有人，為了積攢工作經驗值，

方便更好的升職加薪；

而有的人，不過是為了證明自己，

得到虛名一聲的認可。

公交車上，蔡筱薇眼神空洞的依靠在車窗上。

對标了一個完美的前輩，再怎麼努力讨好，都感覺自己像個笑話。

回想人生第一份工作，是因為當時的公司特别缺人。

面試的時候，HR幾乎是自問自答，“你今年剛畢業？有實習過嗎？”

“沒有。我雖然沒什麼工作經驗，但我可以學。”蔡筱薇聲音小到，仿佛隻是說給自己聽的。

按照畢業後三個月累計的面試失敗經驗概率分析，一般的HR聽到這個答案，基本上就是回家等通知，然後石沉大海的結局。

沒想到HR繼續在簡曆上勾勾畫畫着些什麼，“公司市場部現在特别缺人，如果你沒有其他的面試安排，國慶節後，能盡快辦理入職嗎？”

蔡筱薇喜出望外，“國慶節後嗎？可以的。可以問一下這個崗位，具體做什麼工作内容嗎？”

HR微笑着說道，“這個崗位主要是負責把銷售出差的報銷單整理好，替他們走公司報銷流程，很簡單的，就是按照财務報銷的要求整理書面資料就可以。”

但是，在工作了一個月後，日常枯燥的表格信息，每天毫無意義的各方撕扯、甩鍋，加上同天入職的小姐妹離職，以及微薄到連吃飯都不夠的薪水，在被公司告知隻有三險，甚至連一般公司的五險一金的待遇都沒有以後，蔡筱薇隻能重新打開招聘網站，開始投簡曆。

這個公司，是當時離職後，面試的第一家公司，當時的求職期望有2個：有五險一金，工資能養活自己就行。

當時也有那句面試的經典對白，“你有這方面的工作經驗嗎？”

因為抱着鍛煉面試的心态，蔡筱薇漫不經心地脫口而出，“沒有。但我可以學。我在學校班級活動中，一直都是組織活躍者。我們班，每年都是全年級班級活動第一名。雖然，我沒有工作性質的活動經驗，但校園活動經驗，也算有一點吧。”

當時的面試官，正是剛剛跟蔡筱薇談轉崗的王經理。

王經理，“那你有什麼問題要問我嗎？”

蔡筱薇，“有五險一金嗎？”

王經理，“有，試用期三個月，薪資是正式工資的80%，合同三年，入職交社保，轉正後五險一金。還有其他問題嗎？”

蔡筱薇，“沒了。”

“下周一，能入職嗎？”

“可以。”

“各位乘客！終點站即将到站！請拿好您的随身物品，感謝您的乘坐，祝您生活愉快。”

蔡筱薇走下車，看着路邊渲染着新年氛圍的彩燈，明明那麼好看，卻依然難以溫暖自己的此刻哇涼哇涼的心。