最終賀擎的周末工作還是沒有完成，因為他直接打了個電話給國外的合作商項目負責人，詢問他們周一是否一定要把那所有的資料都完成，并且告訴他們如果要周一就要所有的資料的話，他們的團隊不得不加班加點，整個周末都在工作。

賀擎的坦率讓對方十分意外，當然，賀擎也是了解國外的思維狀況的，他們基本上下班之後就不會加班，更無法想象整個周末都沒有自己的時間，全部在完成工作。

所以負責人連忙說NONONO，并且告訴賀擎，他們沒有要求項目進度在一周内完成，隻是需要确認好幾個核心的數據，具體的細節在确認核心數據之後将進一步确認。

總之，打完這個電話的賀擎大概心裡有底了，所以并不是合作方要求全部資料，而是郭欣若的要求。

既然如此，那就不是合理的要求。

所以他幹脆屏蔽了郭欣若的信息，和許輕雲去看電影去景區遊玩去看星星看月亮，總之，當工作影響了他的生活和戀愛，這就已經不是工作，而是累贅了。

而這兩天也讓賀擎滿血複活，到周一時精神狀态非常好。

而郭欣若在公司見到他的第一面就黑起了臉。

“賀擎，你周末為什麼沒有回複我的信息？我打的電話你也沒有接？你的資料做完了嗎？我本來有幾個數據要和你确認的，但是根本就聯系不到人！這個項目對我們組多重要你不知道嗎？你就是這樣的工作态度嗎？我都說了這些資料今天下午開會要用！”

郭欣若的氣場的确強大，她是在早會上質問的，所有人都被她的質問聲吓得喘不過氣來，何況當事人賀擎。

可賀擎不緊不慢地站了起來，将處理了的一部分客戶需要的核心數據資料分開來，遞了過去。

“郭總監，您既然說您是德國留學回來的，但很顯然你沒有學到國外的精髓，強迫員工工作日加班可不是我們公司的傳統，也不是客戶樂見的。真正落實這個項目起來，8s和人權調查我們就過不了。更重要的一點是，我和史密斯先生确認過了，他從未要求我們周一就要将項目落實到全部的細節，下午的會議隻是為了确認幾個核心數據和要求，具體細節可能會随着一些核心數據的更改而變化，所以即便現在完成，也隻是無效作業。那您跟我說的是下午需要那些全部的數據，您這個要求是從哪裡聽來的呢？是客戶單獨給你發了郵件還是電話？或許我們可以找客人核對一下？”

賀擎的話音不重，但質問卻咄咄逼人，讓郭欣若白了臉。

他這番話有理有據，簡直是在直接下郭欣若的面子。

如果一個普通員工對領導如此，那就是挑釁了，或許會被領導穿小鞋甚至有可能會被辭退。

所有人都滿臉欽佩地看着賀擎。

要他們，他們可不敢，真不愧是有背景又有能力的人。

到底經驗豐富，面對這樣的情況，郭欣若最終深深地吸了一口氣，轉移了話題。

“這件事可能我們之間有點信息差，等會會後你單獨留下來和我聊聊。”

可賀擎可沒給她這個機會：“我覺得我們之間沒必要單獨聊了，畢竟項目都是公開的，是整個組的工作，不是我們兩個人之間的工作，雖然您說要提拔我，但我覺得組内比我有經驗的多的去了，大可以一起讨論。”

郭欣若沒想到賀擎居然真的一點面子都不給了。

她看着其他同事幸災樂禍的神色，咬了咬牙：“早會到此為止！”

同事們松了一口氣，自從她來了之後就天天開什麼早會也夠煩的，一大早就被會議惹得頭疼，不開也好啊！

賀擎聽到這話，也收拾東西準備走出會議室，郭欣若卻還是不死心地站在了他身旁，低聲說道：

“其實我這次來并不打算久待，主要是考察你們項目組的個人能力，确定負責人。我本來以為你是個可造之才，想讓你接替我走後的位置，沒想到你居然甯願和我對着幹！你就真的這麼不喜歡這份工作，你甯願換工作也要如此嗎！”

她了解男人，99%以上的男人都會把重心放在事業上，特别是以賀擎現在的年紀，正是奮鬥的時候。

而當他在事業上忙碌，屬于上升期，他會忽略掉家庭感情，但凡此刻家庭和感情出了什麼問題，都會去逃避。

這是她的迂回路線，比直接挖牆腳可有效多了。

可沒想到賀擎的選擇卻是逃避工作，不，選擇丢掉前程。

畢竟賀擎現在還以為他隻是一個普通的員工，這麼把領導往死裡得罪，分明就是有破釜沉舟，不要這份工作的打算。

賀擎的腳步停了下來。

他轉身面向郭欣若：

“如果一份工作讓我忙碌到沒有了任何自己的時間，那這份工作有什麼意義呢？我工作是為了更好地生活，為了賺錢，但是賺錢也是為了生活，如果這份工作讓我不能好好生活，那舍棄什麼，正常人都應該懂。”

他做的這份工作的确是為了賺錢，為了能讓自己和許輕雲未來更輕松，能夠創造一個更好的未來，可是如果這份工作給不了他和許輕雲更好的生活，甚至要占用他所有的私人時間，讓他甚至沒有和許輕雲見面的時間，那他要這份工作幹什麼？

但是這個道理似乎大部分人都不懂，所以才會選擇被工作壓制，壓制到沒有任何自己的生活和自由空間。

大不了多接幾個商單，然後加快考編的進度，也就延遲一兩年而已，他還沒有窘迫到需要依靠着一份工作來維持自己的生計。

賀擎說完，在郭欣若鐵青的臉色之中走出了會議室。

自當晚開始，他就拒絕了加班，理由是加班并不會讓項目進度加快，沒必要的努力和準備就是浪費時間。

即便整個組内所有的人都在郭欣若的眼神下沒有一個人離開公司，但是賀擎還是堅持離開。

不合群是工作時最大的壓力，領導會打着你看看别人都能加班，為什麼就你不能的名義對職員進行pua。

而當員工發現所有人都理所應當地加班時，會認為自己心裡的想法是錯誤的，會不情願，但願合群的留下來。

但是賀擎俨然一副擺爛的姿态離開，讓組内其他的人心裡拍手叫好。