旦叢青早已做好了對付的預案，還在迎接雲歌子的暴怒和質問，不料卻是一拳打在棉花上。

旦叢青雖然因為秦兮悅的清高桀骜，和對自己的不服帖、冷淡甚至蔑視、頂撞，讓她無數次産生開除秦兮悅的惡念，以解心頭恨意。

剛才會上也罵出讓秦兮悅滾的話，但那也隻是一時激氣，畢竟現在新人才來，還需要利用秦兮悅親自教帶，至少需要一兩個月的過渡。

否則秦兮悅突然抽離，那麼策劃部很多工作，很可能都會停擺，不少客戶那邊也不好交代，那損失就大發了。

盡管旦老闆嘴上不忿，罵秦兮悅是蠢豬、學曆低一千遍一萬遍，可她心裡也比任何人都清楚，目前階段秦兮悅無人可替代。

原本是想以雷霆手段對策劃部做出人事架構調整，以解除秦兮悅在部門一人獨大的局面。

不料，雲歌子根本不接招，直接提出讓秦兮悅走人，旦叢青聽出了他的激惱和嘲諷，權衡利弊，秦兮悅已經翻臉了，再得罪雲歌子，策劃部就得亂套了。

旦叢青思考片刻，不禁有些讪然，很快就又眉眼含春，笑吟吟道：“你這說的什麼話，讓秦兮悅走，還得驚動盛總，盛總天天日理萬機，就不要拿小事去打擾他了。就算要她走，至少也要把王梓晴培養上來了再說，對吧？！”

“策劃部的情況，你是知道的。這兩年，我們沒少提拔培養新人，但是，到現在為止，也沒有一個能取代秦兮悅的。

新人不光是創意、策劃、經驗方面不行，抗壓能力更不行，都沒有秦兮悅能吃苦和鑽研，這是我們數次試驗和論證過的。

且不論秦兮悅學曆文憑造假的消息真實與否，秦兮悅的能力在M.C是有目共睹的，包括客戶，也都是交口稱贊。

這也充分證明，一個人的能力和家世、出身、學曆并沒有太大關系，反而是條件越好，越有包袱，越沉不下心幹事。

組織内部什麼樣的人才都要有，不能過于單一或扁平化，紅花還要綠葉配，客戶也是蘿蔔白菜各有所愛，對吧！

你所擔心的，無非是秦兮悅不受控，可現在我們并沒有能平替的員工，那不如現在還先用着她，慢慢培養新人，

等條件成熟，或新人達标了，再酌情考慮，是讓秦兮悅走人還是另做安排，這樣也能降低内部的抗性和内耗。

企業管理張弛有度，壓力要一點點釋放，壓下去會引起暴力反彈，最後受損的還是M.C，得不償失。”雲歌子委婉納谏。

“那就根據你的節奏來吧，王梓晴可以再觀察一段時間，三個月試用期為限。這次彙報呢，還是你來主講。不過，要帶上師師和青青一起。其他的，你看着安排，好吧？”旦叢青耐人尋味地笑了笑。

雲歌子出來，走過秦兮悅工位時，又瞅見了她桌上的白玫瑰。

白色，确實是她的人格底色，也是她最偏愛的顔色。

那束白玫瑰，已經将養了三天，花開正當時，此刻正散發着幽幽花香，讓他的心莫名空落落。

不知不覺，腦海又想起五年前初見時她的樣子——

那時她還是一頭如瀑長發，一襲翩翩若仙的白紗曳地長裙，徜徉在肖邦的古典音樂中，也是這般清雅怡人，不染塵凡，宛如人間仙子。

秦兮悅沒在工位，孤零零的花簇，猶如他這些年孤零零的癡心。

雲歌子搖搖頭，留下一道孤零零的身影，回了辦公室。

不一會兒，雲歌子就将王梓晴叫去了辦公室。

王梓晴有些局促地站在辦公台前，雲歌子手持蓮子串珠，盤着串珠上的蓮子，不發一言地盯向她看，一時有些遊神。

他想起昨天王麗華的那句調侃“歌子，這是照着兮兮的模子，找的吧”。

是啊，當時看到王梓晴的第一眼，就讓他感覺像是看到了第二個秦兮悅。

這個女生，一看就是學中文出身，夾帶着些許的憂郁藝術氣質。

順直長發，文靜幹淨，腼腆内秀，頗有點古典氣質。

上身穿着中規中矩的休閑職業裝，下身黑色七分褲。

腼腆中，透着點韌性與耐性。

她的形象和衣着，甚至是性情，都和秦兮悅十分相似。

當時看到她，就莫名生出幾分好感。

現在回想起來，才後知後覺，這都是旦叢青預先設計好的陷阱。

那麼，在這個背後，旦叢青是不是早就和王梓晴說明了一切？

但是，旦叢青就吃定我會啞巴吃黃連嗎？