“那能怎麼辦呢？人家客戶看似是和你合作，但實際上雙方代表的都是公司，合同上蓋的可是公司的章啊。人家買的也是你公司生産的商品，商品又不是你生産的，你說客戶跟你有什麼關系呢？”

“可是…賣貨的是你們啊。”

“那又怎麼樣呢？”

“可是…”

“可是什麼？沒那麼多可是，咱們隻不過是卑微的打工人，每天隻不過在為如何生存下來而戰鬥。腦子和嘴已經不是簡單的人體構造和器官，早已變成用來抵禦敵人攻擊的武器了。”大劉說着眼神中流露出少有的嚴肅，令我一時之間以為跟自己對話的不是他大劉，而是别人。

“看你成天樂樂呵呵的，沒想到劉哥你也…”

“我也怎麼？我也是每天都處在戰鬥狀态嗎？”

“嗯。”我默默點點頭。

“咳，咱們同樣都是打工人，隻是從事的工作類型有區别，可本質上卻毫無二緻。”

大劉長歎一口氣，接着說道：“這要是沒簽競業協議還好，若是簽了可就是逼着你轉行啊…也不知道她當初簽沒簽…”

“那劉哥…你簽了嗎？”

“哎…”

大劉沒有回答，隻是長歎一口氣，接着給我講起了他部門被裁員的那位姐姐的情況。被裁員的原因無外乎是Kpi不達标，而這位姐姐連上一年度的業績都沒完成，更何況是新一年的了。

不過聽說她現在手上握着幾個百萬合作級别的大客戶，若是推進順利，一整年的Kpi恐怕在第一季度就能完成了。按理說裁誰也不該裁她，可人力資源還是通知她收拾東西趕快離開。

不過這位姐姐屬于那種你不惹我還好，惹毛了我必要炸毛的類型。所以在人力資源同事跟她談賠償的時候，她直接炸了毛，說是如果不同意她要的賠償金額絕對不讓步。于是兩方就這麼僵持不下了好幾天，直到人力資源同事給她發來辭退解聘通知書，她才真的親自又去找大領導溝通了一番。可想而知的是，他們之間的談話并不愉快，仍未達成一緻。于是這位炸了毛的姐姐決定走勞動總裁，至今她都沒來公司收拾工位。

除了以上兩位姐姐，還有幾個剛來公司沒兩年的男孩同樣接到了裁員通知。我想這也許就是大劉之前提到的可能會先向就職時間較短的員工下手，畢竟需要賠付的金額可以少一些，就算按照頂格2N+1進行賠付，也就是賠付三五個月的工資。

當然，像前面提到的兩位姐姐這樣就職時間超過五七八年的員工，同樣也被辭退了。如果按照頂格2N+1進行賠付的話，加起來最多需要賠付一年半的工資。

盡管裁員成本高得驚人，仍然沒有阻止裁員計劃的正常執行，可見公司盈利情況和行業競争激烈确實堪憂。如果不及時止損，就算是諾亞方舟也會在頃刻間沉入海底。

此外，産品設計團隊也有一定比例的裁員。總而言之，可能除了人力資源部，所有部門都未能幸免，就連财務部也聽說裁了一個小姑娘。

而那些被留下來的人，他們的裁員後遺症也很嚴重，我就是其中的一個。工作量被莫名增加不說，心理上也承受着巨大的精神壓力。雖然熬過了這次裁員風波，指不定下一次就要被裁了。

心中難免會擔憂自己的未來，裁員讓人不得不面對殘酷的現實，那就是未來的自己該繼續一條道跑到黑，還是該盡快變換賽道。三十加的年紀好像還來得及，如果真等到四十是不是一切都晚了呢？可是如果要變換賽道，我又能做些什麼呢？

下班回到家想起裁員的事，我趕忙打開電腦把這些年寫的一些随筆和小說文檔翻了出來，心裡琢磨着是不是可以在網上發個小說連載什麼的。現如今，發達的網絡世界給了人們平等公開競争的機會。隻要你想成為網文寫手，就可以在網絡文學平台注冊一個賬号，甚至無需簽約就可以發表連載小說。

或者也可以當個知識區博主，發發旅行遊記vlog，分享喜歡的小說，或是剪輯深度的電影解析短視頻。

接着，大量無厘頭沒來由的賺錢之道和生存之法湧入我的腦中，可從事這些工作真的能賺到錢嗎？真的能夠維持基本的生活水平和按時償還房屋貸款嗎？一想到這兒，我猛地躺倒在床上，頭疼欲裂的閉上了眼睛。

這時，門外傳來咚咚咚的敲門聲。我連忙翻看檢查了下手機裡的應用，既沒有網購商品信息，也沒有訂外賣，按理說都這個時間點了，應該不會有人找我。

我沒有理會，畢竟現在時間也不早了。我靜靜的躺在床上，等待不速之客的自行離開。

突然，被我随意扔在枕頭上的手機響了起來。我拿起來一看，電話竟然是那個住在我隔壁的大叔打來的！