畢竟百來名來自各個經紀公司的練習生，肯定不缺實力強的練習生，要是樸世昭被人壓制怎麼辦？

要不再選一個女練習生和她一起？

“不行，去兩名練習生不合适。”

BKY娛樂公司是業内龍頭，要不是因為公司社長的那位小女兒具慧珍想要做出成績給社長和管理層看，這種層次的選秀節目根本都夠不到他們公司。

這種中小型經紀公司參與的事情，現在他讓樸世昭去參加已經在丢公司的逼格了，可不能再加一個練習生過去。

樸世昭的資質和實力，不會出問題的，這孩子聰明也清醒，肯定會把握好這個珍貴的機會。

到底是涉及自己的前途，鄭總監難免有些患得患失。

他想更進一步，就要在公司高層裡找棵大樹，不能再置身事外。

剛進公司，得社長寵愛的小女兒具慧珍就是他想要依附的大樹。

社長這些年一直不許下面的人開發愛豆歌手的業務，不就是在給他寵愛的女兒鋪路嗎。

所以當這位受寵的小女兒來到公司，并且提出了組建愛豆部門的想法後，鄭總監就知道自己的機會來了。

他把樸世昭推了出來。

具慧珍要做出成績，要突破，要争取公司内部的話語權和管理權；

他要升職加薪；

樸世昭要出道機會，三個人各取所需。

鄭總監和樸世昭說的這檔選秀節目，目前外界是一點風聲都沒有的，隻有少許業内人知道。

相較于一個外界都知道的已經有了形狀和大小的餅來說，這檔節目正處于造餅階段。

涉及各方利益，能不能造出來，前景會如何誰也不知道。

但想來要是讓國内的經紀公司知道BKY公司會派練習生參加這個選秀節目的話，那麼這個還在造的餅，就會是香噴噴熱乎乎的絕世大餅。

九樓理事辦公室

具慧珍聽到鄭總監彙報的事情後，隻是點點頭，沒去問樸世昭有沒有拿下出道名額的能力。

鄭總監是聰明人，所以他挑選出來的練習生，絕對是權衡各方面後從練習生中選出來最優秀的那個。

具慧珍：“之後給她B等的藝人合約。”

雖然參加選秀節目這個機會對樸世昭來說是無比珍貴的，但到底是她推出來打頭陣的，是為她具慧珍做事，她可不是吝啬的人。

鄭總監面上帶笑，“内，理事nim，我會安排好的。”

BKY這麼大一個公司，藝人的合約自然是分等級的。

從A到D等。

能簽A等的合同，都是實力派影後影帝和大導演。

B等的合約，是那些出道多年的實力派演員拿的合約。

這種合約裡面的條例對藝人都很不錯，分成也是，藝人但凡努力争氣點，能拿到手的不算少。

藝人出道前，公司都是給D等的合約，樸世昭這種還沒出道就能簽B等合約的，很罕見。

但更重要的是具慧珍話裡的意思。

在樸世昭參加選秀節目前就和她簽藝人合同。

這樣一來不管她之後在選秀節目中沒有拿到出道名額，還是爆紅一飛沖天，樸世昭都是BKY公司的簽約藝人。

這也說明具慧珍對手下人很大方，說明她是來真的，她會開拓愛豆和歌手的領域！

想到多出一個愛豆部門會多出多少個職位，鄭總監的心頭就一片火熱。

愛豆部門組建成立，這個部門的部長位置，說不好會落在他的頭上！

當然前提是，樸世昭一定得拿到出道名額，她這個打頭陣的，一定得做出非常亮眼的成績才行！