自從如葵得了殷老夫人近些年來絕不離京的承諾後，接連數日，如葵将禺山院和之前安排下去的活計整理了一番後，便統統甩給了自己的四個管事女使。

如葵自己就如甩手掌櫃般，一股腦徹底搬進了殷老夫人和如葵大父所居的松濤堂内，用殷老爺子的話說，讨債的可算是逮住了欠債的了！

這也怪不得如葵如此無法無天，如今整個殷府，全都是寵着如葵的殷老夫人一人說了算，如葵的大父雖然對此頗有微詞，但是也隻能眼睜睜地看着如葵霸占着自己的老妻，看着如葵在殷老夫人懷裡撒嬌膩歪着，毫無辦法。

如葵的大父不頂事，但這偌大的殷府，總還是有殷母這個當家主母在的，作為一府的定海神針，殷母總不會任由如葵這般亂了規矩，擾了家中長輩的清淨……

如葵的大父哀怨地看向将頭埋在自己老妻懷裡的如葵，是啊如果有殷母在的話，絕對不會任由如葵如此亂來，但問題就是，殷母不在。

是的，自從得知殷老夫人和如葵大父将會久居京畿，暫不離京後，殷夫人便立刻将如葵的阿嫂，小殷夫人，程家娘子，程嫣接手殷府管事理财的行程提了上來。

按照常理來說，掌家之權，是每個新婦在嫁入夫家之後面臨的第一道考驗。

考點則在于兩處。

第一處，則是夫家君姑對于自己這個新為人婦的女娘，在嫁人之前于自己家族習得的掌家理事的能力的整體考察。

這種考察，放在以往或者京畿普遍來說的世家豪門之中，也得分兩種情形來看。

區分不同情形下的不同應對之策，标準在于新婦所嫁之人，也就是女娘的夫郎，是否已經出仕為官，擁有一定官身。

雖說，雍朝以孝為先，孝為百善之首，故而有父母在不分家或是父母在不遠遊，遊必有方這種未成明文，但卻潛移默化存在于雍朝上上下下裡裡外外之内的不必明說的鐵則。

但若是郎婿一旦有了官身，那不可避免地便會有隸屬調動之類的問題。一般來說剛剛入仕新人，除了久負盛名或是名聲極為鼎盛的名士外，比如荀家公子，其餘大部分的新人多是會被派往各地擔任地方官員。

初入官場的新人積攢到了一定年限或者取得了相當可觀的政績之後，才有可能一步步調往京畿，進而一點點接近雍朝這個龐然大物的權力中心。

獲得官身後，一旦得了具體調任的旨意，被派遣到各地擔任地方官員的官場新人們，除了運氣極好的一部分，派遣地在自己家族盤踞地不遠處外，大部分的新人都會被派遣到距自家十萬八千裡的地方去。

這也是必然，雍朝能存續百年，前輩先人摸索并規定下來的許多規矩，具有相當深遠的作用，這些極為高瞻遠矚，具有相當合理性的規定制度，支撐着雍朝這個龐然巨物在不斷運作。

在吏治這一塊，就有出仕回避這一制度。

雖然地方官到人許久之後，不可避免會和當地豪族或者世家名門打些交道，這交道打多了，也就難免會産生些沆瀣一氣官官相護的情況。

但有了出仕回避制度，最起碼，從一開始便最大可能性地避免了地方官員直接和當地豪族沆瀣一氣的情況，畢竟新人到地，與當地名門熟絡也是要熟絡一段時日的。

當然，雍朝的先輩們也是做了一些措施，專門針對到任之後的地方官員，在一地方待久之後與當地豪族“同氣連枝”這種情況的，地方官員在同一郡縣地方留任不得超過五年。

這樣會帶來一個什麼問題？

那就是若是有世家子弟一旦出入官場，有了調任，從開始離京的那一刻起，接下來的數十年，都會處在一個居不定所的這麼一個狀态。

而新婦多是會陪夫婿一同前往調任地赴任的。

這也自然，總不能讓剛剛成婚的一對新人，因為出仕調動便勞燕分飛吧。不過這也不是一開始就這麼順其自然的事情，能有如今這般結果，也是混合摻雜了許多女娘新婦的血淚苦果的。

一開始，各家各戶出現這樣的情況，也不都是讓新婦随着自己的夫郎一起走馬上任的。存在這樣現象的原因很複雜，有的是新嫁入夫家的女娘自己不願意的。

怎麼會有剛剛成婚，新鮮熱乎勁還沒能過去的新婦就立刻舍得和自家夫婿分開，且明知這一分開便會分開長達數十年的情況呢？

那當然是因為，苦啊！

地方調任，遠離京畿，若是去的南邊富庶之地，那便還好，但若是去的西邊和北部……那和流放發配有何區别？！！！

别說小女娘們的擔憂有些過度，真實情況還真就如此。

陪自己夫君調職上任的，本身就是一件風險極大的事情。

或許是路上的缺衣短食，或者是人都會有個頭痛腦熱或者三災六病，但卻因不能及時找到巫女巫祝而半路而亡的，更多的是因為路上層出不窮的山匪惡盜而途中殒命的。

除了世家豪門或者是以武傳家的子弟接到調任後，家族會為這些族中子弟配備好一路上所需的吃食物品，還有可讓調任者能順利抵任武功高強的家仆護衛，條件更好些的家族，甚至會為出任的子弟配上一到兩名從道宮特意請來的巫女或巫祝。

在如此周全的看護條件下，家裡人都不敢誇下海口，允諾出任的新人定能一路無虞，安全到任，更何況那些條件上一無所有，路上一丁點保證都沒有的小門小戶呢。

所以新嫁入夫家的小女娘本來年歲就小，再加上随夫出任這情況着實太過危險，所以有些小女娘不願意，那也是在情理之中了。

不願意怎麼辦？那好辦！