他又想起最開始自己有想過建棧道，現在山壁上也建了一些，方便雄性們從高處巡視部落，但部落外圍沒建，一個是工程太大，另一個是大家都覺得沒有必要，又沒有戰争，要圍牆做什麼呢？

現在時候似乎到了，江華微微一笑，對炎說：“獸父，我的建議是....用巨石建城牆。”

江華把他的超前思維說了一通，解釋道：“雄性們體力好，建城牆費不了太大力氣，這附近石材豐富，搬運起來也方便，将石塊堆高，上面鋪平，巡視的雄性們可以在上面行走，高處視野更好，而且就算野獸突然來到牆腳下也進不來，隻要守住部落大門就可以了，雌性們都不用撤離，在家關好門窗就行。”

炎聽了沒作聲，城牆的事江華剛學會語言時就和自己說過一回，但那時他還不是族長，又遇上拔有卸任的意思，什麼都要自己去處理，便沒有時間考慮這個問題。

現在通過幾個月的适應，他已經很好的掌控了部落各項事宜，長老裡有不好相與的也被他處理掉了，知道江華想當長老，他已經在提前鋪路了，隻不過這些他都沒和江華提過。

炎在部落出生長大，五十多年來大部分時候部落裡都是少有大事發生的，但自從江華來到這裡後發生了許多改變，一些十幾年都遇不到一次的新鮮事兒在這一年間陸續發生，同時部落也發生了天翻地覆的變化，他知道這是一個機會，一個偷偷發展成為超越鹽灘的大部落的機會。

以鹽灘為目标的話就得防着鹽灘了，炎看事物的角度與江華有所不同，作為一個族長，他沒有野心，但不得不防着他人，特别是在發現了岩鹽後，所以這個城牆也有這樣一個好處，明面上是防獸襲，私下裡也能防着不懷好意的人。

當然，他希望這隻是自己的臆想，用不上最好。

這個城牆确實合了他的心意，但工程也确實有些大，他雖然是族長，卻不能一意孤行，還得找長老們一起商議一下。

江華看出炎的意動，卻不知道炎已經在想着防其他部落了，他從小在安全穩定的社會長大，注意力都集中在發展上，防禦方面确實不太了解，趁着這個機會他也将簡單的政治體系大緻介紹了一下。

“有關管理我也有些想法，那就是‘金字塔’分級管理制度，這并不是我家鄉才有的東西，你可以問問陸非淺，尼亞雖然是個小部落，但他們已經有了等級制度，還有庫迪，滿星也說他們對族人是否擁有某些資格有着嚴格的評判标準。”

這就好比一個公司，最大的是老闆，然後是老闆的助理，平級的是各部門負責人，再到部門的主任、副主任、科員等，而如何從一個科員成為副主任、主任以及部門負責人，這就要制定各項管理制度了。

江華将這些内容換了個更容易理解的說法：“長老是很高的權利擁有者了，但他們實際上并沒有管什麼事，我認為可以将一些工作分派給他們去負責，或者直接另設部門，由族長去統管，部門負責人也可以像族長和祭司一樣培養助手，也相當于自己的下一任。”

獸世裡對這種模式其實并不陌生，像拔就在雪萊懷孕後看到了自己的未來，所以提前帶炎接手族長事務，炎也提前把“第一勇士”的頭銜挂到了彬頭上，隻是他們看重的隻是族長、祭司和第一勇士這三個身份，其他的都無所謂。

把這個理念告訴炎并不是江華想讓炎成為一國之主，搞什麼君主專制之類的，他隻是能遇見赫達未來的成長，随着部落越來越繁榮昌盛，人口自然會急劇增長，外來人口增多會使部落管理更加困難，像庫迪就是由外來人口組成的大部落，隻不過人家幾百年前就開始吸納各族，現在早已總結出了紮實的管理方法，這也是江華一定要去拜訪庫迪的主要原因。

而赫達才剛剛開始，必須先将必備條件提前準備好，不要像很多第一次開公司的小白老闆一樣，以為有錢就行，先把員工都招來了，卻連個規章制度都沒有，用不了多久就是雞飛狗跳，人心很快就散了。

江華用幾個小果子代表各大重要管理部門，簡單将管理層分為了政務、内務、外務、工務和戰務這五大部分，每個部門的負責人都稱為部長。

他借鑒了古代和現代的一些官職，政務就是行政部門，内務就是雜務後勤，外務就是外交，工務就是生産工藝和資源管理，戰務就是兵部，而那些不想管事卻對部落有重大貢獻的長老就相當于言官，沒有實權，但享受部落供奉。

