陳總無語的白了蔡筱薇一眼，“你跟她說吧！”說完，怒氣沖天，摔門而去，引發了全體同事的側目。

蔡筱薇低着頭，平撫着自己逐漸激動的情緒。

經理，“曉薇，你這樣，我怎麼留你啊——”

蔡筱薇擡起頭，看着經理，“不想留的人，怎麼妥協，也留不下吧？”

經理，“那你的意思是——”

蔡筱薇心想：還沒到找到下家，即便離職也要在撐幾天，或者，緩緩再說。

蔡筱薇歎了口氣，“我沒什麼意思。我還想問問陳總什麼意思？您，接下來有什麼需要跟我溝通的。”

經理，“你們的工作，每天都挺輕松的，不是嗎？所以，陳總才覺得編輯的工作量不飽和。”

蔡筱薇反感，“所以，工作量不飽和的意思是增加工作量呢，還是工作内容需要調整什麼呢？”

經理被蔡筱薇問得不知道如何繼續，“今天先這樣吧。我跟陳總溝通一下你的工作。”

蔡筱薇，“行。”說完，蔡筱薇故作潇灑的起身離開，内心慌得一批。

下班後，蔡筱薇約了陶思思吃飯，順便吐槽了工作上的事情。

陶思思，“工作量不飽和，要麼會通過增加不可能完成的工作量，逼你自己主動離職；要麼會找其他借口扣績效。但不管是哪一種，你現在還是投簡曆，找下家吧。本質上都是在逼你自己走人呢。”

蔡筱薇，“我覺得也是。都問急眼了，都沒說是增加多少工作量，這就是随便找個借口罷了。不過，作為自身HR的你，我這種工作真的是随便找個應屆畢業生就能取代嗎？”

陶思思笑笑，“你聽他的呢。4000有4000的做法，8000有8000的做法，要真是能取代，一模一樣的你當公司是傻的啊。”

蔡筱薇，“但我有時候覺得自己的工作内容确實也挺簡單的。”

陶思思，“會得不難，難得不會。術業有專攻的。你不要因為别人随便攻擊你的一句話，就懷疑自己。趁着還得再撕扯幾天，你可以投簡曆，請假去面試了。你這年假啥的，離職前最好可是全休了。”

蔡筱薇，“那倒是。我還有2天年假呢。”

陶思思，“跟你說個事情，咱們之前那個公司，賣了。”

蔡筱薇吃驚，“賣了？！”

陶思思，“對啊。老闆更擅長搞學術，但不适合做市場營銷。當年咱們還在的時候，就年年經濟危機。一到年底就各種接觸投資人融資，雖然也做過上市的夢，但就這個根本做不起來的分公司，一塌糊塗還沒怎麼着就開始各種内部奪權宮鬥的管理層，他一個人能力再強也撐不住的。”

蔡筱薇，“賣了，那還在公司的其他同事咋辦？”

陶思思，“繼續上班呗。無非就是換個公司名稱，總公司派人來的崗位，走賠償流程，缺人留任的崗位，重新聊薪資待遇罷了。”

蔡筱薇，“哎，之前開大會，老闆各種為了夢想，一群志同道合的人，做想做的事情，重重演講都曆曆在目啊。”

陶思思，“說到底，那終究不是我們打工人的夢想。當年咱們都算應屆畢業生，都沒什麼工作經驗，他确實給我們提供了單純、輕松的工作氛圍。但是，環境會變，人也會成長。”

蔡筱薇，“那個時候，讓我們委屈痛苦的事情，居然是自己那麼認真努力的工作，沒有得到認可，跟在學校裡面努力學習，沒考好，因為身體不舒服啊，發揮失常啊，被老師誤解貪玩，去找老師哭着解釋一樣。”

陶思思，“所以，老闆是最會造夢、畫餅、洗腦的人。為了他的夢想，基于哪一點知遇之恩，我們傻乎乎、橫中直撞的灑熱血，以為我們大家是一條大船上的人了。但從來都是打着販賣夢想的旗号，做着利于自己的生意。如果有一天，有人出價更高，兄弟姐妹們有更好的下家，即便親手賣了、毀了那個夢想又何妨？畢竟，現實生活中，大家都要吃飯的。光靠熱血、夢想、沒有經濟效益的辛苦努力，是無法生存的。”

蔡筱薇長歎了一口氣，“也是。就好像之前，總感覺自己的工作，出力不讨好，明明我們隻是把綜合考量下，覺得最好的給到公司，但卻不是老闆想要的。”

陶思思撇撇嘴，“所以啊，工作就是工作，不要夾雜太多個人感情。你隻是來賺錢的，這不是你的公司，你說了也不算。”

蔡筱薇，“我其實知道陳總和經理想趕我走，隻是我可以主動辭職，但如果你想變相裁員趕我走。那麼我告訴他們2個字：休想！就像我之前，接受了公司那麼多輪崗的無力安排，也不是我自虐，犯賤，舍不得離職，更不是讨好誰，而是，是為了證明再惡劣的環境，再難得工作，我也可以勝任。但确實，對方可能隻是再找借口比你自己離開而已。”

陶思思，“唉，都過去了。”

晚上，洗完澡，蔡筱薇坐在電腦前：如果不想被動挨打，就得先發制人。

蔡筱薇潦草得改了改簡曆，按照意向行業、崗位要求、地理位置，随機選了幾家公司投遞了簡曆。雖然按入職年限發放的年終獎很誘人，但當下的工作環境、公司氛圍，以及目前所處的特殊情況，都很難再平平淡淡、好好上班，那就随緣吧！

此處不留爺自有留爺處，隻要給我offer，我立刻馬上辭了入職。再怎麼樣，也比在這裡一天天的，跟上墳一樣好得多。