉強提起精神，看着帶着得體笑容的林曦，輕輕摩挲腕間的手串，最後隻說出一句：“暫時沒有了。”

林曦利落告辭：“那我先下去了，如果有什麼需要，您請交代。”

她當即轉身離開，隻留下謝墨白失神地望着林曦遠去的背影。