各部門看似各管一攤，實際上相互間需要緊密的配合，為了避免他們各自為政，族長就需要成為串聯他們的那根繩子，一切都是為了更好的管理和發展，而不是滿足某個人的私人欲望。

江華說了許久，嘴巴都說幹了，全程炎一個字兒都沒說，仿佛在發呆，但實際上他雙眼放光，江華幫他打開了一扇金光閃閃的大門。

獸世以往最重要的就是食物，族長負責思考怎麼獲取食物，根據過往經驗避過災難，判斷什麼時候該做什麼，怎麼能活得更長久，而所有雄性都是部落的“兵”，狩獵靠他們，防禦靠他們，幹活兒還是靠他們。

長老們負責幫族長出出主意，由于都是年紀比較大的老人，狩獵、防禦戰和幹活都用不着他們，平時啥也不幹，光動嘴皮子就行。

祭司就是負責節日祭祀、大事記錄，還有用藥治療等，屬于純後勤工作，因為祭司都是雌性嘛，這樣就已經非常厲害了，在部落裡基本都是普通雌性心中的偶像。

最後就是族長伴侶，他也是雌性，專門負責日常采集和雌性成年結伴，有點“婦聯”的意思。

至于第一勇士其實不管什麼事，就是平時狩獵帶個隊而已，雄性們常年狩獵也用不着他指揮，最多管管部落日常巡視，但真要出事兒了，巡視的人一般還是直接報給族長的，他就相當于一個“民族英雄XXX”一樣的活牌匾。

如此計算下來，部落真正管事兒的人也就是族長、祭司和族長伴侶，而有決策權的隻有族長一人。

炎垂眼沉思，自從他接受族長之位簡直忙的要死，先是建雙層小樓、建水風車，安排前往大集會，接着清理長老、平息不同的聲音，翻地種植物，然後安置加入部落的新人，責問弄丢江華的一行人，每天還有各種雞毛蒜皮的小事......直到江華歸來，下起大雪後他才終于閑了下來。

一個人做所有的事情真的很累，所有屁大的事兒都來找他，每天就像有一群蟲子懸在腦袋上方“嗡嗡嗡”的叫喚，所以炎才想把江華也弄進長老裡，起碼江華會幫自己做事啊，那些長老都是長輩，光會抱怨這裡不行那裡不好的，也不幫忙。

可聽了江華這一番話後，炎的思維立即就打開了。

是啊，把工作分出去多好？自己就不用這麼累了，你們長老不是不管事兒麼？那就别管了，不用你們還不行嗎？部落裡年輕人多得是，有能力的人也不少啊！

炎微微露出笑容，心下感歎“那個地方”果然厲害，救了江華也許是他這一生最正确的事了。

送走江華後，炎坐在火堆旁思考着部落的未來，寒季十天二十天才用集體外出一次，平時都閑在家裡，他正好趁這個時間想想怎麼改革，經過江華的提醒他才想起，工藝這一塊兒一直以來都沒人管，族人們有找他的，找祭司的，還有找瑞奇的，反正找誰的都有，但他們都不懂啊，隻能又讓人去找江華，白白浪費了許多時間。

正所謂“擅長的人做擅長的事”，他得好好想想這幾個部門，先把每個部門的部長定下來，然後再讓他們自己去挑輔助的人，争取在寒末把一切都定下來。

這邊江華把鍋一甩，讓炎思考去吧，既然目、滿星和牙三人都已正式加入赫達，那接下來他就繼續研究冰窖好了，地洞裡溫度比較高，在裡面施工也不受天氣影響。

當天下午，目找了個合适的石屋安頓下來，這石屋離江華家有點遠，正好在山的正對面，也是部落的邊緣處，倒是離貝爾家不遠。

江華也趁機讓兩人認識了，貝爾得知滿星來自庫迪後興奮不已，兩人果然很聊得來，都是活潑的性子，一驚一乍的老遠都能聽見。

目在收拾暫住的石屋，牙在處理狼屍，為晚上的約會做準備，墨則修整地洞去了，留三個雌性在江華家熱火朝天的閑聊。

就這樣，日子又安穩了下來。

大雪停了兩天又開始連着下，江華心情好的時候會在院子裡堆雪人，獸世裡娛樂太少，特别是寒季，許多顧客看到雪人後覺得有意思，于是回家後也照着堆，一時間雪人就被大家普及了下去，部落裡漸漸開始能看到各式各樣的雪人。

