“職業規劃？你要回家繼承家産了？！”朱經理脫口而出。

賀擎：“……”謝謝，我也想，但是我家很窮，應該還欠了債的。

“那到底是什麼原因？難道真的是郭總監說的，你女朋友不讓你在這裡上班了？”

賀擎聽到這話，皺起了眉頭：“我要離職，跟我女朋友有什麼關系？郭總監說的嗎？我未婚妻的确是我的底氣，因為她說會養我，但是卻并不是我離職的主要原因。朱經理，感謝你這幾個月的照顧，好聚好散吧！不用再勸我了！”

“不是女朋友，是未婚妻？這麼快的嗎？之前沒聽說啊？”朱經理有些驚訝。

“是啊，我喜歡了很多年的人，好不容易成了我的女朋友，恨不得盡快定下來，已經見過父母了，所以她是我的未婚妻，但是她和我離職沒有任何關系。”

“不對，應該還是有點關系的。等等，你之前明明還做得好好的，我也看了你的年度計劃，按理來說你應該至少要做完這幾個項目，拿到項目獎金才對，怎麼郭欣若才來這麼短時間，你就要走？郭欣若剛剛甚至在我面前說謊說你為了女朋友要離職……”

其實做人事的都很敏銳的。

他立刻想到了什麼，皺起了眉頭：“郭總監不會是騷擾你了吧？如果不是她，我想不明白為什麼你突然要離職。”

“她沒有騷擾我。”賀擎否認了這一點，但是沒有否認别的，畢竟他這次離職的确和郭欣若有直接關系，如果不是她在其中作妖，也不會堅定了賀擎離開的決心。

聽到賀擎這麼說，朱經理有些了然，他沒有再追問賀擎離職的原因，隻是将那份離職通知放在了這裡。

“如果你堅持要離職，就按程序走吧，按照我們公司的規定，自己離職的會給予一個星期的考慮期，再進行程序審批。你先回去吧，有什麼麻煩或者問題随時和我保持溝通，如果要收回離職通知也告訴我一聲。”

“好的，謝謝。”賀擎點了點頭。

賀擎一離開，朱經理臉上的臉色就變了，他打通了某個電話，仔仔細細地詢問了某些信息。

随後，他又撥通了郭欣若的電話：“郭總監，我想你有必要再來我的辦公室一趟。”

——

賀擎的離職程序沒走完，甚至考慮期都還沒有結束，公司就公告了一個通知。

德國項目部iscu新任總監郭欣若由于能力不夠，管理不善，造成公司多個項目損失，被解雇，将在三個工作日内完成交接，離開陽光投資。

這個消息簡直震驚了整個公司。

要知道郭欣若可是從總部調過來，總部的來人，甚至連分公司的總經理都要給他三分薄面，更不用說被辭退了。

這還是第一回，由總部來的人在分公司被解雇，而且還是如此短時間内就被解雇。

她到底幹了什麼喪盡天良的事情？出賣公司機密了？造成公司上億的損失了？

而且辭退的理由是能力不足，管理不善，簡直沒有絲毫留情面。

這樣的辭退通知，會讓郭欣若在找下份工作時都碰壁，甚至背調時還會造成麻煩。

有人也聯想到了賀擎提出了離職，立刻向賀擎項目組的其他人打聽。

當然，人多口雜，有些人的确或多或少洩露了某些信息，比如說他們項目組之前的工作内容很正常，工作時間也很正常，隻是偶爾才會加個班，郭欣若一來，就幾乎天天高強度加班，甚至白天也高強度工作……

還有郭欣若一些看似提高工作效率的規定，也讓很多人不滿，還有郭欣若後來做空賀擎，兩個人針鋒相對，造成項目出了纰漏。

總之，郭欣若的管理的确有問題，也的确造成了一些項目損失，上面的通知都沒有錯。

郭欣若被辭退，其實整個項目組的人都是内心欣喜的，畢竟誰想天天高強度工作高強度加班啊！

但是總部來人，不至于如此不給面子，所以大概率最大的理由就是她得罪了賀擎。

記得沒錯，當時賀擎那個項目組的總監就是因為得罪了賀擎□□下去的，幾個副總都和他道歉。

沒想到總部來一個如此強硬的，還是□□下去了。

天啊，不敢想象賀擎會是什麼樣的背景？

而且郭欣若也的确夠狂妄，不了解人事關系，就來這作威作福，難怪會被辭退。

當然，她被迅速辭退的信息也讓賀擎驚訝。