這些年周天域如願在公司建立了嚴格的招聘制度。大部分員工通過校招途徑錄用，對學校和專業有嚴格規定，并且得通過好幾輪筆試面試才能入職。至于社會招聘，他通常傾向挖業内其他公司有經驗的人，并且得經過嚴格背景調查，辦入職手續同時還得簽誠信承諾書，一旦發現背地裡有損害公司利益的行為，公司将立即開除且不用支付任何補償金，情節嚴重造成犯罪的将移送警署追究刑事責任，沒有任何情面可言。

現在的天寰集團，員工層面幾乎已經杜絕關系戶的存在。那批老油子要麼已經退休，要麼被塞往邊緣部門，許多已經自己離職。隻是高管和董事會成員中的不少人與周家有千絲萬縷的聯系，作為家族企業，這點根本沒法避開。

“我記得咱們文市招聘會上，藝術學院幾個人素質都還不錯，怎麼一個都沒錄取？”周天域随口問道。

人力資源總監不慌不忙地解釋，說這方面公司需要的人比較少，再加上其他學校有更優秀的，他們才沒有被錄用。正可謂貨比貨得扔。

“我倒覺得其中有可以用的。”周天域不動聲色，“記得公司制度裡好像有破格錄用一說？”

“董事會成員的配偶，在您或者董事長特批的情況下，可以直接擔任經理以上職位。”人力資源總監早已對公司規章爛熟于心，即刻對答如流，“總監級别以上的管理人員也有推薦權，前提是能通過公司校園招聘的第一輪筆試和面試，還隻能簽勞務派遣合同。”

勞務派遣合同意味着員工本質上并不屬于天寰集團，而是歸合作的勞務公司管理。薪資待遇隻有正式員工的一半，而且也不能從事重要工作，甚至連走OA的流程都沒有。這項規定着實限制住了好多想通過關系背景進天寰的畢業生，畢竟能進入複試的學生本身條件也不差，沒必要在一個低薪且沒有前途的崗位耗着。

“咱們今年時尚線條要推出好多産品，偏偏幾個重要設計師離職，每次我去那邊，都被他們經理纏着要人。”周天域淡淡地說，“我主持的那場校招，藝術學院如果有進入複試的就發給派遣offer吧。接不接随他們。”

人力資源總監秒懂，周總裁想借此機會凸顯存在感。如今周董事長回歸，許多見風使舵的人猜想大權會轉移到周景手中，不知不覺對總裁也怠慢許多。

“好的，我回去立刻總結出符合條件的名單，然後走OA。”人力資源總監滿面春風地回應，反正隻是派遣合同，何不給年輕總裁一個面子，萬一人家守擂成功了呢？

做完這些，周天域又聽了财務、審計、招商部門的彙報。匆匆吃過一個三明治，又馬不停蹄的列席經理辦公會。下午還抽空見了續簽合同的供應商，直到天快黑了，才稍稍處理完手頭工作。

他迫不及待打開綠泡泡，裡面塞滿了杜醫生發來的圖片和檢查報告。原來時甯下午因為低血糖而暈倒，被麗姐送了過來。好在身體并無大礙，隻需要留院觀察一晚，沒問題的話就能回去修養。

周天域腦海中浮現出心上人受驚的模樣，美麗的眸子迷離躲閃，眼波流轉，淚光盈盈，溢滿幽怨和彷徨。周天域光是想着就覺得心疼，便讓何威去買晚間飛文市的機票。

何助理跟了周天域多年，從未見過上司這幅樣子。不惜放下手頭工作也要千裡迢迢趕過去，甚至公司權力鬥争正處在白熱化階段也在所不惜。

“您要不等周末再去文市？”何威鼓起勇氣規勸，“後天又要召開董事會，何況那邊有杜醫生在，唐立這兩天也會趕過去。時先生不會有事的。”

周天域稍微遲疑，說會堅持線上工作，盡量不耽誤公司的事。言外之意是這趟非去不可。

兩個多小時後有紅眼航班飛往文市，而且還是不設立頭等艙和商務艙的廉價航空，自開設起就大衆戲稱為“會飛的綠皮火車。沒想到周天域了解情況之後，眼睛都不眨地決定買票，馬不停蹄往機場趕去。