周一上午尚未過去，林曦就被張揚叫到辦公室。他笑着道：“林助理，之前請你幫我處理的文件，我都看過了。基本上都完成得很出色。”張揚誇獎道：“林助理果然名不虛傳。”

他又抽出一份文件，“隻有這一份，還需要再斟酌一下。”

這一份是國昌地産下一年度的戰略發展規劃初稿。他建議道：“你對地産的業務，還不太熟悉。這一份，我會重新審閱修改，最終稿也會發給你參考。”

張揚繼續交待：“另外，我建議你再多了解一些地産方面的内部資料。”他提點道：“這個闆塊是集團的重要業務。可以找趙助理拿，我已經跟他交代過了。”

林曦道歉，并且表示以後會加強這一方面的學習。

随後一段時間，林曦一邊繼續協助杜韋，處理投資方向事務，一邊完成張揚交辦的各項工作。

同時，蔣雲深已經高效完成了内部審查，結果基本上鎖定描了總裁辦的一個秘書。

謝董并未有大動作，隻是交代張揚盯緊那個秘書，并且找個時機把她調離總裁辦。

林曦特意找來該名秘書的履曆，其人曾在國昌地産任職多年，後來調到總部進入總裁辦，也是一名老員工。這樣的職場背景，将來是有可能積攢資資曆成為助理的。

想到謝董按下不表的舉動，林曦若有所思，用手指敲着桌面。

國昌地産……國昌地産……

之前的商業竊密，也與地産有千絲萬縷的關系。

張揚牽頭對這事件制定反制措施，相關内容以及後續的推進情況，林曦并不知道詳情。

但她敏銳的嗅到其中，可能有一些值得深思的地方。林曦決定，要盡快找趙助理拿到國昌地産資料，仔細熟悉研究，以備不時之需。

時間就在協助張揚處理各項事務中流過。

又一日，林曦根據交辦，進行總裁辦公會的安排。

董事長以及各位集團總裁參與，總部各部門的主管、各子公司總裁及總裁辦部分人員列席。

會上，将會讨論集團安保升級問題。

林曦一絲不苟地跟完了會前安排，帶着秘書周芳一起，拟寫會議通知、在系統上預定會議室、調試各種設備、整理擺放席卡、檢查會前材料，親力親為走完了全流程。

周芳建議道：“林助理，其實這些小事，直接交給我們就行了。”

林曦嗯了一聲，笑着道：“那以後就要拜托周秘書了。”

周芳見林曦贊同，也很高興。她被張揚分配去跟着林助理，自然希望能與上司溝通良好、得到信任。

林曦當然知道，這些瑣事其實是秘書的職責。國昌的助理，協助的是集團管理和戰略指定。無論哪個大集團，也沒有道理，讓這種角色，事無巨細做到如此地步。

但是，林曦畢竟新來國昌，第一次安排這種重要程度的會議。這些瑣事，她以後可以不做，但是不可以不知道要怎麼做。

因此，全部跟完一次，是十分必要的。這樣，大緻流程便心中有數。以後就算有什麼突發事件，需要自己親自上手，也不會措手不及。

何況一些默認的細節，比如席卡擺放位置先後，也是很值得玩味的。

至于以後，會議安排的細務，自然是正常交給秘書來做。

林曦的時間也是很寶貴的。

會上其中一個議題，是關于安保升級。總助張揚代表董事長和總裁辦，通報了這次竊密情況的相關内容。謝董親口指示，要整個集團内部提高意識、引以為鑒。

張揚接着彙報到道：“根據形勢判斷，總部的安保系統已經不能夠滿足集團的防護需求，建議對安保進行系統性升級。可以先從總部開始推行，然後再逐步推廣到各子公司。”

和往常一樣，謝董先詢問集團各位總裁、副總裁意見。而後張揚按照順序，逐一請各位高管、子公司領導發言。

在座基本上都是表态贊成，畢竟這是一個原則問題。如果此時反對，後續再出現類似竊密等安保問題，由誰來負責？所以反對是不可能反對的。

特别是安保部的主管梁興，更是極力保證，一定會知恥後勇 ，全力做好這次升級。

當然，衆人都知道，從決定升級到真正實施，中間必然會有一個過程。

先要調研，再制定升級方案，然後征求各部門意見，最後可能還要再上一次總裁辦公會讨論決定，最後才是推行。

衆人發言畢，謝董一錘定音：“好，正是啟動國昌集團總部安保升級工作。這件事情由總裁辦牽頭，會安保部、内監部、技術部、後勤部和行政一同推進。總裁辦張揚總抓，林曦具體負責。”

事前，張揚已經與林曦有所溝通，她是有心理準備的。畢竟，自己從一開始，就與相關内容牽扯頗深。由她具體負責順理成章。