蔣又鳴沒有把視線落在辛語臉上，而是落在她的衣服上，閑聊着問，“這是什麼顔色？”

“松石綠，#88beac。”辛語回答。

蔣又鳴臉上閃過驚詫，但很快恢複平靜，“你是公司第七位員工，我不太清楚你擅長的部分，你暫時做秒甯的助理，幫他處理一些工作上面的事情。試用期三個月，工資百分之八十，試用期結束，底薪一萬二加項目提成，你可以獨立接項目，公司提取部分抽成。福利待遇秒甯他們的一樣，你還有其他問題嗎？”

老闆爽快，辛語同樣痛快，“沒有問題。”

“歡迎你。”蔣又鳴聲音低沉磁性，“我是蔣又鳴，你可以和他們一樣喊我蔣哥或者鳴哥。”

“好的，蔣總。”

蔣又鳴再次意外地看眼辛語，但并未說什麼。

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秒甯帶辛語出去熟悉辦公環境，除了蔣又鳴和秒甯，公司還有四位員工，人均程序員，辛語和他們一一打過招呼。

按照磁場和第六感來評判，初步印象沒有辛語十分讨厭的人，工作氛圍應該還行。

隻是，辛語是公司内唯一的女士。

秒甯安頓好辛語，他返回蔣又鳴辦公室，迫不及待地問，“怎麼樣？”

“她剛才說的顔色代碼，我在軟件上輸入，的确是松石綠的顔色，她對顔色很敏感。”蔣又鳴對辛語不熟悉，他無從評價，“人我見過了，第一印象還不錯，工作能力怎麼樣，你自己把握。”

秒甯傾心推薦，“我以前兼職時認識她，她不比我們專業的差。”

“論技術，不論性别，專業領域，菜是原罪，沒有其他借口。”蔣又鳴铿锵有力地說。

秒甯放下心來，他原本一直提心吊膽，以為蔣又鳴答應見辛語，會以辛語非計算機專業而不錄取她。秒甯那點小心思完全擺在臉上，開心時便笑得缺心眼，“謝謝師兄。”

蔣又鳴笑着調侃他，“你盡力挖來的人，我一定要見識一下。”

“她不會讓你失望的。”秒甯接話。

蔣又鳴斜視秒甯一眼，他糾正，“她不讓你失望就好。”

秒甯回想一下自己的話，的确有歧義，他正色重複，“她一定是位好員工。”

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秒甯專業技能沒有問題，人品更沒問題，他教導辛語盡職盡責，更有讓辛語盡快獨立完成項目的想法，完全沒把她當成實習期的新人。

大多時候，秒甯會拉一張凳子，坐在辛語右後方，看着她編程，有明顯錯誤時，他會溫聲提醒。更多時候，秒甯會安靜地陪伴着，直到運行時顯示錯誤，他才會準确地提出錯誤處。

辛語對秒甯感激又崇拜，她會想到程杭一，如果是程杭一，他大概在發現錯誤的一瞬間便會指出來吧，他一直是臭屁和嘚瑟的。

因為秒甯的一對一教學，入職半個月後，辛語已經把公司業務摸得一清二楚，公司以APP、小程序和操作系統的開發和維護為主要業務，行業涉及金融、商城、購物、醫療、社交等方面。

簡而言之，客戶提出合作需求，又甯科技準時又高質量完成合作。

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程序員，尤其是創業階段的程序員，熬夜是常态，胡子邋遢是常态，被客戶折磨時爆粗口是常态，抽煙的手握着鼠标是常态，嘴裡咬着煙手指在鍵盤上敲動是常态，辦公室内煙霧缭繞是常态……

對一個行業快速祛魅的方式，就是進入這個行業。

過去辛語的理想型是程序員，現在，她對這個職業敬而遠之。

秒甯說，辛語可以自主選擇辦公桌位置。

辛語選擇靠窗的工位，把窗戶打開半面，窗外的涼氣與室内渾濁的熱氣在她的周圍混合，辛語常常頭暈惡心犯困。

讓辛語不适應的，還有上廁所，因為其他員工全部是男同事，推開洗手間的瞬間，煙味及空氣不流通的氣味，幾乎讓她窒息。

辛語甯願多走幾百米，去公司附近的公共廁所。

秒甯是幾天後才發現這種情況，他找廣告公司做了幾塊标識牌，廁所和辦公區域多貼了兩塊：禁止吸煙。

秒甯無聲的關照，讓辛語感到舒心，更感到壓力，尤其是别人暧昧地朝着他們起哄呐喊時，辛語會有短暫的負擔感。

她像個巨嬰一樣，被秒甯盡心盡力地保護着。

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“辛語，你和秒主管怎麼認識的？”

“你們談戀愛了？”

“别反駁，我們懂。”

“辛語坐秒主管的車，我們打車。”

……

諸如此類的調侃和“關照”此起彼伏，辛語理解是：工作壓力大、大家并無惡意，隻是想要通過這種随意的方式，想要幫助她融入集體。

可辛語不适應，并且有輕微的排斥感。

微妙的小情緒，是吞下去委屈内耗，說出口矯情的。

辛語在努力消化情緒，雖然偶爾會被情緒反噬。

被反噬時，辛語會質問自己，這是你想要的自由和獨立嗎？看似主動地努力争取，可實際上仍舊是靠人情搏面子。

被反噬時，辛語會瘋狂地想念程杭一，早知如此她當初何必義正言辭地拒絕程杭一的幫助，就該經由他的幫助跳槽到更高的平台去，早日平步青雲，畢竟程杭一是她男朋友，她借用程杭一的東風更加順其自然。

辛語想過辭職。

可人情債，是最難償還的。