空閑的時間變多了，雌性們偶爾也會聚在一起研究手工制品，陸非淺無聊的不行，在江華教雌性們做手套、圍巾和帽子時，他居然把撲克牌給做出來了。

當然，他不擅長手工，撲克牌的材料是一種很薄的淡黃色内層樹皮，接觸空氣久了會變硬，他讓煉幫忙切割成了大小相同的片狀，然後用平整的石塊壓平定型，再用顔料寫上數字。

于是撲克牌也像雪人一樣普及了下去，而且這速度更快，連雄性們學會後也樂此不疲，下着大雪就紛紛跑去外頭扒樹皮做撲克牌，然後壓平了拿給陸非淺幫忙寫字。

穿越者們都知道 ，撲克牌上有數字、英文和圖形，誰也沒想到文字最初是以這樣的方式傳播開來的，隻用了一個寒季，幾乎整個赫達部落上至老人下至崽子，都學會了1～10的數字外加4個英文字母，甚至在區分物品時都學會用方塊、梅花或桃心與數字結合了，之前他們都學會了寫自己的名字，但平時還是用的很少，這數字和圖案可比名字好寫多了。

江華對這波熱潮的意外掀起有些哭笑不得，但不得不說這樣的學習效率超快，簡直是不能更快了。

于是他也借此機會和陸非淺開設了小課堂，教一些人認識簡單的常用文字和計算方法等，這些人學會了再讓他們去教其他人，以此輻射至整個部落。

炎将這些看在眼中，既欣慰又慶幸，江華與他人不同的地方就在于他會主動去做，不需要他人教，也不需要人去催促，他能很好的控制節奏和質量。

期間炎也找過幾次江華和陸非淺，詢問管理上的一些細節，經過這段時間的思考和整理，他已經對各部門的部長人選有了一個大緻的想法，過段時間他打算找長老們開個會，把這個部門的改革消息放出去，看看長老們的反應。

獸世的族長基本上都是被族人們推選出來的，所以這些部長也會采用類似的方法來挑人，這不像現代走走關系就行，沒有真本事誰也不會服你，幹不了自己就下來了。

但炎現在不擔心這個，他在想江華所說的“讓雌性走進管理層”的問題，讓從來都是被管理的雌性成為管理者，這是需要方法的。

最冷的這一個月裡，炎再次忙了起來，他忙着叫不同的人談話，一個是篩選可用之人，另一個是試探人們對這一改革的接受度，這方法則是陸非淺的建議。

他挑了一些可用之人談過一遍後，心裡大概有了點兒數，這下開長老會自己也有了許多底氣。

長老們私下早就聽到了風聲，都以為炎很快就會來找自己，便老神在在的在家裡等着，誰知這一等就直接等到了長老會議。

開長老會議時寒季最冷的那波暴風雪已經過去了，彬經過炎的授意，定期組織雄性清理主幹道的積雪，就連持續三天的集體外出狩獵炎也沒出面，全權讓彬去處理，有困難就讓他找有經驗的老人幫忙，幸而彬最終還是圓滿完成了任務，在部落裡的威信也更高了。

長老們一聚在一起就開始指責炎作為族長居然不管事兒，族長是不用跟着外出，但連寒季的狩獵都不上前鼓舞士氣就太不像話了！這可是曆來族長身上都沒發生過的事！

炎不慌不忙的避開話語鋒芒，隻說了句“我是在鍛煉彬”就算完事兒，轉而開始說起自己打算新建幾個部門，好促進部落發展，并把各部門是做什麼的，打算選誰做負責人之類的通通說了一遍。

長老們都不是不識大體的，事關部落發展當然要支持，而且這些人選在他們眼中大都是些孩子，也沒把他們當回事兒，對于名單中的雌性也隻是過問了幾句，得知他們負責的事物後就沒再說什麼，畢竟自己确實不懂雌性那些東西，以前也都是這幾個孩子在做，便利索的同意了。

結束後長老們陸續離開，走前還叮囑炎多像以前的族長們學學，不能偷懶，連雌性都用上了，以後還要你這個族長幹什麼？

炎隻是沉默不答，等人都走完了才翹起嘴角。

隻要部門正式啟用，一切都走上了正軌，等你們覺得不對，想幹預時就會發現，已經沒有人會在乎你們說的話了。

改革都是有犧牲的，而第一個犧牲的就是長老們的權利。