嫉妒就這麼日複一日的充滿了他的内心。

他們可以，為什麼我不行？那個時候都他滿腦子都是這樣的想法。

曾和他一起的人已經取得了現在他難以企及的事業，而在他之後的新人也各有特色，天賦異常。

他沒辦法追上和曾和自己相似的同齡人，于是開始妒恨新人，看着一個個原本不如他的人一步步踩着他向前，他們還年輕，還有更光明的未來。

地中海感到不甘心。

他根本不會在意這是自己能力不足的原因，他也不會去看那些在外面的人薪資完全不如他，他讓自己不去想社會上有很多他的同齡人都在擔心被裁員優化。

他被困住了，似乎平靜的生活慢慢遮蔽了他的雙眼，曾經一次好的選擇讓他成為了同齡人中的佼佼者。

但乘着公司這部直升梯迅速上升的他，在公司平穩後需要爬樓梯的時候還是暴露了他體力一般的問題。和他一起乘梯上來的人一步步向上爬，有的還會帶着路上新碰見的夥伴一起前進。

而地中海停了下來，甚至成了很多新人的攔路虎。

開始沈關裴并沒有注意到他，就算是白手起家，除了核心員工，一些普通打人的招募并不需要他來親力親為。

所以他隻是知道會有這樣的人而已。指開始招聘要求較低的時候進來的老員工，但工作能力完全跟不上時代的發展。而這些人能力雖弱了點，但也沒犯過什麼大錯，就這麼把人開除也實屬沒有必要。

但這次是真的踩了沈關裴的逆鱗，他允許下面有些能力一般的員工，畢竟很難要求一個公司力的人都是天才。

他知道這個世界還是由大部分都普通人組成的。

地中海能進來，雖然和那時候他們的招聘标準較低有關系，但那也是和行業大廠相比。無疑，那個時候的地中海，能力在那一批前來應聘的人中還是處于中上的。

隻不過他沒有跟着他們一起為了未來而奮鬥，而是學會了吹牛吹水，在别人羨慕的目光中躺平。

沈關裴他自認自己是個好人，但還沒到頭腦不清醒的地步，拿着幾十萬的年薪，還打壓新人。

也許是最近他太忙了沒有太多的精力花費在對下面人員的管控上，如果不是這次事情鬧大了，他還會做出多少這樣的事情來呢。

“希望你在下面不要再出現什麼負面消息，不然……”沈關裴沒有在繼續說下去，有些事情講的太清楚也就失去了意義。

地中海整個人被汗水浸濕，被空調房的冷風一吹，忍不住打了個冷顫。

實際上後續的事情陸仁幸自認為和自己無關他也不會再去過多的關注地中海的後續。

陸仁幸沉浸在各種資料文件中，時間就這麼流逝，很快就到了飯點。他将手頭的文件都推到了一邊，打算下午再處理。

陸仁幸表示這就是他喜歡公司的點的其中之一，這就是可以以到點就去吃飯。

到點吃飯怎麼不算一種公司文化呢？

以他短短的工作時間來看，雖然這個公司讓他喜歡的點有很多，比如說沒有被霸總文學侵染，比如說到點吃飯，比如說五險一金齊全而且月初就發本月工資。

那可是月初！發的還是本月工資，也就是說陸仁幸入職還沒一個月就已經拿到了本月工資。

公司貸款讓他上班這怎麼不讓人感到快樂呢。

就是有一點陸仁幸，包括很多員工都想吐槽的一點。

那就是食堂的師傅太過于有創意了。

據說開始的時候他們的食堂還非常正常，各種美食争奇鬥豔，但不知道從何時開始，他們食堂的大廚都有了更高級的追求。

這就苦了他們了，全公司員工直接成為新菜品的實驗小白鼠。

各種奇葩菜品層出不窮。

草莓麻婆豆腐、月餅扣肉都隻是初級，食堂熱衷于将各種能吃的食材任意搭配，至于成品能不能吃，這就用到他們這群小白鼠的時候了。

按理來說奇葩廚師的奇葩菜品在食堂呆不長久，可怕的是還真被他們折騰出了能驚為天人的美食。

這也讓沈總公司的食堂成為了各類廚師的證道之地。

而這造成的直接後果就是，這家食堂已經找不到正常的菜品了。

但是，隻要你會挑，還是能吃到正常的菜品的，誰叫食堂是免費的呢，不吃白不吃。陸仁幸理直氣壯地想道。到到目前為止，雖然菜品很神奇，但都還在陸仁幸的接受範圍之内。

他乘着電梯來到了食堂，剛走出電梯門，就被人搭上了肩膀。