沈逸在市場推廣方面也逐漸取得成效。通過一系列的宣傳活動和産品優化，公司産品的市場認知度不斷提高，消費者開始認可産品的價值。法律訴訟也取得了勝利，競争對手不得不停止惡意宣傳，并公開道歉。公司的市場份額逐漸回升，新研發産品的訂單量穩步增長。

然而，新的問題又接踵而至。江念在援建過程中發現，由于當地施工隊伍技術水平參差不齊，加上部分地區交通不便、物資運輸困難，導緻援建進度緩慢。而且，不同國家的教育政策和标準存在差異，如何确保新建學校的教育質量符合當地需求，成為擺在江念面前的又一個難題。

沈逸的公司雖然在市場上站穩了腳跟，但随着行業競争的加劇，人才流失問題逐漸凸顯。一些核心技術人員被競争對手高薪挖走，這對公司的研發和創新能力造成了一定影響。沈逸意識到，必須建立一套完善的人才培養和激勵機制，以留住優秀人才。

面對這些新的挑戰，江念和沈逸沒有絲毫退縮。江念組織專業的建築團隊前往援建地區，對當地施工人員進行技術培訓，優化施工流程。同時，她邀請各國教育專家共同制定符合當地實際情況的教育質量評估标準，确保新建學校能夠真正滿足鄉村教育的需求。

沈逸則在公司内部推出了一系列人才激勵措施，包括提高員工福利待遇、提供更多的晉升機會和培訓資源。他還親自與核心技術人員溝通，了解他們的需求和職業發展規劃，努力營造一個良好的工作環境。

在愛與夢想的支撐下，江念和沈逸繼續在各自的領域中攻堅克難。他們的故事激勵着身邊的每一個人，也讓更多人相信，隻要堅持不懈，就一定能夠克服重重困難，實現自己的夢想。他們的未來充滿了不确定性，但他們攜手共進的決心從未動搖，準備迎接更多的挑戰，書寫更加精彩的人生篇章。