在幾位合作蟲的努力下，不出三天第一首選位置的店鋪就談了下來，計劃做火鍋的店鋪還好，畢竟之前也是做餐飲行業，整體不用大動，隻要按照林染的設計圖對内外裝修進行調整，定制的家具和廚具都已經安排制作了。至于有家私房菜的店鋪就比較麻煩了，原來是個小酒館，私密性很好，林染當初也是看中了這一點，鬧中取靜，做正經的飯店，需要改動的比較多，就需要林染多盯一下。

就這樣之後的半個月林染就開啟了在蟲族的包工頭生活，每天早上起來和阿瑟斯一起吃早餐然後蹭車出門，阿瑟斯先把林染送到有家私房菜的工地現場，然後自己再去第五軍團上班。

林染每天日程就是先去有家私房菜看改造和裝修進度，然後戴裡克會長也到店裡和林染彙合，兩蟲一起去有家火鍋店，火鍋店從外部裝修調整，内部已經騰空，做了臨時辦公室，分成兩間，一個用來面試服務蟲，一個用來面試管理蟲。上午時間短用來面試管理蟲，下午安排服務蟲面試。林染采用了交叉面試的方法，他和戴裡克會長面試通過的再去和另一位面試，都通過的進入下一輪，具體是直接錄用還是再考察，看通過人員的數量再定。最後經過層層篩選，一共選了80位管理蟲，每家店管理蟲的設置都是經理、财務、收銀三個部分，每個職位都是1正3副。也就是每個店有經理1位，副經理3位，财務主管1位，副主管3位，财務經理1位，副經理3位，出納1位，出納助理3位，收銀1位，收銀助理3位。正、副職位之間互相監督，競争上崗。

這些蟲都是為以後店鋪擴充做準備的，先統一招聘培訓，之後分店的管理蟲都會從這些蟲中間選，這也是面試時就提前說過的，當然林染這麼做也是激勵這些蟲努力工作。服務蟲方面就更多了私房菜和火鍋店都是30位，其中4位象形最好的輪流做迎賓，其他的負責點菜、傳菜、切配和打掃，崗位不固定，每周輪換。對于服務蟲的雞血林染說的更直白，表現好的可以做領班加信用點。至于給阿瑟斯兩家甜品店的服務蟲，甜品店不需要太多服務蟲，重點在甜點師傅，林染挑選的格外細緻，貴精不貴多，亞雌、雌蟲都有，都是有過經驗且形象佳，還特别進行了壓力測試，溫和有禮遇到突發情況也不慌亂的。這樣仔細沒少讓幾個合作蟲打趣，畢竟最好的都讓他劃拉到阿瑟斯那邊去了。林染對此也不反駁，隻是說阿瑟斯沒有做生意的經驗，隻能他這個雄主多操心了，讓其他幾個合作蟲唏噓不已。

甜品店的事林染大包大攬的抗下了，畢竟阿瑟斯每天能按時下班就不錯了，如果再去店裡盯着，林染也心疼，幹脆自己來，再說裝修什麼的都是搭了另外兩家店的便車，也不用重新找也方便很多。