塞恩思在腦葉公司見慣了生死，早已習慣了上一秒還在并肩作戰的夥伴下一秒就被扭曲怪物奪取生命的血腥場面，生命在這裡失去了重量，連死亡也不再值得敬畏。

但即使如此，塞恩思也不希望在這場由自己挑起的職員核心抑制戰中見到太多的流血事件發生，行動較為收斂，沒有和主管操控下的‘正常’職員發生武裝暴力沖突，且一直在暗示主管他們可以談談。

員工與文職是腦葉公司必不可少的組成部分，提供着後勤支持，維系着公司的日常運轉。

如果職員們願意配合，主管安排下的能源提取工作将更加高效，還能獲得研發上限之外的EGO裝備，更進一步提升公司的戰鬥力儲備。而職員們想要談判交換的東西也并不過分，不過是一些基礎的人權與渺小的自由。

他們不想在負傷狀态下對可怕的異想體工作、不想隻有在瀕死時才能撤離戰場、不想被處決彈瞄準，不明不白地被放棄、不想在下班後還戴着那些惱人的監控裝置，連自己的情緒都不能左右、想要收到在外家人的來信，知道在他們在外一切都好，公司承諾的福利都切實落實在他們身上，沒有被可惡的幫派潑皮欺壓、想要在死後作為人死去，留下的殘軀不被實驗改造，成為異想體果腹的夥食、想要……

這難道很貪婪嗎？

職員們想要的東西不會影響主管偉大的救世計劃，更高的工作效率和更多的EGO裝備反倒能托舉着主管走得更快更遠——隻要他們雙方能坐下來平靜地談一談，完全可以達成令雙方都滿意的雙赢局面。

但主管拒絕談判。

塞恩思無法理解主管的偏執。

明明主管追求的是給全都市的麻木者擁抱靈魂與自我的力量，為什麼卻不肯垂憐匍匐在他腳邊無聲哭泣的可憐人？

果然，還是他們的手段太溫和了，沒能讓主管意識到那些曾被他操縱着日複一日重複工作的職員能夠走到他面前，作為獨立的一方與他談判進行利益交換。

塞恩思抿緊了唇。被輕慢的不快與無法推進的談判進度讓她胸口發沉，心頭一片郁郁。

說是要武裝罷工，幹擾公司的正常運轉，讓主管看到他們的不可或缺，但卻因資源不足、對局勢判斷有誤，沒能在行動開始前就做好充足的後勤準備，隻臨時制作出了十隻容量有限的便攜儲能罐。

容量問題暫且不論，十隻儲能罐最多隻能同時收集十隻異想體工作産出的能源，且因為它們不能同時存入取出，為了能源的高效運轉與利用，其中一部分儲能罐被要拿走研發EGO升級裝備，他們同一時間能夠幹擾影響并竊取的隻有那麼五到六隻異想體，根本無法影響收容着四十隻異想體的主管的日常工作，無法真正幹擾公司的運轉。

哪怕事情真的如塞恩思推斷的那樣，正午考驗過後可能會有新一批職員加入自己的隊伍，通過絕對的人數優勢讓主管面臨無人可用的境地，以此手段讓公司運轉癱瘓。

但主管可不是會坐以待斃任由事态發展的人，他完全有能力通過高強度的無縫工作安排人收集到足量的能源。

即便真的人手不足，高能源産出的幾個異想體又被反叛的罷工職員把手無法安排工作，主管也有“我們可以改變一切”，通過祭獻員工的手段收集能源，在完成了今日的能源收集指标後集中精力收拾他們這群反叛的職員。

畢竟現在死亡不掉落了不是麼，死幾個高練度員工也不會影響大局。

塞恩思可太了解主管的心态了，根本不敢沉溺于此刻能被誇贊一句明朗的局面，決定用實際行動逼迫主管坐下來和他們談談。

說好的武裝罷工遊行，罷工已經進行到一半沒能取得期望中的成果，那就該武裝遊行了。

塞恩思借由陪同文職更換新護甲的名義去了廁所（Z級振翅換T級赤瞳），還帶上了另一名情報部的文職，借由對方身上的随身攜帶的臨時信号基站聯絡上了正在其他地方忙碌的同伴，宣布他們即将開啟下一階段的行動。

塞恩思需要參與罷工遊行隊伍的人緩慢向構築部逼近，以此行徑對主管施壓。