但腦葉公司的情況特殊，Zeta23也沒有那麼多時間和塞恩思閑聊，隻能這樣直白的開場。

塞恩思眨眨眼，并不覺得這樣直白的開場冒犯，看了看Zeta23随時能起身逃跑的靈巧坐姿，又看了看一旁不遠處的三名員工同事，微笑着回答了這個問題。

“抱歉，剛才吓到你了。”塞恩思擦幹淨了手上的血，又拽起權杖上盤繞的蛇，給它也擦了擦。“EGO裝備與飾品都是外物，所以我剛才的行為算不上自殘——請放心，我不會從傷害自我的過程收獲快樂，也沒有攻擊身邊同事的想法和欲望。”

Zeta23在自己的本子上寫了什麼，但沒有讓塞恩思看到。

塞恩思沒有探頭探腦，随口不經意發問：“如果你想從中央本部一區盡快趕到二區，應該怎麼走？”

Zeta23不明所以，懷疑是思維測試題或是腦筋急轉彎，随口答道：“常規情況下就近走扶梯，緊急情況下直接跳下去。”

中央本部休息大廳挑高極高，看似十分危險，但隻要提前調整好姿勢，跳下去絕對摔不死——更何況還有再生反應堆在。

一種新的解題思路。

塞恩思眼睛亮了亮，繼續提問：“如果你在休息時突然接到了系統的緊急通知，提醒值班範圍内又一名員工精神狀态極差，有陷入恐慌的風險，你會怎麼做？”

Zeta23停下了筆，莫名其妙地觀察塞恩思的表情，發現她是真的很認真地在等待這個問題的答案。

？

文職工作程序規範和職業技能培訓都是培訓部的工作，也沒聽說Hod部長對員工開放了跨部門工作考評的消息啊，塞恩思這個員工狗拿耗子多管什麼閑事？

Zeta23很想對這個問題避而不談，但這裡有監控，所以Zeta23還是露出了職業性的溫和微笑，用很官方的态度回答了這個問題。

“我會及時前往系統提示的地點，找到對應員工，進行針對性的安撫，以保證對方能以更穩定的狀态接受治療。”Zeta23一臉正直，并補充上了後半句：“在前往目标地點的過程中，我也會認真觀察沿途的職員，進行言語安撫，以确保異常的情緒波動不會向外擴展，影響到更多人，造成更嚴重的後果……”

這段話聽起來有理有據，一點問題都沒有，但實際上，隻有前半句才是标準答案。

被補充的後半句充滿了Zeta23的個人小心思，是文職群體中最基礎最常用的求生手段。

不會發瘋的員工晚一兩分鐘再被安撫也不會有事，但對于Zeta23而言，幾分鐘的時間差卻十分重要——那些總歸會發瘋的員工能夠在這段時間裡及時陷入恐慌，而隻要他們不在同一房間内，系統下達的安撫任務就會自動取消。

主管不會放任陷入恐慌的員工死亡，但到那時，鎮壓員工的任務總歸不會發到他一個文職身上。

Zeta23很擅長把控這個時間差，并清楚的知道，即使自己當着一位員工的面說出這番話，話語被頭頂的監控精準記錄，也不會有任何問題。

文職的存在總被主管下意識的忽略，他自然不會浪費任何一絲時間精力去關注監控下一位普通文職看似官方的話語裡是否會有纰漏。

而面前的這位員工……

正如Zeta23所預料的那樣，塞恩思笑了起來，沒有提出任何異議，十分配合他的工作。

精神狀态異常的員工确實需要培訓部文職的安撫，Zeta23也一定會趕到指令目标，但時間上有幅度變化也是很正常的，畢竟文職腿短嘛，可以理解。

就像掌管特殊子彈的福利部文職總要抓住身邊路過的員工，向他們詢問福利待遇改進建議；記錄部文職經常會在考驗來臨前想起自己的上一條檔案記錄有錯别字，自請扣獎金後回到安全的觀察室領罰加班；安保部的文職也總能在戰場未打掃完畢前發現另一條走廊的再生反應堆急需更換一份不重要的零件……

腦葉公司的文職是脆弱的，總在生死線上徘徊，同樣戴着監控生命與定位的手環，卻渺小到主管都不願花費心力關注監控他們的生死。

曾經的塞恩思會為文職所遭受到的系統性忽視而感到不甘，甚至希望主管能将文職死亡率也納入統計，但現在……

塞恩思前傾身子，靠近觀察他23眼中的神光，同時伸出了自己的手：“你叫什麼名字。”文職的袖章上不會記錄他們的名字。

“……貝洛克。”培訓部的文職說，輕輕握了握塞恩思仍帶着血腥的指尖，收回手，裝作不經意地補充：“我有女朋友了，她也是這家公司的員工。”

“祝你們幸福。”塞恩思沒問對方是誰。