謝董見張揚一點即明，而且張揚是他多年培養起來的心腹，便與他交心道：“你到總裁辦快10年。從秘書到助理，再到總助，是我看着一步一步成長起來的。我和顧董對你，都抱有極高期待。”

他聲音不疾不徐，接着說，“做事就是要用人，而且要用好人。像現在這樣，人員安排很重要。你以後到了子公司，也要記得這些。”

這是謝董第一次和張宇明确提及，他的未來去向，算是給他吃了一顆定心丸。

張揚心中大喜，但面上仍然鎮定穩重道：“一定不負董事長的栽培。”

謝董繼續提點：“以你在總裁辦多年工作經驗，資曆是夠了。但總裁辦做的是協助、是配合。子公司那邊，則是領導職位。

“直接領導一方業務，又是不一樣的。你的工作态度，我不擔心。但以後要注意工作技巧，注意和方法和心态上的轉變。”這就是謝董在私下教導心腹了。

這也是，張揚最近隐隐有所覺悟的地方。

謝董見張揚連連點頭受教，繼續說，“咱們集團，人員培養的渠道還是很暢通的，對總裁辦的人更不必說。”

“那麼多年，從總裁辦出來，要麼轉到集團部門，要麼到子公司，再謀求上升。基本上，一旦轉任都是擔當領導職務，起點就比其他人要高。”

謝董提了幾個先例：“萬甯、趙康年、曹安國，都是這個路子出來的。”

這幾人皆是出身總裁辦。要麼是在強勢部門支持工作，要麼四大子公司一把手，都挂了挂集團副總裁的職務。算是實實在在的集團高層，而且是謝董親自提拔起來的高層。

張揚同樣是總裁辦出身，同樣是謝董的心腹，個人能力上也沒有問題。

因此，公司高層，他是有資格去想一想的。這也就是為什麼，他對這一次升職轉任是如此的迫切。

張揚心中更是躊躇滿志，道：“董事長，還請您放心。無論集團把我放在什麼崗位上，我都會踏踏實實做好工作。”

他誠懇道：“更重要的是，要及時透徹學習領會，您的各種指示精神！無論身處什麼位置，都要向集團總部看齊，向您看齊。維護好集團的利益，力争為集團作出貢獻。”

這是在直白地表示忠心，表示不忘自己的出身和根基。

謝董略帶笑意。子公司和集團總部之間也存在着博弈，利益也不完全一緻。

他之所以要不斷把心腹安排到子公司，也是為了增加集團總部對子公司的控制力。

張揚如果真的到了子公司，位置會決定思維，未必真能如現在所言。但他此時能想到這裡，謝董已經滿意了。

真到了那個時候，為子公司争奪争取利益，也無可厚非。但是在大的原則上，必須要與自己這個董事長保持一緻。

張揚此時心中更是對前途充滿期待，越發覺得，一定要站好最後一班崗。同時，他也十分肯定，這必然是轉任之前的最後一次考驗。

謝董平時的日程，排得都很緊，今日在車内，倒是一個難得的交流機會。

張揚果然抓住這個時機，低聲道：“今天見到小謝總，風采更加出衆了。不靠父母，白手起家，在明光做十分出色，連雲晖楚董都是贊賞的。”

他雖然有意奉承，但說的也是實情：“别說在同輩人中，小謝總格外出色。就是我們這些人托大，年長幾歲，也是遠不及小謝總的能力才華。”

張揚轉而道：“隻是大家私心都覺得，明光的盤子畢竟是小了。以小謝總的能力，待在明光，還是有些屈才了。”

謝董本已經閉目養神，此時卻睜眼看了張揚一下。

張揚繼續說，“您和顧董，再掌管集團20年不成問題，自然帶領我們國昌做繼續創造輝煌。”

他斟酌着道：“但是，小謝總遲早也是要接手家業的，早點熟悉集團的各項事務，也不失為一件好事。”

謝董半自豪半埋怨說，“墨白這孩子，就是好強。當年他畢業回國，我和顧董就想讓他進入國昌工作。但是他自己跑去去創辦了明光，現在做的也很好。”

他輕描淡寫道：“我倒是也有讓他來為集團效力。隻怕到時候，難免會有人，說我偏心兒子。”

張揚笑着道：“董事長，您可是多心了。且不說，家業傳之子孫，天理人情，自古就是如此。”

他随口舉例道：“那天坤的小周總，一進去便空降副總裁。小謝總的同輩，也都陸陸續續開始接手家業。更何況，我們小謝總在同輩人中那是數一數二的。”

謝董但笑不語。張揚接着說：“要我看，小謝總如果能進國昌，咱集團上下隻會說，董事長您為集團招财納賢。”

謝董笑着指了張揚幾下。張揚語氣極為懇切：“小謝總可是個金鳳凰，咱們國昌更是棵梧桐樹。”

他說着漂亮話：“董事長，這話可不代表我自己，是代表總裁辦，代表集團。這事兒您可不能耽擱。外舉不避嫌，内舉不避親嘛！”

有些話，别人不能說。但以張揚總助的職位和謝董心腹的身份，他是可以說的。而且，這也是和謝董表個态，表明将來一定支持小謝總接班。